AI109,集思广益

109. “Employees should not have full access to their own personnel files. If, for example, employees were allowed to see certain confidential materials, the people supplying that information would not be likely to express their opinions candidly.”

想了很久，找不出什么理由。

1、employees可能会报复给他负评价的人。

大家帮帮忙，谢谢了

本题翻译是这样：

雇员不应该有权接触到所有他们自己的个人文件。比如，如果雇员可以看某些证明文件的话，那么提供这些信息的人将可能不会公正地表达他们的意见

这是ARGUMENT请注意，需要的是反对作者观点，也就是证明雇员有权利接触到他们自己的个人文件。LZ列出来的理由一，好像是支持作者观点的...寒！

我的意见：

1、了解他人对自己的评价有利于雇员进行工作改进，从而提高生产管理的效率，带来雇员个人和企业的双赢结果。

2、可以接触个人文件不一定会造成雇员之间的情感偏向和不公正评价，因为很多SURVEY是可以匿名操作的。

3、作者并没有提供充足的证据来说明允许雇员接触个人文件，会使评价者畏惧说出真相。（相反，还有可能阻止评价者做出不符合事实的评价——因为被评价者将会自我申诉和反驳。）

暂时就这些。嘻嘻

啊！啊！可是这是从黄金80题的issue部分里找到的题目啊！

怎么回事？我在OG里找了一下，issue,argument里都没找到原题！汗

求救！

晕~~我错了...是我看错了...so sorry...我就说我这两天烧糊涂了...

真是对不起！！

不过一般issue我也会写成大负小正的评价，反对作者观点...这样方便做模版...学的tony...

因为ets是不关心你的观点正误的，只考察你的逻辑思维和语言能力，有点类似辩论赛...

顶, 想不出怎么写, 大家来帮忙啊