上海25岁女白领早逝 普华永道回应称非过劳死 [转]

smelltheroses

“希望天堂没有加班。”昨天，一则关于就职于普华永道25岁美女硕士“过劳死”的微博在网上被疯狂转发，普华永道对此事件迅速作出回应称潘洁并非“过劳死”。然而家属对普华永道公司的表现却并不满意，众网友在纷纷为这个年轻生命的逝去而叹息的同时。更产生了强烈疑惑：这是一个多好的工作？拿着多高的薪水？即便如此，但这些比得上一个健康的身体甚至一个活生生的生命吗？
普华永道女白领病逝 家属称公司表现令人心寒
最令潘洁母亲心寒的是潘洁单位的态度，“潘洁从3月31日请假到走，她单位的人从来没有来看望过她，没有一个同事、一个领导来过。我为了给潘洁请假，把病假单、我的联系方式与名字都给了她单位，但只接到了两通电话，第一个来电话的人自称是受公司委派，问：‘潘洁把最后工作的底稿发过去了吗？’我说潘洁在昏迷阶段。第二个电话仍然是来问：‘潘洁醒了吗？她工作底稿发过去了吗？’我只好说，潘洁是个负责任的姑娘，她会完成工作。”

入职半年女白领病逝 普华永道回应:非过劳死
经普华永道中天会计师事务所有限公司证实，潘洁是去年10月进入公司的，在她去世之前已经是普华永道上海办事处的初级审计员。
记者采访了一名曾在普华永道实习的朋友，“压力非常大”，他如此形容实习时目睹的员工状态。他说，“一个人要审很多企业，平均是一个星期出两到三个报告”、“年审的时候，常常工作到深夜”……那么高强度的工作是否对应高额的收入呢？这个朋友告诉记者，其实“四大”的收入也并不是很高。特别是刚工作的员工，月收入也就在6000元左右，在上海这样的大城市，并不算真正的高收入人群。

潘妈妈：女儿生前常加班到半夜
潘洁父母告诉记者，潘洁是家里的独生女儿，从小就非常优秀。2003年顺利考入交大，2006年去新加坡交流学习，其后又在日本和德国拿到了双硕士。2010年10月，潘洁被普华永道公司录取，从事审计。父母原以为一家人的美好生活就此开始，不料随之而来的却是一场噩梦。
“进入普华永道之后，她就一直在不停地加班。”潘妈妈回忆道，今年1月份开始，女儿接手一个锦江集团的年报项目，她就经常因加班而很晚回家。到2月份，加班的时间更长了，每天都要半夜才到家。进入3月，每天到家就是凌晨1、2点钟。

“四大”员工全年无休
潘洁去世后，很多人都有一个最直接的疑问：“四大”员工的工作量为何如此之大?
几个接受《第一财经日报》记者采访的四大就业人员，都提到了项目“收益率”的说法。“收益率”是许多经理们非常看重的一个指标，因为和其业绩表现都有直接挂钩。员工们在跟进一个具体项目时，需要填一张时间统计表，记录自己完成该项目时所需要的时间。
“简单地说，就是一个100万的项目，如果花了50个小时做完，那么肯定要比花100个小时做完收益率要高，经理们的业绩表现会因此更漂亮。所以虽然理论上加班时间可以填入时间统计表，用来获取加班费或者换取假期，但实际中很多加班时间都不会计入这张时间统计表。”在普华永道工作过数年的董北(化名)表示。

普华永道女硕士遭万人微博转发 细数过劳死22人悲剧
12日晚，微博上一则“普华永道美女硕士过劳死”的帖子引起网友关注，仅一晚上就有近万人转发。帖子中说：“普华永道会计师事务所审计部门一名入职仅半年的员工由于过度劳累引发急性脑膜炎，不治身亡。”记者今天上午从普华永道的员工处证实此事，尽管是否为过劳死尚无定论，但白领的工作强度和健康状况着实令人担忧。

选择能承受之重 别让生活只剩下工作
一个25岁生命的伤逝，令人扼腕。而一个小小螺丝的故障，并未影响整架机器的高效运转。新天地企业大厦的普华永道办公楼里，灯火通明的加班、永不停息的业务、源源不断招聘进来的新生力量，都在展示这家企业的繁荣兴旺……低调而神秘的四大会计师务所，他们到底是怎样的一类公司？

搜索结果很出人意料：他们，曾经被评为最佳雇主。在2007年美国《商业周刊》的大学生最佳雇主年度榜上，普华永道名列榜单，德勤、安永、毕马威……“四大”都曾榜上有名。
当然，硬币也有它的另一面：行色匆匆，玩命加班，咖啡、烟以及不睡觉是他们的标签。薪水很高、升职很快、但跳槽也不断，不是在出差就是在赶往出差的路上，平均每月都能收到10封同事的离职信，过劳死的个案时有耳闻……在普华永道，最终大约只有5%的人留了下来，摸到了金字塔的塔尖。

longyan009

国企的人，多半是因为喝酒喝得脑袋的反应也慢了。

喝咖啡的狼

去国企一定要去垄断性质的，竞争性行业的国企不给力哪。。。

adaadaadalee

Dear, see my comments in below:
"你能经历到啥层面？呵呵！"
You already know? Or you think only you know? Then what's the point of this discussion?
清华不具有代表性？那找海跑作为代表性的？ 真搞，呵呵！
If we are talking about representativeness, the population should be big enough to include most schools. 清华 per se obviously does not meet this requirement. Then what about 北大，北外贸，北外，复旦，交大，to name just a few. Please do not apply only what you know to generalize everything. Very misleading...

呵呵，从我经历的层面上讲，Yes! 但我也知道这不具代表性，仁者见仁，智者见智，所以把自己的思路和大家分享一下；
“据统计”，请问，据什么统计，who performed this 统计？ 统计局？What are the stats?
再次，我们说的total population，仅用清华来举例，貌似也不具代表性吧？难道说每个清华毕业的都优秀？
楼歪了，back to the topic，关于PWC上海MM的所谓“过劳死”问题，的确很值得同情，但四大的人都是这么走过来的，我们都应该学会照顾好自己的身体，公司没有逼你不能take sick leave.
最近还看到媒体评论说四大没有工会，所以导致了这个问题，不知行业内人士怎么想，有工会就会有用了么？在此飘过~~~

你能经历到啥层面？呵呵！


清华不具有代表性？那找海跑作为代表性的？ 真搞，呵呵！

-- by 会员 2012man (2011/4/20 10:52:15)

-- by 会员 bradfordchen (2011/4/20 11:18:06)

顶bradford哈哈

bradfordchen

Dear, see my comments in below:
"你能经历到啥层面？呵呵！"
You already know? Or you think only you know? Then what's the point of this discussion?
清华不具有代表性？那找海跑作为代表性的？ 真搞，呵呵！
If we are talking about representativeness, the population should be big enough to include most schools. 清华 per se obviously does not meet this requirement. Then what about 北大，北外贸，北外，复旦，交大，to name just a few. Please do not apply only what you know to generalize everything. Very misleading...

呵呵，从我经历的层面上讲，Yes! 但我也知道这不具代表性，仁者见仁，智者见智，所以把自己的思路和大家分享一下；
“据统计”，请问，据什么统计，who performed this 统计？ 统计局？What are the stats?
再次，我们说的total population，仅用清华来举例，貌似也不具代表性吧？难道说每个清华毕业的都优秀？
楼歪了，back to the topic，关于PWC上海MM的所谓“过劳死”问题，的确很值得同情，但四大的人都是这么走过来的，我们都应该学会照顾好自己的身体，公司没有逼你不能take sick leave.
最近还看到媒体评论说四大没有工会，所以导致了这个问题，不知行业内人士怎么想，有工会就会有用了么？在此飘过~~~

你能经历到啥层面？呵呵！


清华不具有代表性？那找海跑作为代表性的？ 真搞，呵呵！

-- by 会员 2012man (2011/4/20 10:52:15)

daoism

某些人是社会达尔文主义的忠实拥戴者啊，弱者该死嘛

bradfordchen

呵呵，从我经历的层面上讲，Yes! 但我也知道这不具代表性，仁者见仁，智者见智，所以把自己的思路和大家分享一下；
“据统计”，请问，据什么统计，who performed this 统计？ 统计局？What are the stats?
再次，我们说的total population，仅用清华来举例，貌似也不具代表性吧？难道说每个清华毕业的都优秀？
楼歪了，back to the topic，关于PWC上海MM的所谓“过劳死”问题，的确很值得同情，但四大的人都是这么走过来的，我们都应该学会照顾好自己的身体，公司没有逼你不能take sick leave.
最近还看到媒体评论说四大没有工会，所以导致了这个问题，不知行业内人士怎么想，有工会就会有用了么？在此飘过~~~

优秀大学生最想去的企业是外企啊？今年清华百年校庆，据统计，清华出的官员，经商的，学者等有多少？累计资产总规模有多少？按最优秀来说，这个是不是更有代表意义？

“大学毕业生最想去的企业排名”，而不是“优秀大学毕业生最想去的企业排名”，其次，Ranking is based on sampling basis. When the sample population is not big enough, the statistical inference might not be representative. So how big the population are we talking about?
再次，“根本不是所谓的优秀毕业生都去了外企是他们自己的主动选择罢了”，“在国企，享受如此优厚待遇，并不是人人都可以享受的”，这更说明了国企氛围和外企相比的劣势；
To answer the last question, 如果我来选，我还选四大~

这话，更合理的解释是，在国企，享受如此优厚待遇，并不是人人都可以享受的。所以优秀毕业生被迫去了外企。

如果看看大学毕业生最想去的企业排名，答案是很明显的。根本不是所谓的优秀毕业生都去了外企是他们自己的主动选择罢了。

一个去外交部的机会跟一个去四大的机会，你看有几个人会去四大！

因为外企的整体氛围比国企更加健康向上，有公平的机会参与竞争，强大的职业发展趋向，这几点就足够证明为什么那么多的应届优秀毕业生对四大或是更好的外企“趋之若鹜”

希望更多的人可以理性反思，为什么要去外企呢，为什么要对“四大”之类趋之若鹜呢？

-- by 会员 loserxx (2011/4/16 14:19:10)

-- by 会员 bradfordchen (2011/4/20 9:36:29)

-- by 会员 2012man (2011/4/20 9:44:59)

-- by 会员 bradfordchen (2011/4/20 9:57:19)

-- by 会员 2012man (2011/4/20 10:02:46)

bradfordchen

发展快的国企，要specifically的来看是哪些国企了，而且更要看他们是怎么发展的。从我个人经历来说，打过交道的国企也很多了，总感觉无论从工作效率上还是企业文化上，都是无比落后的说~~~

因为外企的整体氛围比国企更加健康向上，有公平的机会参与竞争，强大的职业发展趋向，这几点就足够证明为什么那么多的应届优秀毕业生对四大或是更好的外企“趋之若鹜”

希望更多的人可以理性反思，为什么要去外企呢，为什么要对“四大”之类趋之若鹜呢？

-- by 会员 loserxx (2011/4/16 14:19:10)

-- by 会员 bradfordchen (2011/4/20 9:36:29)

放在五年前，这话是很正确的
经过几年的发展，国企尤其是竞争性行业的国企的成长非常快，已经不是当年吴下阿蒙了

-- by 会员 ppeema (2011/4/20 9:47:05)

zbb88

那要看哪家国企了。

bradfordchen

“大学毕业生最想去的企业排名”，而不是“优秀大学毕业生最想去的企业排名”，其次，Ranking is based on sampling basis. When the sample population is not big enough, the statistical inference might not be representative. So how big the population are we talking about?
再次，“根本不是所谓的优秀毕业生都去了外企是他们自己的主动选择罢了”，“在国企，享受如此优厚待遇，并不是人人都可以享受的”，这更说明了国企氛围和外企相比的劣势；
To answer the last question, 如果我来选，我还选四大~

这话，更合理的解释是，在国企，享受如此优厚待遇，并不是人人都可以享受的。所以优秀毕业生被迫去了外企。

如果看看大学毕业生最想去的企业排名，答案是很明显的。根本不是所谓的优秀毕业生都去了外企是他们自己的主动选择罢了。

一个去外交部的机会跟一个去四大的机会，你看有几个人会去四大！

因为外企的整体氛围比国企更加健康向上，有公平的机会参与竞争，强大的职业发展趋向，这几点就足够证明为什么那么多的应届优秀毕业生对四大或是更好的外企“趋之若鹜”

希望更多的人可以理性反思，为什么要去外企呢，为什么要对“四大”之类趋之若鹜呢？

-- by 会员 loserxx (2011/4/16 14:19:10)

-- by 会员 bradfordchen (2011/4/20 9:36:29)

-- by 会员 2012man (2011/4/20 9:44:59)