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根据笔者近年曾协助多名30岁已婚个案，以无硕士、G600初、无背景、无身份的硬体条件下，拿下Top 10 MBA、以及Top 20 MBA奖学金，其中甚至有个案获欧洲龙头INSEAD邀请申请EMBA项目的经验来看，楼主并不会大龄～
另一方面，笔者也有谘询过非顶尖名校个案，同样是会计硕士，在没有念过MBA、无背景、非人脉的状态下，直接进入顶尖创投，并能轻易踢爆前辈与主管的专业盲点。
因此没有什么不可能～
虽说MBA平均是27、28岁入学，但至少有约三分之一是30岁以上，且其中有许多也是有家室、带小孩去念的
有家庭压力的申请人，多半就业动机更强、更务实，也更有经济成熟度，知道助学贷款非还不可～ 会减少学校的呆账
占权威排名US NEWS的排名条件21%，大于GMAT所占的16%
且因为年资与学历多半更高，能帮学校争取更高的毕业起薪，占US NEWS排名条件14%
有句话说小孩比恐怖分子还难搞，因为恐怖分子可以谈判，但小孩拗起来是无法谈判的！
因此根据一项管理学统计，当过父母的工作者，各项领导能力都高过没有成家的工作者，其中包含同理心、沟通与谈判能力，时间规划能力、耐心、弹性，甚至危机处理能力...等。
这项条件将会反应在占US NEWS排名条件15%的「毕业雇主满意度」上。
由于个人隐私问题，不便追问楼主实际情况。以下假设某A君在特定生长状况下，所可能产生的生涯驱力，及常见的可能性预测。
而根据笔者长年的生涯谘商经验，传统产业的子女多半会往技术或金融进修，并且常以追寻稳定生活为首要目标。这些子女多半能够忍受刻苦环境，且有高度抗压力与企图心，其实是来自追求有朝一日能翻身的求生本能。
而若是父母早年受教育的机会有限，并因而经济受困，就会因为高度强调子女的教育，而限制子女从事其他活动。
要能在十数亿人的竞争脱颖而出，多半在求学生活过得相当专注而刻苦。
若是又受到长辈因为要求专注课业，而限制行动自由，那么这些个案们在长大后多半会出现物极必反的现象，而想尽办法追求自由，甚至选择移民。这些个案多半已经有大量的外出经验与足迹，因而常会伴随因为视野开阔，而产生的开放与多元思维，并更加强化对相异文化的好奇心与兴趣。
同样为了竞争，情报搜集能力几乎是学霸的其中一项关键能力，当然还有策略、组织整理能力、时间规划、理解力，与纪律...等。
然而，在高度竞争环境中所培养出的情搜能力常出现一些副作用，笔者称之为「资优班症候群」，其主要特征是对海量情报的需求，例如：半强迫式地滑手机、还有信心受到打击，而常出现目标低于实力的现象、不敢犯错...等。
又由于学界像百米赛跑，而实际职涯是越野的，没有既定规则，因此高材生出现生涯迷茫的机会相当高。
然而，情搜能力与理解速度、甚至透过社交能力取得情报的本事，却可以适应高步调的环境，如：科技、快消、新创、投行...等，并且形成一项进入门槛。
纵观上述，某A君是非常有可能成为国际投行的。其原因并不是因为学历，而是因为其成长背景所制约而来的求生利基组合，而自然形成兴趣、性格、专业能力等。笔者将之称为「生涯三驱力」。
只要回头推敲家庭结构与成长历程，是可以透过生涯驱力模型来找出每个人的生涯使命的。
没有不可能～
：）
Sincerely,
David Lee
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发表于 2019-7-24 15:40:10
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