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说NUS就业很差这话有些偏激，NUS就业其实并不差，NUS的中国学生不算多，2007级是最多的，也就占了10%多一点。以前的中国籍学生就业并不差，目前已知的，就已经有收到印度银行等公司的Offer了，而且就业地点也是在新加坡，所以不会比国内的差到哪里去。。。。而且，NUS最近加强了就业指导，对中国学生的支持比以前多了。。。

就业好不好，还是拿数据说话吧！收到印度银行等公司的Offer，不能拿来说事吧，毕竟这是NUS MBA。拿个高盛的或者可以拿来说说吧！

在上海宣讲会的时候，我记得有个学生问了一个很可爱的问题：为什么去年你们的recruiter list里，没有TOP的那几家consulting company？ 这个问题我们无法回答，所以只能问他，请问你觉得什么是TOP？同样的道理，这样的问题每次都会被许多中国人问起，我觉得这家很好，为什么你们没人能去？印度银行不好？ICICI的名声恐怕高于你的想象，找工作只看名气？恐怕往往比你想象的复杂多。在这里经常能遇到这种中国习惯思维，只去最大的最好的他们说钱最多的！那么你自己呢？如果你没有金融背景，没有咨询背景，拿不到那样的OFFER，就会怨学校不够牛，印度人太强势.......有时候，不要一概而论，或者，我们从自己身上找原因？HR看简历并不只看第一条你的学校，我想以他们的锐利，一定能看穿你的职业背景，你的cover letter，你的potential，你的interview。听起来最好的未必就是最强的，就好象申请MBA一样，没有任何人能告诉你NUS是不是最好的，只有你自己知道，什么是最适合你的。就算有90%能进你认为最牛的公司，也要case by case的看，谁可能是那10%里，所以对我来说，数据没有意义，我只关注自己的选择和面对的竞争，这个竞争不在班里，而在整个行业。BTW，刚听说有个师姐进了KPMG，算好么，呵呵？

就我看来，NUS至少有几个优势：

1. 有真正国际化的学校作为背景，而不是单纯的商学院。。。。

NUS  本科素质很出名，所以很可能跟MBA抢饭碗，这就像国内的北大清华，投行咨询的职位大多是本科或者研究生占据了。

抢饭碗这种事情，一般只发生在以下情况，两个candidate背景水平潜力面试都在完全一个档次，没有标准可以决定了，就看他或者她是本科还是MBA？但这种可能又比较矛盾，因为MBA有工作经验而BBA没有，所以他们不可能进入这种情况。何况世界那么大，并不只是NUS的人自己在抢，这种情况发生的可能性甚至小于零。所以讨论的时候，近乎没有意义。每个个体在一个职位面前都是特殊的，对HR来说没有截然相同的两个选择。

2. 学生成份多元化，至少比国内大多数学校要Diversified得多了，英语口语不好的会很吃力。。。。。

已经有很多新加坡人说NUS现在是印度人的天下！

新加坡人看不惯印度人，这是正常的。印度人的天下？他们占的比例可能不到4成，为什么是他们的天下，你可能要问问清楚这是数量还是质量问题。他们能说，抢着答，所以一个人的声音胜过三个，这是我们要学习的地方，机会不是给你的，是争的！中国同学现在已经有了很大的飞跃，很多课堂上听的到我们的声音。

3. 真正能锻炼能力，不仅是课堂上，在做各种Project的时候，要和各国人种尤其是印度人争辩，讨价还价，这其实非常锻炼人，克服文化、语言的障碍是非常不容易的。。。。

毫无疑问，想象一下，人家印度人，本地人都是从小英文教育出来的，中国人英语能跟他们比吗？NUS教学应该不错，也确实是学习英语的不错选择。

比英语还是比思维？如果比谁说话最快或者词汇量大的话，可能我们只好放弃了。又一个中国的习惯思维，我们不是native speaker，我们不能和他们比，我们发言不过他们......有个教授感慨的说，中国学生是要问了才说的，说完了我很惊讶，你们的想法这么独特鲜明，为什么不早说呢，中国学生说，你没问我呀......

4. 有机会在新加坡就业，收入至少不会比国内差。。。

在新加坡就业不比国内差,不是让人笑话吗？人家人均GDP多少，中国是多少？在那里，做个洗碗工恐怕都比国内的普通经理收入高吧！读个NUS的MBA要求不能这么低吧！最起码也要弄个比本科生高2倍的平均年薪吧，不然MBA的VALUE-ADD何在？

呵呵，又一个传统思维，我花了钱出了力了，我要开高价赚回来！如果MBA这样，请问哪个公司敢要？比本科生高2倍？不符合新加坡国情，这里工资稳定，未必会因为你读了个MBA就随便开价。MBA VALUE-ADD就在于钱？教育投资和自我发展是一生的功课，很多时候是隐性的，我们在这里重新认识自己的价值如果用钱来衡量，那就太对不起自己了。每个人在申请之前，请都问问自己这个问题，我究竟为什么要申请，如果都是这个工资DOUBLE的理由，这样简单的思维不适于MBA的水平。

5. 生活成本比香港便宜。。

低多少呢？还有作为新加坡最好的本地MBA，能不能提供跟香港的HKUST MBA类似的就业机会呢？譬如说平均年薪55万港币，近乎完全就业（可做汇率调整）？

又是工资，请问大家有多少人找工作的时候只看收入这一栏忽视其他发展潜力自我条件？作为一个MBA学生，这里一个月连房租所有生活费可能是1200新币左右，折合港币6000，你可以比较一下香港，显然这里低很多。类似的就业机会，什么样的就业机会？平均年薪55万，两个地区怎么可能平行比较？收入是要和支出联系的，支出都不同收入怎么比？平均薪水，这个55万是哪里来的，什么行业什么背景的学生可以拿到？如果那个人工作经历和你差太多，对你有什么参照意义？什么时候，我们可以学会理性的思考问题，至少我们在申请之前，几乎没有人看重那些统计数字的，重要的是你自己的情况，和这个地区的就业整体情况。

6. 来招聘的公司基本上都是跨国公司。。。

那个学校的MBA没有跨国公司去招聘啊？再者，跨国公司机会就好吗，新加坡本地的GIC,淡马锡比绝大部分跨国公司好多了。

又是一个模糊匹配，好和不好，这又是一个太过于简单概括的词汇。

LZ是NUS学生吗？ 来新加坡没几年就换新加坡思维啦？

怎么整篇文章就是中国思维如何不好，　中国思维如何狭隘呢？

文章内容先不说，　态度就不对！