MIT 金融硕士(MFin)成功申请人&在校学生在线分享会-文字实录[2012-06-09]

Harry：针对我们这个program而言，实际上是越久越好，同学里面基本一半是本科毕业的，一半是有工作经验。我们program有一个大概工作了 三十多年，头发都全白了的老人，他以前是摩根的MD。这只是看你如果工作经验长，是否愿意来这个program。假如你有3到4年的工作经验，申请MBA 可能对你的职业发展更有好处，1到2工作经验是申请MFin最好的时候，是在筛选简历的过程中比较有优势。如果你能保证在quantity finance方面能跟上学习的难度，经验越久越好。

Mike：推荐信可以是一个professor加两个supervisor，或者两个professor加一个supervisor。根据我个人经验，前 面一个模式难度比较大，因为要找两个跟你关系不错的supervisor显然比较难，第一他们要有时间帮你写推荐信，替你说好话，第二你工作的时候要保证 他们对你满意，私底下还要有一点关系。MFin这个program，根据很多申请人的经验，这个模式比较适合工作经验长的人，比如Harry。本科申请人 比较推荐后面一种模式。

Harry：我补充一下，只要推荐人是真心推荐你，职位低点没关系。能够给出你学习的时候或者工作的时候体现你的优势和实力的例子，这样是最好的。我当时 是找的supervisor在title上比我高一到两级，也不是MD。相对而言，他们不是看重title怎么样，而是内容是不是可以反映你的 motivation等等，这是最重要的。

Mike：首先你要定下essay怎么写，cover letter怎么写。Cover letter通常第一段是写我对这个program很感兴趣，和很多校友沟通以后决定要申请，接下来去说我的career plan和这个program很fit，再说program可以带给我什么benefit，我可以带给program什么benefit，最后很真诚的希 望有机会得到interview。这是第一步，推荐信是part two。确定了essay和cover letter怎么写，然后你就可以去和推荐人说你的essay写了些什么，请他们在推荐信里面呼应相关内容，不要在内容上差距太大。这个需要你和推荐人多 花点时间沟通，比如你想做IBD，你就要和推荐人挖掘一下在学习或者实习工作的过程中有哪些方面可以反映出你有这方面的潜力。还有就是如果你的某篇 essay里面写到的实习经历正好是推荐人有参与或者知情的，你可以让推荐人在信中提及相关内容。这就是所谓的呼应，在内容上做到呼应就可以对你的申请有 所加分了。

Harry：提问2已经提到了这方面内容，其实内容和title都重要，但是要保证内容真实的前提下追求title越高越好。

Harry：我们这一届没有人找agency帮忙。其实我和Mike都参加过ChaseDream的workshop，我是在以前申请MBA的时候有参 加。当时在深圳，只能参加远程班，后来跟同批的几个朋友一直有保持联系，在申请和mock interview等方面有帮到我很多。

Mike：ChaseDream有帮助我很多，他们有很多MBA成功申请人或者有工作经历的mentor，能够给我们很多建议。

Harry：MIT的课程属于各种方面都有，比如做HR、PE、VC、IBD的基础，sale trading的知识。MIT在finance方面特别强，有两个诺贝尔奖得主，如果你能上到他们的课不仅对于找工作有帮助，在做学术方面对思考问题的深 度也有很大帮忙。MIT的finance的世界排名应该是第二第三名，它到底有什么好的地方，你来了就知道了。

Mike：business school和其他最大的区别就是它希望它的申请人是成功的，可以是你在学术上非常成功，比如发表论文，也可以是工作实习很成功，进过很有名的公司。所以 在申请材料上你要写给他们看你是很成功的，让他们知道培养你是可以给世界增加一个有用的人才，把这么多资源花在你身上是有回报。

Harry：Mike说得非常对，我也在Mike身上看到这种品质。你要在essay和cover letter里面写出自己到底有多么想来这个program，对finance有怎么样的热情，才能打动admission officer。我在Mike身上就能看到他真的喜欢finance，想进入MIT。别人是可以从你的材料中看到这些信息的。

Harry：学费是10万美元，奖学金基本上没有，就算有的话，中国人也很难凭着自己的背景拿到奖学金。这个program里面牛人还是挺多的，除非你能保证自己是最厉害的几个，否则就很难拿到。

Mike：你需要花很长时间和推荐人商量这个问题，比较大的一个思路是weakness不能写硬伤。什么是硬伤呢，就是你这个人工作或者学习偷懒，冒犯上 司等。什么是比较好的weakness，比如说你一开始做事情不够professional，在跟supervisor沟通了以后开始慢慢改善自己，取得 很好的效果。所以这个重点在于说你是否能克服weakness，推荐人是怎么帮助你克服的，而不是写你存在什么weakness给他们看。我看到有人问是 否可以写没有太多工作经验，这个写跟没写一样，因为所有人几乎都有这个问题。英文沟通方面是可以写的，这是个很好的point，尤其是我们中国人，在工作 环境里面比较容易存在communication方面的问题，你可以写在工作中有很虔诚很仔细地跟老板沟通，取得了一个比较好的结果。他们还是比较看重结 果的。

Mike：好多人在申请的时候都存在这个问题，认为公司名声越大越好，其实不是很正确，更重要的是内容。我认识很多成功申请人，他们实习的公司也没有听说 过，但是他们内容写得很好，像Harry说的，写出自己对finance和这个program的热情。所以我觉得内容肯定比公司名声比重大，而且这个 program存在的一个目的就在于帮助我们进入名声好的公司对吧。

Harry：其实名声不是特别重要，我们同学中有过特别奇怪的internship，也都录取进来了。只要你在essay里面体验出你做得好就行了。

Harry：是可以的。具体可以看学校网站的招生要求和信息。

Harry：最好是用具体例子，因为如果没有例子会显得空洞，例子也是越具体越好。

Harry：我觉得需要自己多挖掘多反思，每个人都有自己的优点。你也可以找自己的朋友和推荐人给意见，他们眼中的你是什么样子的，你会得到自己都没有发现的优点。

Mike：我也觉得现在有点趋同，但是有一个东西是每一个人都不同的，那就是热情。热情是很不同的，你的motivation是很不同的，如果你对这个事 情有热情，你会花很多心思和时间在这上面，比如你花16个小时想自己有什么不同跟别人花1个小时想这个问题，这个就是不同。所以我觉得热情是最重要的。有 一个比较好的办法，就是看看别人是怎么突出自己的，可以看看一些关于申请的书，推荐《Great Application Essays for B-schools》，看看别人在essay里面是怎么写的，了解一下别人是从哪个方面入手的就可以事半功倍了。

Harry：还是有些的，比如高盛、野村等等，大公司小公司都有，主要集中在sale trading和invest management方面，还有insurance。其实如果自己有实力，在哪都厉害。如果是做IBD的话，留美要难一些，因为IBD需要你的 communication skill特别强，中国人在这个方面会比美国人弱一些。

Harry：这个要看你自己的职业规划吧，我觉得这个问题有点广，因为别人不了解你的职业规划，也不知道你过去具体是做什么的。

Harry：我们很多人都没有论文，有个同学有，直接申请到了MIT Finance的PHD。

Harry：从19岁到67岁，各个年龄层都有，签证应该没有影响。

Harry：我的推荐人中有两个是supervisor，其中一个是在投行的direct supervisor，另外还有本科的一个professor的推荐信。全职在两个投行做过一段时间，实习各种各样，本科读engineering.。我 觉得简历最重要的一点是你不能有太大的软肋，各方面都还可以，然后找一两点突出的就可以的。我觉得MIT最看重的是leadership，passion 还有innovation，如果你能做到这三点就挺不错的了。

Mike：我拿了两个professor的推荐信，实习一个是在国内商行，一个在国外投行。本科是密歇根大学，我读的也是engineering。简历上 的话，我觉得跟Harry说的一样，不能有什么软肋。其实很多人第一次申请国外的学校，有很多地方都没有注意好。简历上有一两个亮点就可以了，重要的是不 要有明显的weakness。Harry说了MIT最看重的三点，大家要好好准备essay，才能体会，尤其是国内本科的学生，可能比较难理解老外眼中的 leadership是什么样的东西，所以我推荐你们去看其他成功申请人的essay。

Harry：GMAT最好要720以上，MIT不卡GPA，我们同学中也有2点多或3点出头的，但是他们的背景很强，比如有在top trader in BB 做了3年的。托福方面由于我们两个人都不需要考，所以不清楚。

Mike：根据以往的数据，GPA平均在3.5左右，如果成绩是在2点多或3点出头的，其他方面就需要很强，与众不同，否则不会被录取。比如 Cornell之前有个学生GPA在3点出头，但他之前有自己开公司的经历。GMAT在720以上是一个比较好的分数，700左右也可以，但是中国人考试 都很好，如果你考不好，怎么和其他中国人竞争呢。托福我知道应该是不卡的，因为在business school排名当中它不是一个重要的标准。

Mike：很简单一个道理，如果你申请Master的program，他们不会expect你有很丰富的工作经验，否则你就会去申MBA，或者在公司里面 寻求升职。你能从中挖掘一两个亮点，就是你的优势了，比如你的communication skill比较强就是优势，你能找到两封supervisor的推荐信就是优势，或者你比应届生更professional也可以是你的优势。

Harry：我觉得最好可以体现在你的supervisor能为你写很好的推荐信，或者比如你在工作中是如何完成teamwork，如何让项目 active，这方面你肯定比实习生要掌握得更好。其实admission officer会专门看你的经历是全职还是实习，一般默认全职比实习好。所以你不需要太担心，好好思考你在全职或者实习的时候到底理解了什么，拿到什么样 的成绩，通过essay把自己表现出来。

Harry：我当时找的professor是engineering方面的。后面一个问题不太确定，我觉得不是教授职称应该也可以。

Mike：这个问题技术含量高。我找的是两个数学教授，既然他们录取了我，所以我觉得不是本专业也没有什么问题。Assistant professor也是professor，只是职称比较低，我不确定这位同学问的是这一类型的老师，还是大学里面负责思政的老师，比如辅导员，如果是后 者应该不可以，还是要找professor。

Mike：申请的时候要送的是GRE/GMAT成绩，托福成绩。录取之后核实的环节会需要你提供成绩单。

Mike：大陆背景的还是挺多，在50％左右。

Harry：我们这一届的大陆本背景大概占40％，就业方面挺不错，比普通的Finance项目要好很多， 二十多个人，IBD的大概有四五个，sale trading的有三四个，invest management也是三四个，capital research也有几个，地点在纽约、香港、新加坡都有。总体找的都挺不错，回大陆工作也有，有做corporate finance，有去高盛IBD的，有做PE的。主要是看你的career goal是什么，我觉得无论是哪个方面的工作，MIT应该都能满足你的需求。

Harry：其实不一定需要有论文才能算是项目的结果，你可以写在这个项目的team中，你学到了什么，这个项目能够体现你哪个方面的优势，这个比较重要。

Mike：其实很多时候大家写不出论文是正常，如果你写出来了就可以申请PHD了。最重要的就是如Harry所说，你学到了什么，从跟你一起做项目的老师 身上学到了什么，如果你真的很用功的在做这个project，而且跟finance有关，其实很多东西可以写，没有必要专注在是否写出论文上。

Mike：我有失败的申请经验，当时是写了三年之外的经历，所以我觉得他们不care三年之外的事情。这个问题在于所谓特别的经历是特别在哪里，这个特别 的经历对你的申请是有好处还是有坏处呢，时间不是重点。比如这个特别的经历是接待某国国家官员，或者是参加一个跟finance有关的program，就 算是发生在高中时候，你也可以写进去，这能体现你很早之前就对finance有兴趣。如果你写在高中的时候失恋了，很特别，那就没有什么意义了对不对。所 以自己要分析一下这个特别的经历是否对自己申请有好处。

Mike：首先第一点，500强有500个公司呢，这个公司排名到底在第几。Intel当然是不错的internship。

Harry：如果是做普通的corporate finance，我觉得你挺有优势的。首先Intel财务部的实习是比较unique的一种，因为我们同学中作为传统财务背景的并不多。 corporate finance方面工作的话，我们这一届同学已经有人拿到了一个美国公司上海分公司的offer。

Harry：MIT总体是比较偏理科，就我们的项目内容而言比较偏quantity finance方面，如果你数学或者理科背景不太强，学起来会很痛苦。当然我们也有不少同学不是这方面背景的，所以录取的时候没有什么关系，只是在课程中比较辛苦。

Mike：我知道MIT这个program是不偏理科的，像CMU的项目就偏数学和编程方面。MIT MFin是在Sloan商学院下面，所以不会偏数学。但这不是说你数学特别好在申请的时候没有优势，你的推荐信里面也可以写你的数学有多好，毕竟MIT是 数学闻名的。根据以往数据，就admission officer的话，他们更喜欢招本科是学金融或者是商学院的学生。我们官网上面有一个手册，里面有所有申请人的数据，比如各个专业的百分比。我记得 engineering占百分之十几，本科读business的占20％－30％。从数据中你可以看出来其实他们稍微偏文科一点。

Mike：据我了解，MIT是乐于接收这方面学生的，但是必须是financial方向的consulting。在国外，麦肯锡他们都有一个MIA consulting的部门，我不确定这个部门跟IBD里面的MIA有多大关系，但它是非常偏Finance的，主要给公司咨询他们是否适合做MIA。如 果你指的consulting是这一块，MIT会很喜欢你。

Harry：consulting是MIT的传统强项，尤其是MIT的MBA，consulting在top2。从我们大陆背景的学生看，以前也有人申请 到纽约麦肯锡的职位，当然他是比较特殊的案例，因为他本身实力特别强。所以只要你自己准备好，case interview准备得特别熟练，英语流利的话，其实找到美国纽约office工作是有可能的，我们上一届有个学姐就在麦肯锡纽约办公室。录取前背景的 话，有两三个同学有consulting的background，他们都是在咨询公司做过internship。如果你未来是想做consulting的 话，MIT对此是非常包容的。

Harry：这个是相关实习经验，挺好的。

Harry：之前已经提到了，大概占百分之十几到二十。工程类我觉得其实还挺有优势的，商学院的学生比较注重communication skill和personal方面的skill，business sense比较好，但是工程类的学生比较适合MIT整体的氛围，MIT也比较注重你quant方面的skill。

Mike：这么说吧，像Harry是工程本科，但是后来的实习和工作经历都是跟金融非常相关，这是他比较特殊的地方，因为很多工程背景的学生都是申请工程 方面的Master program。如果你之前的经历是与金融无关的，那可以明确的说申请会比较困难。如果你做的是跟金融相关的实习，其实你是不是工程相关的专业无所谓，因 为金融行业竞争性很强，要找到一个实习不容易。所以我觉得工程背景比例少的原因很大在于他们直接从事工程类工作了，像Harry这样比较成功的就更少了， 有相关实习经历就是亮点了。

Mike：我们这一届有很多其他学校的，比如南京大学、武汉大学、对外经贸大学等等，至少有十几个国内不同的学校。这方面其实比较分散，不会集中在top的学校。

Harry：MIT MFin是所有finance program里面的top2；MBA方面，如果你能申请M7，我觉得找工作都差不多。MBA有一个好处是你能找internship，如果做得好的话可 以直接拿到offer。MFin在Mike这一届好像有个新政策，学生可以选择延期半年，这样你们就可以申请internship，有机会直接拿到 offer。单从找工作来看的话，MIT的MBA和MFin差不多。

Harry：quant track在我们这一届其实没那么多，更多的是走corporate的track，大概有四五个做IBD，也有做corporate finance，有两三个做consulting。

Mike：答案是no，千万不要套磁，谁套谁挂单。申请Finance和econ的program，不管是Master还是PHD，谁套谁挂单，就是这个 原则。原因其实很简单，比如申请工程Master或PHD的人相对少很多，白人数学差，脑子算不过来，所以很少申请工程的program。工程对学生的智 商是要求很高的，教授会希望提前知道申请人的background，所以套磁是有用的。Finance和econ的申请人各个国家的人都有，每年有几千个 人申同一个program，套磁的话professor就被烦死了，而且我知道好多学校是明令禁止套磁的。

Mike：所谓的visit和self-selling就是套磁嘛，所以不要做，百分之九十九直接挂单的。

Harry：不确定这位同学是想被actively reach out还是想主动。如果你对MIT真的有热情，可以关注我们在11月份左右的open house或者infer session这类活动，如果有这种机会你可以过来看看，适当表达一下你想来MIT的打算，在essay里面也可以写上两三句。最好不要套磁，除非你以前 就认识professor，否则没有用处。

Harry：之前有提过，每个大的投行都有一两个人。限于华尔街投行的话，有两个做sale trading的，有一个做IBD的，其他具体记不太清楚了。如果想进纽约的投行，很重要的一个方面是你必须来自top的学校，比如大投行纽约 office在哈佛就会多招一点人。如果你没有MIT这个brand，可能第一轮面试都没有机会，但是你有这个brand也不代表你一定有机会。因为纽约 跟香港和新加坡不一样，想进纽约office，你要非常殷情的找纽约bank里面的校友，才有机会让他们把你的名字划进去。通常他们会提前准备一个名单， 只有这样你才有可能拿到interview。其实top的学校，比如Harvard，MIT，Columbia，Chicago，每年拿到 interview的人也不是很多，他们有quota。

Mike：我知道这次MIT录了一个数学建模拿了二等奖的人，但是他最后选择了到Princeton做数学这一块了。如果想申Finance，你最好写跟Finance有关的数学建模，如果无关的话，可以淡化写进去，我觉得也挺有用的。

Harry：不需要找很多校友，也可以是在talk里面获得信息，像现在你从我和Mike这里了解MIT的情况。比如在essay中写online talk让你激发出了对MIT的哪些兴趣，这么提两三句就可以了。

Mike：对，其实ChaseDream就提供了很好的平台，你不需要再多花心思去跟一些校友套磁。

Mike：首先这是非常好的经历，我知道很多大陆本申请人都有交换经历。有几种方式可以突出，其中一种就是你在美国交换的时候学习了很多Finance或 者econ的课程，跟一些教授聊了以后发现自己很适合读MFin这个program，这些教授很乐意帮你写推荐信那是最好。据我了解去年有个中国背景的女 生进了Princeton的program，她有加州某所名校的教授的推荐信，那个教授在economic领域全球排名前十。有这么牛的推荐信，所以她几 乎是直接被录了。如果你在交换的时候也能找到好的推荐信，其实就可以瞬间帮你stand out了。以此发散思维，你可以从各种方面去描述你在美国的交换经历。

Mike：因为有一篇essay是career goal，所以申请的时候你一定有明确的plan，相当于你要选好一个track。但是进入MIT学习以后会经历各种事情和变化，谁也不能规定你必须坚持 申请当时的意愿。所以申请的时候选择最适合自己background的track，让adcom相信你从事这个方向是可以成功的。

Mike：光讲是无法理解的，老外眼中的teamwork和leadership真的是需要工作之后才能真正明白。但是大方向是可以把握的，比如两篇 essay里面一个要求写teamwork，一个是persuasion，后者就是很体现你professional的一点。尤其是做Finance的， 他们需要员工如果发现什么问题，你的领导忽视了，就应该去把问题提出来，并且加班加点把问题解决，只要你认为这个问题对整个team是有帮助，这就是一个 很好的体现professional的例子。还有很多其他例子，可以看看别人是essay。有全职工作经历的申请人就可以从工作中挖掘出应届申请人所没有 的故事，如果是应届生的话最好写Finance相关的实习经历，实在没有，也可以写相关的竞赛，比如需要teamwork的竞赛、创业大赛等等。

Harry：我觉得就是要表达怎么样在一个professional的环境里进行teamwork，如何主动展现出自己不同的方面，然后把这些要点和 essay结合在一起。老外眼中professional很难描述，需要体会。他们在工作是很好的，假如和你有矛盾，他们也会做到business是 business，personal归personal，不会把两个混在一起，从这个方面也是一个理解。

Harry：如果是知名的校友，而且这个校友对你比较熟悉，当然是最好的。

Harry：如果有发表论文，可以在简历里degree的板块说明一下。特别学术的内容在推荐信中其实不重要，推荐信最好突出你有很好的工作能力，有很好的communication skill。

Mike：这个问题我也考虑过。其实很简单，如果你对admission office成员的背景有调查过的话，你就知道每个学校不一样。像Princeton的adcom有好多professor，你写这方面内容他们会 懂；Sloan就一个都没有，你写了他们也不懂，那有什么用呢。所以你申请MIT，最好展现自己的teamwork，leadership等等，尽量写他 们想看的。

Mike：网申的时候提交推荐人的信息，比如他的职位、跟你的关系、联系方式等等。提交完推荐人email地址之后，评价链接马上就会发送给推荐人了。所 以很有可能你网申都没提交完，推荐人就已经收到链接了。关于后面一个问题，举例，你可以事先跟推荐人说好自己打算申请10个学校，争取他的同意，之后实际 是申请了8个，推荐人感觉就会比较高兴。如果你一开始说申请5个，最后他收到了10个，那就不好了。所以要事先和推荐人商量好，如果他一开始就不同意，那 就多找几个推荐人。

Harry：确实跟Mike说的一样，需要事先沟通，这个时候就是考验你communication skill的时候。如果你真的想拿到offer，那就尽力争取他们的同意，可以通过别的方式回报或者感谢他们。

Harry：我们这一届学生里没有，MBA program里有。如果你正好是从事M&A law这方面会有优势，其他不相关领域的话你就需要在essay里面写清楚自己为什么转做Finance。

Mike：我们这一届也没听说有法律背景的，至少我知道的人当中都没有。

Mike：我了解申请的时候有不少人写想做security analysis这块的，但是money management这块比较少。

Harry：money management也是invest的一种，如果你是指invest management这一块里如何搭配投资组合的话。我们这一届也没有听说做money management的，也许有人找这方面的工作，但是拿到了其他更好的offer所以没有去。如果你想做这方面的工作，我觉得MIT的项目对你是有帮助 的，不会说有不好的影响。

Harry：如果你没有全职经历的话，实习最好有两个。1个长期的实习当然也是好的，我们有一个同学在BCG实习了一年半左右，是summer intern加上part time连续在做。

Mike：我认识的申请人一般短期实习（1－2个月）会有两个以上，如果你有full time经历的话，实习就不是特别重要，1个就够了。至于后面这个问题，就要看你如何把这个长期的实习写到申请材料里面去了，看你的推荐人如何配合你。重 要的不是时间，而是你学到什么，而且人家会觉得长期实习会比短期实习学到的东西多一点，所以写的时候要注意表达。

Mike：论文不会有不利影响，但是如果你的申请材料中50％是论文相关内容那肯定就是不利的。如果你不提论文，那就一点影响都没有，如果你提了，而且跟 Finance有关，那对你只有加分不会减分。但是你的essay大部分都是在解释你的论文那就会是负面影响。这个需要你自己拿捏尺度，如果你觉得会是负 面的影响，那就不要写，尽量把材料都准备成正面的。

Harry：我觉得可以的，如果能把论文跟innovation联系在一起，其实也不错。当然像Mike说的，不能通篇都写这个内容。

Mike：当然是可以，还是跟上一个问题说的，第一要是正面的内容，第二是不要解释这个论文，而是要写它帮助到你什么，或者在这个过程当中你克服了哪些困难。

Mike：完全是可以的，没有单调的说法，主要是看你怎么在essay中表现自己。如果这是一个全球知名的公司，竞争很激烈，你完全可以说自己通过实习时候的表现拿到了全职offer。

Mike：我这样说吧，中国人回中国工作是天经地义的，没有人规定你必须留在美国工作。至于实习方面，你没有通过实习就拿到了full time的工作其实可以写成优势。比如一个学生没有通过实习就进入了中金的IBD和一个学生参加了3个实习才拿到了中金的offer，我肯定是觉得前者比 较强，这就要看你怎么描述，如果你在essay里面反省自己在美国找工作没有成功，那就是短板力量。

Mike：我不太清楚，因为Marketing工作内容比较广，它既有管销售也有管利润等等。

Harry：我们这一届没有Marketing背景的，如果你要申请MIT，可以突出一下自己的数理分析能力，为什么想转做Finance。我个人觉得如果你多做两年申请MBA其实挺不错的。

Mike：他们不是很看重，但是反过来说，如果一个学生在高考的竞争当中没有进入211或者985学校，他要拿到很好的实习或者有很好的推荐人的概率比较小。同样的，如果你不是211或者985背景，也拿到了中金的实习，那就是亮点了。

Mike：这个问题adcom了解的，这方面应该只针对美国本科，因为中国学生如果没有Master学位没法竞争投行的实习，而美国文化则是比较 prefer本科生。如果有这个问题的存在，那就意思是你觉得MIT不够牛，他们只能招到投行的淘汰者。这个项目的目的就是帮助因为各式各样原因没有能进 入牛公司工作的学生，通过一年的学习，实现自己的求职目标。所以你不需要有这个顾虑。如果是中国本科那就更好解释这个问题了，因为很多公司full time是不招本科生的。我知道有些推荐人甚至在推荐信中直接写这个申请人特别好，但是我们公司不招本科生，所以没能留下，希望MIT能够进一步培养，然 后让他有机会加入我们公司。

Harry：因为每个人的career goal不一样，你可能在实习中发现自己不足的地方，比如发现你在Finance方面的基础不够，或者你觉得自己还可以变得更好，MIT能够帮助你实现 long term的career goal或者development，adcom会觉得这是成熟的一种表现，能够看到你确实想来MIT。他们不会因为你在Goldman或者Morgan 实习而不能留下就认为你不好。

Harry：应该是不多，一般是纽约到北京或者纽约到香港。其实纽约office不怎么care北京office，因为北京和香港的office对他们来 说只是一个regional office，因为香港北京的收入是纽约带来的几分之一。你可以来MIT，然后申请纽约office，这样对你以后回香港或者新加坡帮助更大。