已解决

zhangyxin

已解决。

hjiygcgd

zhangyxin 发表于 2019-4-25 21:03
非常感谢你的耐心回答与细致分析，给了我非常多的启发，谢谢！

同意！               

青罗

day2light 发表于 2019-4-26 09:50
(此处应有笑哭脸表情) 我对这块特别小白，之前选了一节商学院开的社会心理学文献课，感觉老师介绍的和soc ...

hmmm开课的话我觉得还是会比较全面的吧，就像你说得确实psycho和socio无论是做ob和strategy都要懂一些。也看学校风格？比如prof都做psycho出身的难免会多一些这种课。我个人觉得Strategy有sociology driven的主要做network、organization、market啦，感觉psycho来的都是做TMT personality从Hambrick那一支下来的……不过他学生做啥的都有啊？感觉界限不是那么分明，另外那位朋友回答的我觉得可能很对，看macro/micro层面叭？但感觉ob的朋友下lab多、Strategy的朋友都是做archival data。SMJ就是啥都有吧，而且也得看co author……一些新phd/AP的topic不搞得新一点咋发top journal（）

semperfidelis

OB里面的macro方向是包含创业的，micro是心理学方向，供参考

YunQ

感觉你说的是innovation而不是entrepreneurship。我的理解是Innovation和entrepreneurship是两个不同的学科。前者是研究已有公司的创新，比如patent，后者是研究为什么公司会从无到有。SMJ里面很杂，从纯数理模型然后实证到心理学社会学经济学交叉实证都有（按经济学的说法就是structural form和reduced form）。实证方法的话，战略博士里面偏行为学和社会学研究的方向的去修心理系的method课，偏经济学研究的可以直接去经济系上计量课。OBHR的博士一般默认是去心理系上。实验的话管理学研究也用，但感觉不如marketing多。

day2light

YunQ 发表于 2019-4-25 23:04
基本上如你所说，管理下面有OB，HR，战略，创业，IB这五个分支。通常来说，管理学phd项目不会一次开满5个 ...

谢谢您回复我！ 我感觉快要把LZ帖子搞歪楼了  另外想请您看看我对管理类这几个子方向需要的理论基础（心理学、社会学）以及研究的方法（empirical、experimental）的理解是正确的吗~

day2light

青罗 发表于 2019-4-26 02:43
等等……OB是psychology driven，Strategy才是Sociology driven吧……Strategy确实也有很多人做和psychol ...

(此处应有笑哭脸表情) 我对这块特别小白，之前选了一节商学院开的社会心理学文献课，感觉老师介绍的和social psychology最相关的是marketing和human resource两块。
然后我翻了翻国外学校管理类各个方向介绍以及博士必修课，发现organizational behavior更侧重宏观而且要上organizational  sociology。
另外，strategy也像您说的挺宏观的，但是我粗略看过SMJ上的文章感觉strategy又需要psychology的东西？ 其实我觉得管理类的子方向都需要懂点心理学和社会学，只不过具体到研究方法上面感觉strategy好像还是做empirical，尤其是和公司治理相关的这一块，而不是做心理学那种experimental。
最后，其实创新那一块和金融、会计交叉的应该特别多？比如accounting很喜欢从债权人股权人的角度关心R&D，finance里面我记得五道口的田轩老师是专门做创新的，然后管理类下面的创新是用empirical还是啥方法我没系统了解过。

emmm 也不知道我说的对吗 求管理类大佬解答哈哈

青罗

day2light 发表于 2019-4-25 18:02
您好，请问管理下面的五个方向是偏社会学宏观一点的OB、偏心理学微观一点的human resource、strategy、创 ...

等等……OB是psychology driven，Strategy才是Sociology driven吧……Strategy确实也有很多人做和psychology相关的方向，不过应该算interdisciplinary吧……

YunQ

day2light 发表于 2019-4-25 18:02
您好，请问管理下面的五个方向是偏社会学宏观一点的OB、偏心理学微观一点的human resource、strategy、创 ...

基本上如你所说，管理下面有OB，HR，战略，创业，IB这五个分支。通常来说，管理学phd项目不会一次开满5个分支，因为这需要巨大的资源支持。通常来讲，HR一般可看做OB的并列或者从属，属于微观领域（个体和团队层面研究），但HR里面的strategic HR偏宏观（组织层面研究）。IB和创业可以看做是战略的并列或从属，属于宏观领域，但这三者有时候也会用到微观的理论。

我印象里OB应该是管理学里最常见的，通常管理phd项目都会有OB，创业是最少开设的。实话说，你在战略的phd项目里也可以去做创业学的研究，但这好比在经济学Phd项目里面从事Finance研究，技术上没有太大问题，但拥有的资源会和就在真正的创业项目里不一样。

zhangyxin

YunQ 发表于 2019-4-25 11:57
如果申请创业学phd，可以考虑美国。创业学目前应该还处在一个很新的阶段，香港可供选择的学校不多吧。刚才 ...

非常感谢你的耐心回答与细致分析，给了我非常多的启发，谢谢！

day2light

YunQ 发表于 2019-4-25 11:57
如果申请创业学phd，可以考虑美国。创业学目前应该还处在一个很新的阶段，香港可供选择的学校不多吧。刚才 ...

您好，请问管理下面的五个方向是偏社会学宏观一点的OB、偏心理学微观一点的human resource、strategy、创新、international business这样吗？我看了您发的港中文链接上面五个方向都有，kelly那边是strategy和创新一个系，OB和HR一个系，但是似乎没有international business？所以创新和strategy交叉更多吗？