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Vanillamm · 发表于 2012-1-4 12:16:15

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frenchant · 发表于 2012-1-10 09:10:24

我前公司被收购了，连HR都走得干干净净。

任何学校background check打电话到以前的总部，都会觉得有疑问的。哇哈哈哈。但是我不怕。

我深信，只要发生过的事儿，一定能说清楚。

楼主不要担心了

superfans124 · 发表于 2012-1-10 02:44:44

你简历上都是真的，要提醒什么呢？很多人都想鲤鱼跳龙门，可惜其中有好多原来都不是鲤鱼。

-- by 会员 rmbaos (2012/1/6 20:10:03)

一个很简单的例子，背景调查时候恰好你的推荐人被问到你何时来到XX公司，你确信他一定能答准确吗？我自己就记不住周围同事都是哪年哪月来的敝公司。如果回答有错误，自然会引人怀疑。
这点道理都不懂，考虑问题欠周全。

-- by 会员 rechardql (2012/1/6 23:37:12)

那都是直接跟HR去问的

rmbaos · 发表于 2012-1-10 00:04:00

我也奇怪怎么楼上那么多人什么都没弄清楚就开始含沙射影装13了呢

-- by 会员 regansun (2012/1/7 2:21:58)

现实中有太多的简历注水的，简历虚假的事情。锦上添花是可以的，甚至鼓励的；添油加醋有点过，但没有啥大问题；但是很多人就是无中生有或是偷梁换柱。而前两者再怎样，背景调查出问题的可能性很小；后面那些，就难说了......

rmbaos · 发表于 2012-1-10 00:01:06

你简历上都是真的，要提醒什么呢？很多人都想鲤鱼跳龙门，可惜其中有好多原来都不是鲤鱼。

-- by 会员 rmbaos (2012/1/6 20:10:03)

一个很简单的例子，背景调查时候恰好你的推荐人被问到你何时来到XX公司，你确信他一定能答准确吗？我自己就记不住周围同事都是哪年哪月来的敝公司。如果回答有错误，自然会引人怀疑。
这点道理都不懂，考虑问题欠周全。

-- by 会员 rechardql (2012/1/6 23:37:12)

这只能怪你没有提供准确的人。背景调查前，一般都要你填更为详细的履历表；所提供的证明人数一般在同一单位也不止一个，而且要求知道具体职务的。一般填HR和同一部门还在该单位同事即可。而专业调查机构问HR和一般同事的问题也不一样的。

regansun · 发表于 2012-1-7 02:21:58

我也奇怪怎么楼上那么多人什么都没弄清楚就开始含沙射影装13了呢

rechardql · 发表于 2012-1-6 23:37:12

你简历上都是真的，要提醒什么呢？很多人都想鲤鱼跳龙门，可惜其中有好多原来都不是鲤鱼。

-- by 会员 rmbaos (2012/1/6 20:10:03)

一个很简单的例子，背景调查时候恰好你的推荐人被问到你何时来到XX公司，你确信他一定能答准确吗？我自己就记不住周围同事都是哪年哪月来的敝公司。如果回答有错误，自然会引人怀疑。
这点道理都不懂，考虑问题欠周全。

rmbaos · 发表于 2012-1-6 20:10:03

你简历上都是真的，要提醒什么呢？很多人都想鲤鱼跳龙门，可惜其中有好多原来都不是鲤鱼。

oscarsuccess · 发表于 2012-1-6 18:01:03

装逼范儿的人太多了，一个个都觉得是正人君子。

Vanillamm · 发表于 2012-1-6 17:55:26

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