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如何成为一个真正的leader

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楼主
发表于 2006-4-5 12:47:00 | 只看该作者

如何成为一个真正的leader

       最近大家的讨论话题基本围绕学校优势以及校园文化上这两个方面,借用一位朋友的话,我们是否应该考虑一下“bs的初衷--培养冷静,睿智,果决的企业领袖”。对于领袖的定义,众说纷纭。李嘉诚先生有一句话:“我时常问自己,你是一个老板还是一位领袖?”可见领袖的目标是没有上限的。

大多数人对于“领袖”的直观印象是一呼百应、叱咤风云的大人物,但现实社会并不能提供给众多的MBA学子如此多的机会。想成为一个leader,可能像佛家修炼一样,讲求本身的悟性、道、层次等等。我相信学校文化在这方面的作用是举足轻重的,因为成为一个leader的前提是胸怀大局,有强烈的团体意识和责任感,这是很难通过课本上的文字获得的素质。


很想知道各个学校在培养leader方面都有些什么举措,长江、中欧、北大都有宣称培养领袖,但目前还没有谁能给这个词一些可定性的说法。如果实在不好定义,那么,向leader这个目标靠拢需要哪些方面的努力呢?


沙发
发表于 2006-4-5 13:23:00 | 只看该作者
这个题目有点大,将来我的MBA毕业论文就以此为题好了
板凳
发表于 2006-4-5 14:02:00 | 只看该作者
我个人觉得商学院只能培养一些技巧和技能,很多东西是天生和成长过程中养成的个性。
地板
发表于 2006-4-5 20:57:00 | 只看该作者

MBA能够改变一个人的行为举止,思考方法,这些都是soft skill,需要跟一群同样在chase dream的人一起提高。

5#
发表于 2006-4-5 22:45:00 | 只看该作者
能体会一点,但不好把握。毕竟距离那个层次还有距离,再说leader也分不同领域。。。
6#
发表于 2006-4-6 10:43:00 | 只看该作者

一种在个人成长过程中培养出来的能够带领大家绝处逢生的特质。mba只是教给你把这种特质成功展现出来的技巧而已。

7#
发表于 2006-4-6 16:04:00 | 只看该作者
以下是引用pizi在2006-4-5 14:02:00的发言:
我个人觉得商学院只能培养一些技巧和技能,很多东西是天生和成长过程中养成的个性。

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