MBA这档子事

Xylus

读MBA一年稍微多点，路算是走到一半。因为个人兴趣关系，对于MBA项目和职业发展这档子事没事就会多想想。趁这几天闲的蛋疼，写下来以供他人参考。以下全部都是一家之言，可以说是我太过乐观或者很多东西只是主观念想，不过本来就不是调研论文，这方面我也没打算太认真。只是希望扭转一下最近的版面风气，给其他的申请者提供一些信息。


自己的情况的话，07年本科毕业于某就业难专业，之后做了2年猎头+2年HR，觉得企业里面做HR和性格不符，于是抱着转到HR咨询行业的念头去了中欧。个人的职业兴趣在人才的测评、甄选和培养上，所以对于MBA这种职业培训项目和职业发展话题特别有兴趣。也因为这是个人的兴趣所在，如果版友想讨论职业发展话题的话，可以直接投条，我很乐意做个交流


1.      读MBA的原因
这里只讨论我自己的原因。每个人读MBA都有自己的原因，我也不认为我能代表很多人。但这是一个思路。
对我来说，从MBA项目里面获得的最大收获是有一个正当理由从上家辞职，并以此为机会做行业转换。这不管是在简历上还是在心理上都是一个很重要的因素。全职的MBA是一次职业中断，这次中断可以让人从新的起点出发，花上一年多的时间去找工作，相比在职跳槽，骑驴找马来说提供了很多的可能性和紧迫感。就职业中断这个话题来说，对于转换的价值远大于提升，MBA项目也是一样，通过项目完成转换的人也比完成提升的人要多。如果只是想要提升的话，可能在职MBA更佳合适。
第二大的收获是MBA项目可以提供一个试炼场，让人几乎无风险的自由锻炼各种技能。想练演说就多讲讲，想练团队管理就多搞些项目，想练冲突管理就学生会做做。以后在职的话可以让人这么随意锻炼软技能的机会可是少的可怜。要做到这个需要对自己的长短处有充分的认知，不然会凭着喜好去做事，把长处练的更长而短处却没有长进。所有锻炼短处的事情都是要让人有种“硬着头皮上”的感觉的，把这些锻炼放在“职业发展”的大前提下会更容易坚持。
第三就是汇集在MBA的各种资源，从图书馆到数据库到人脉，可以想到的东西应有尽有了。只要你知道去哪里找，就很少有找不到的。比如说练演说，项目里面可以找到观众，找到场地。甚至我有时会深更半夜带着电脑去大礼堂练。能充分运用资源需要很多的主动性和想象力，但是个人觉得，只有想不到，没有找不到。

2.      MBA的误区
和很多人讨论了MBA，也看到很多人在项目中，感觉不是每个人都能在MBA里面获得最大的利益的，而且往往集中在几个很简单的误区，试在这里做个总结
a.      本末倒置
读MBA的目的各种各样，在本文只讨论出于职业目的来读书的，其他类似求偶之类的非主流目的暂且不谈。既然是出于职业目的来读书的，就必须认清读书的目的不是MBA文凭，而是职业目标。这个道理虽然简单，但是也的确看到很多人是以读MBA为目的，觉得读完MBA其他问题就会自动解决的想法。所以很多人来问我是不是要读MBA，或者怎么申请的时候，我的第一个问题都是“你的职业目标是什么？”读MBA这种事情应该放在职业规划的框架下，作为实现职业目标的一个工具而存在，而不是独立的作为所谓“现阶段目标”存在。
这么讲有点虚，说一点实在的。看到过很多人说读MBA的原因是“现在感觉碰到瓶颈了”“想要实现自身突破和职业发展”。这其实根本不是合理的读书原因。遇到瓶颈，什么瓶颈，为什么要突破瓶颈，以后想做什么，想做GM还是Finance Director还是创业？不同的瓶颈和不同的自身突破需要用到不同的工具，有些适合在岗位上磨砺，有些适合来读个MBA。这些事情没想清楚或者只是含糊的一概而论的话，读MBA的时间和金钱投资有一半可以说是浪费掉的。
同样，有了明确的目标之后，在MBA项目里面也可以充分运用各种资源。我因为目标是HR咨询，兴趣是人才发展，所以在校期间和很多这个领域的教授、校友都有联系，自己也做了很多帮助同学职业发展的一对一咨询服务，不是因为助人为乐，而是因为一可以磨砺能力，二可以在面试的时候有话可说。在项目里面做的每一件事情都需要把明晰的职业目标放在心里，才能把学费的每一分票价都赚回来。
b.      责任转移
责任转移主要体现在职业发展责任上面。谁应该对你的职业发展负责，是学校，就业中心，校友还是你自己？我的看法是这个责任不可推卸的就是自己负担。学校、就业中心和校友都只是可以让你用来实现自己目标的工具而已，使用这些工具的应该是自己。在问这些资源能帮我做什么之前要先想想我用不用的上这些资源。就业中心擅长做一件事情，就是向大公司的HR推销学校，让他们进来招聘。是不是能够通过面试是你自己的问题。校友也是如此。我实在不能理解为什么有人会觉得校友就应该为自己提供就业机会，人家也是出来混的，凭啥要回来热脸贴你冷屁股呢。学校能提供的校友资源很简单，一个名字一个职位一个电话，能不能套上话拿到工作机会是你自己的事情。
如果把职业发展的责任转移到学校或者校友身上会出什么事呢？首先会降低自己的努力程度，等着学校带公司进来，等着校友过来跟你热络，用被动的态度去对待职业发展这回事，这是我能看到的最让人担心的毛病。其次会对外部提出不恰当的要求。前面说了，就业中心擅长且只擅长做一件事，去向大公司的HR推销学校。那就不能指望就业中心去向公司推销学生个人，或者跑遍小行业小公司（特别是投资类行业，很多小公司也很赚钱，但是要就业中心跑遍就有点勉为其难）。学生要看清楚就业中心这种工具能做什么，别把螺丝刀当菜刀用，使这劲的时候不如出门去买把菜刀。

3.      职业出路
MBA特色的职业出路主要有四种：金融、咨询、培训生项目、其他职位。其中前三种是做转换的常见去处，最后一种里面完成转换的人会少很多。
a.      金融
个人来说，对于转金融的热潮实在看不懂。太多人过于低估转行的难度和可能性了。转行进金融的难度的确相对其他行业来说略低，但也不是很多人想的那样靠读个MBA就能完成的。MBA通过转行去金融行业的常见去处是各种PE和VC。这两个行业都是股权投资，在一级市场活跃着，所以相对来说对于行业知识有一定需求，会接纳转行进入的MBA毕业生。MBA项目对于这个转行的主要价值在于能提供很多人脉关系，以及一段相对清净的时间让你准备譬如CFA的考试。CFA这种考试的主要价值其实不是知识学习，而是向你所结交的人脉以及应聘的公司证明你对于转金融所下决心。如果已经有CFA III级的话，那至少有2年半的时间投入，至少可以证明你这个决定是经过认真思考的。个人认为，如果是想转金融而去MBA的话，入学前最好至少完成CFA I级的考试，才能让你有机会在项目期间去结交人脉。
b.      咨询
咨询的话，很多人想到的是管理咨询。大的管理咨询公司是非常难进的，而且竞争对手都非常强劲。中欧的话，是和其他世界顶级学校的毕业生（如果是中国职位的话很多是在外读书的中国人）竞争的。所以如果想走这条路，必须很早就开始做准备，比如提前6个月甚至一年就开始准备case study。在开学前完成至少100个case，面试前至少完成300个case，才会让你有和竞争对手旗鼓相当的机会。
c.      培训生项目
培训生项目是三个职业转换路线里面比较大路化的，不像另外两个那样需要很早就起步。同样，以培训生项目为出路也是最能充分利用学校就业中心资源的一种职业出路。大多数有培训生项目的都是大公司，有规范的HR系统和招聘时间表，和MBA学校合作也最密切合拍。相对来说对人脉的依赖程度略少。
培训生项目多姿多彩，有全球的，有亚太的，有中国的。有总经理路线的，也有职能路线的。一般来说，MBA的培训生项目不是独立存在的，而是做在某个职位的继承人计划里面的。比如全球CEO路线的培训生项目，往往是做在全球CEO的继承人计划里面，以后这个项目里面的人会角力下一代或者下下一代CEO的职位，当然竞争也是相当激烈。挑选培训生项目应以职业目标为主，想以亚太MKT head为目标就去相应的项目，想以GM为目标就去GM项目，所以投递简历的时候要做足功课才能有的放矢。
d.      其他职位
这里的其他职位是指公司里面个各种职位。有部分人是不转行不换职能以前做什么的继续做什么，有些人转行或者换了职能。这一块的情况比较复杂，很难讨论清楚，包括有完成级别提升的，有成功转行的，有想做职业转换但失败了，退而求其次的，也有无功而返，白读MBA的。

fionawell

纯粹顶这个，本人现在的意愿倒是第2个目的

有的。包括但不限于下列情况。

1、某人本科学校实在太名不见经传了，或者是大专毕业，那么读个名校mba确实能改善教育背景。

2、为了移民，读海外mba。为了户口，读某城市mba。

3、理工科或文史专业毕业，又处在管理岗位上，读mba系统地梳理一下管理方面的知识。在职读最好。

4、已经在投行、咨询这类服务性行业里了，也可以读个在职mba。并不是领导或公司真的有多重视，而是客户方面可能会有些谬见，以为高学历的人为自己服务，服务质量会更好，客户会更安心，这都是幻觉、错觉，但为了安抚客户，就读一个算了，为了不耽误工作，最好读在职的，反正客户也不会计较你到底是在职还是全职，最好还是名校的。群众很无知、非理性，没办法，只好迁就他们。

5、实在混得太差了，看不到人生的希望，人又懒，不愿意艰苦劳动、勤奋工作，或者个性很差，不愿意改变自己，去适应公司、领导、客户，没别的本事，只会考试，还不差钱，那就读一个mba去吧，最好还是全职的。虽然改变不了什么，但他自己会舒坦点，和谐了自己，也算是为和谐社会做了一份贡献。

其他想起来了再说。

-- by 会员 bolan (2012/8/23 11:04:47)

KONO

很深刻

houyhnhnm

有的。包括但不限于下列情况。

1、某人本科学校实在太名不见经传了，或者是大专毕业，那么读个名校mba确实能改善教育背景。

2、为了移民，读海外mba。为了户口，读某城市mba。

3、理工科或文史专业毕业，又处在管理岗位上，读mba系统地梳理一下管理方面的知识。在职读最好。

4、已经在投行、咨询这类服务性行业里了，也可以读个在职mba。并不是领导或公司真的有多重视，而是客户方面可能会有些谬见，以为高学历的人为自己服务，服务质量会更好，客户会更安心，这都是幻觉、错觉，但为了安抚客户，就读一个算了，为了不耽误工作，最好读在职的，反正客户也不会计较你到底是在职还是全职，最好还是名校的。群众很无知、非理性，没办法，只好迁就他们。

5、实在混得太差了，看不到人生的希望，人又懒，不愿意艰苦劳动、勤奋工作，或者个性很差，不愿意改变自己，去适应公司、领导、客户，没别的本事，只会考试，还不差钱，那就读一个mba去吧，最好还是全职的。虽然改变不了什么，但他自己会舒坦点，和谐了自己，也算是为和谐社会做了一份贡献。

其他想起来了再说。

-- by 会员 bolan (2012/8/23 11:04:47)

我是来顶这个的~

houyhnhnm

我是专门来顶的。

flyever98

兄台，MBA真的这么差吗？
高金的呢？

ericzy

虽然一直以来都贬Bolan,这次的发言看似有理.

wupenghui2000

这个是大实话。

有的。包括但不限于下列情况。

1、某人本科学校实在太名不见经传了，或者是大专毕业，那么读个名校mba确实能改善教育背景。

2、为了移民，读海外mba。为了户口，读某城市mba。

3、理工科或文史专业毕业，又处在管理岗位上，读mba系统地梳理一下管理方面的知识。在职读最好。

4、已经在投行、咨询这类服务性行业里了，也可以读个在职mba。并不是领导或公司真的有多重视，而是客户方面可能会有些谬见，以为高学历的人为自己服务，服务质量会更好，客户会更安心，这都是幻觉、错觉，但为了安抚客户，就读一个算了，为了不耽误工作，最好读在职的，反正客户也不会计较你到底是在职还是全职，最好还是名校的。群众很无知、非理性，没办法，只好迁就他们。

5、实在混得太差了，看不到人生的希望，人又懒，不愿意艰苦劳动、勤奋工作，或者个性很差，不愿意改变自己，去适应公司、领导、客户，没别的本事，只会考试，还不差钱，那就读一个mba去吧，最好还是全职的。虽然改变不了什么，但他自己会舒坦点，和谐了自己，也算是为和谐社会做了一份贡献。

其他想起来了再说。

-- by 会员 bolan (2012/8/23 11:04:47)

hang13

其实吧，MBA的一个特点就是多样性特别强，体现在学生的背景，目的，能力，性格，以及其他各方各面
当一个群体的多样性很强，标准差很大的时候，任何对群体进行的整体描述都会失灵，换句话说“一刀切”是切不准的
这个时候，我觉得只能说MBA对有些人来说是有用的明智的，对有些人来说是可有可无的，对有些人来说是有害的
个人更加倾向于针对每个在考虑这个选项的人的具体情况作具体分析，而不是一概而论说MBA是不是有用

-- by 会员 Xylus (2012/8/23 11:34:08)

说的挺好

Xylus

全职MBA作为一个需要自掏腰包（大多数情况下）并且辞职的项目，本来就不可能和管理培训等同起来的
两个本来也不是竞争关系，而是分别满足不同的需求