2022年入学申请季的Ross文书完整地保留了上一个申请季的题目,相较于再之前的文书,最大的变化是:字!更!少!了! 如何在极短的篇幅内展现出自己的风采,成为完成Ross文书的最大挑战,我们一起来看。 我们先来对比下两个申请季文书题目的变化。 首先是short-answer questions 比 2019 Entry 的文书题目少了一组(所以字数也少了100字),但文书题目其实并没有换,只是把原来第三组的两个题目分别放到了第一、第二组,从六选三变成了六选二。 其次是Career Goal Essay 从去年字数本就不多的300字缩减至200字。 这样的变化其实在暗戳戳地告诉我们如何处理文书。
01 Part 1: Short-answer questions Select one prompt from each group of thetwo groups below. Respond to each selected prompt in 100 words or less (<100words each; 200 words total). Every word counts here — the tight word count isintentional to force you to focus. Group 1 I want people to know that I: I made a difference when I: I was aware that I was different when: Group 2 I am out of my comfort zone when: I was humbled when: I was challenged when: 重新分组之后,Group1 的题目更加倾向于自我认知,这个方面的展示可以让申请人更好的脱颖而出,或是价值观、或是人格特质、或是解决问题的方法和观点,都可,这是给招生官留下印象的好时机,值得好好发挥。毕竟,在几千名申请人中被记住,就是迈向成功的一大步。 如果觉得自我意识型文书不好上手,写一篇通过改变固有做法而取得 achievement 的成就性事件也无不可。这三个小题目给申请人提供了多种弹性选择。 Group2 的题目总体是在逆境中成长的主题,面对挑战和走出舒适区,展示出你的适应能力、毅力和人际交往的能力等等,还有humility,也是很值得探索的积极品质。 值得注意的是,每个句子只有100个字,所以要通过你的action或者事件的impact来推动剧情,给出具体的事例,不要泛泛而谈,而是更加 direct to the point。 02 Part 2: Career Goal Essay What is your short-term career goal andwhy? (200 words) 文书只问到了短期目标。短期目标通常指毕业3~5年内要做的事情,包括职位头衔和理想的雇主(雇主可以不止一个)。 短期目标应该是实现长期目标的助推器,比如学习什么样的技能、积累什么样的人脉能帮助我们实现长期目标。可实现性强的短期目标会让AO更加相信我们长期目标的可行性,让读者能清楚地看到你的整个职业发展路径。 职业目标文书通常需要讲清楚: - 你的goal是怎么来的 - 你的几段工作之间的联系是什么 - 你做决定背后的动因是什么 - 它和你的个人经历、兴趣、性格、价值观有什么样的关联 - 从几段经历中分别掌握了什么skills - 再联系到 Post-MBA Goal,解释它是如何延续了你的价值观和你已有的 skills - MBA将怎样加强你实现这个goal的可能性 是的,只有200个词……强大的文字掌控力,显得更加重要。 另外,同去年一样,Ross依然只需一封推荐信。甚至连标准化考试也是有可能豁免的。这极简的作风,应该能战胜懒癌和拖延症了吧。
|