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面试问如何看待teamwork,如何处理conflict这类问题需要举例么

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楼主
发表于 2011-1-30 12:35:01 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
如题。在概括回答一下个人认为的要点之后,还需要跟一个自己的例子么?总觉得人家没让举例,自己就开始说自己以前的事例有点别扭耶。
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沙发
发表于 2011-1-30 13:59:23 | 只看该作者
最好要有事例support吧,可以说自己处理conflict一般是什么style的,然后let me give you an example to demonstrate it.
板凳
发表于 2011-1-30 14:07:08 | 只看该作者
面试不是一问一答,在有限的时间里要充分的展现自己。面试官虽然没问,你也可以说,如果你ok,我可以举个例子,看看他的反应咯
地板
发表于 2011-1-30 14:46:03 | 只看该作者
今天就被问了。。。感觉要看整体的interview pace..如果已经聊了很久了,这个问题是最后出现的,那么主要说自己的想法就可以了
5#
 楼主| 发表于 2011-1-30 14:55:06 | 只看该作者
谢谢各位!
6#
发表于 2011-2-6 20:33:21 | 只看该作者
Hey there—this is an easy one.  It is ALWAYS a good thing to offer up some specifics in an interview.  It wouldn’t be weird at all—if you can come up with even a one or two-sentence example, you can be very quick, very direct, and back up your claim (“I am good at teamwork”) with some real examples.  No need to tell an entire story—just one or two sentences should be just fine here.  And not weird at all…

Jon Frank
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