（转）混在北美－我多年的一点感悟——职场感言

KnightBM · 发表于 2012-3-26 12:28:27

昨天我写了GOOGLE同学的帖子，其实结果是可以猜到的，我想让大家明白这样一个道理，我们这些出国的，混到最好是混不到的，但是混得比大多数人好是没有问题的。也就是说，我们有我们成功的地方，我们也有我们失败的地方。

　　那么我们到底为什么成功？为什么失败？这个问题，我敢肯定，很少有人真正去思考过。我在北美十年，这些年来风风雨雨，也看了一些人和事，颇有感悟，写下来和各位分享。

　　首先要谈的是，我们为什么会成功？为什么我们能过得比大部分在国内的人要好？很显然，这是因为我们的起点比较高。出国，留学，拿奖学金，进公司或者实验室。找一份稳定的工作。刷，那收入就直奔国际先进水平去了。可以这么说，北美，为我们提供了一个人生的舞台，现代的舞台，让我们这些舞者，可以在好的环境下起舞。我们享受着成熟的商业模式和先进的营销理念，使得我们自己不用再从头开始经历这一切，可以身处一个稳定的环境安心工作。

　　那么我们为什么失败了呢？因为我们缺乏人脉和文化。人脉，很多在实验室里呆惯了人不明白什么叫人脉。其实很简单，别人的能力可能一般，他认识很多人，这很多人互相帮忙，这就是一个组织。一个人再强，他也是一个人。一个组织再弱，它也是一个组织。胜负强弱是不言而喻的。

　　所以我们的失败，是打我们踏出国门起那一刻就注定了的。我们踏出国门，就是把我们在国内的人脉一笔勾销，几十年的积累毁于一旦。而国外呢？我们从零开始，一无所有。

　　怎么办？. Warald博客有更多文章,

　　我记得INTEL的前总裁说过这么一句话：只有偏执狂才能够生存。我今天把这句话送给坛里的各位，我希望大家好好思考一下这句话。

　　任何成功，都是需要一定的坚持的。我们既然走出了国门，就不要轻易说放弃。比如我吧，我如今在北美十年，渐渐的也认识了一些人，有了一些人脉。如果我再回头，回到国内，基本上我又是把十年前的错误再重复一遍。重新丢掉在这里的人脉，重新回国去建立人脉（虽然表面上看起来简单，实际也不容易）。这么来回折腾，其实就是一错再错。

　　再比如，孩子。我们渐渐都要老了。我相信这里可能有些人都过40了。我们应该如何教导我们的孩子？你们要记住，孩子总要长大，他们也将面临北美激烈的竞争环境，我们做父母的，我们的教育目标是把他们训练成特别能战斗的一头狼，而不是一只只知道低头吃草的乖乖羊。什么叫做特别能战斗的狼？我先说一个例子，大家看看奥巴马，人家为什么能做总统？因为他能说。所以今天，你千万不要以为你家宝宝的英文够好了。不够，差得远。我们没有西方的文化环境，我们的孩子虽然说的是英文，但是不够幽默，不够大气。怎么办？你得督促他去学习，多看，多学，多讲。英文必须达到演讲程度，面对万千听众信口拈来毫不费力。所以我看到这里有人还在逼小孩学中文我就很奇怪。中文，能稍微说说就可以了。人的精力是有限的，我们必须把有限的精力，投入到最强大的事业中去。就和奥巴马一样，一定要把英文学好。至于西班牙文么，临时抱佛脚胡诌两句就行了。

　　人脉，人脉是从小学中学开始就积累的了。你让他们随着你国内国外转学，其实你就是在破坏你孩子的人脉网。遗祸无穷。中国的孩子天性就是腼腆。我走在路上，看到中国孩子，一见陌生人，就往爹妈身后躲。而西方孩子呢？见了陌生人，大大方方地问好。我看了以后很心痛，差距啊，什么是差距？两岁开始就有差距了。这个世界上最重要的能力，就是和人交流的能力。所以我们必须从两岁开始，就教导我们的孩子习惯于用英文去和别人交流。我们的孩子们已经先天不足了，如果再无知地去破坏他们的人脉网，那对他们是极大的伤害。

　　再从孩子的前途回到我们自己的身上来。我觉得我们的文化中，真的是有极大的问题，导致了我们的失败。北美难混吗？其实不难混。副总裁级别中，华人很多啊。李开复，唐俊，都做过副总裁。为什么我们混不上去？其实除了语言，人脉外，我们还缺乏一些文化上的东西，比如团队精神。我一讲这个，大家也许都会说，哦，这个我们知道啊。一进老外的公司，我们就知道TEAM WORK，整天大会说小会讲的。但是我觉得，我们的这个"知道"，是肤浅的。我们的骨子里是没有这个意识的。我来北美后，学到的两句我对我的震动很大。第一句话是：一个管理者的成功，是帮助他的员工获得成功。我当时读到这句话的时候心中一震。是啊，我们国内的老板是怎么样的？手下犯了错误，老板就骂。好像他骂了以后，自己就和错误撇清了关系。所有的错误都是员工犯的，老板是没有错的。最近呢？我又学到了第二句话：一个员工的成功，是帮助他的老板获得成功。我读了这句话，心里又是一震。对啊，各位扪心自问，我们工作的时候，有没有关心过自己的老板？我们有没有知道他在忧心什么？焦虑什么？我们有没有知道他在完成目标中有什么困难？我们有没有想过要去帮助自己的老板想办法解决他的问题？没有。实际上我就是做完自己的事情，年终拿一个超过期望的REVIEW就觉得很OK了。这么多年来我就是这么混下来的。所以我没有长进，我没有真正为别人着想过，我没有关心过同事，也没有关心过老板。你们认为，我这么下去，难道海龟了，就能够获得成功的机会了？

　　这是我这些年来的血泪教训。我今天写下来，一是自我批评，二是希望大家看过以后，能有所悟，能够真正在北美取得成功。当然，我也不是说回国就不好。不管是往哪一边发展，基本的道理和做事的理念应该都有所借鉴。我觉得只有扎下去，踏踏实实做下去，才有取得成功的可能。如果整天只是这山望着那山高，却浑然不知别人成功的原因，自己失败的教训的话，那就只能是在夹缝里生存，谈不上有什么出息了。

KnightBM · 发表于 2012-3-30 11:57:00

KnightBM · 发表于 2012-3-31 18:13:58

alphaomeganu · 发表于 2012-4-10 15:52:14

这张帖子应该被贴起来的。

huiqiang · 发表于 2012-4-16 07:11:18

KnightBM · 发表于 2012-4-18 23:06:31

怒顶

baby5622 · 发表于 2012-4-28 10:35:23

顶起来

carolr0814 · 发表于 2013-1-12 03:43:57

我不知道有多少人能理解并且做到文中作者所说，但作为一个工作多年又有管理体验的人，看起来特别有同感，我已经发到邮箱备份，希望以此作为我今后发展的动力和目标

wxz0910 · 发表于 2014-12-26 14:50:08

感谢楼主用自己的痛苦教训和思考，奉献给国人的珍贵礼物

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