无奈

真的不知道该怎么讲？

不知道您们又没有类似的经历。当公司的上司知道我准备申请的计划后，现在开始关系变得很难堪。感觉上自己变成了一位被其他人孤立起来的人，即使自己仍满怀着希望，想征求他们的理解，并且希望自己的工作变现能够很好，但现在看来，事情似乎并不象想象得那么容易。我才毕业不到一年，为什么会这么难？我并没有在做一件去背叛谁的事情，我只是在认真地追求自己的目标并且很卖力的工作。

有谁能给点建议吗？

谢谢！

如果你自己是老板，你如果知道你的手下要离开，你会有什么想法呢？首先，你不可能布置给他一个长期的任务；其次，你不会给他再安排培训；最重要的是，你会想到如果是另一个人代替他工作，你就会更好的使用这另一个人。每一个人都有上进的权利，不过在你的单位，可能你的这个意向在客观上造成了工作上的不便，尽管你主观上没有这个意图。

你可以换个角度思考，从领导的角度看看自己应该怎样做。

而且有些事情是不可强求的，不要太在意。

少有象我们公司President那样想的开的人，他以前是我的直接上级，2年前就知道我有计划了，一直都很支持我，但是到现在我还在公司里混，真是对不起他。。

我想自己是没有事先估计到这个困境。可今年我觉得自己申请成功地把握不是很大，而且觉得会比较有压力--因为几乎所有的商学院都希望申请者有较多地leadership的经历，很希望工作中会有更多地挑战。

加上这些，想来我就更难了，对吧！我觉得楼上说得对，如果我是老板，我未必会做得有他们那么好。可是，有些时候已经相当长一段时间没有好好休息过，会觉得人更少一些弹性，会extra sensitive。

不过，事情已经发生了，如果自己仍然想在这里呆下去，那么我需要给他们一个理由.

谢谢大家！！！我会觉得不会太孤单。

Happy Thanksgiving Day!!!

Cheers.

case study就是告诉你那些大老板面对的复杂情况甚至是无奈，让你去想最好的方法。把你的情况看成一个案例。

如果你要读MBA，那就用顶级MBA的标准要求自己吧。你会处理好这个案例的。

比如，你可以自己观察，有没有时间上要求短的任务，你可以做到有始有终。你要和你的老板沟通，获得他真实的观点。其实你有很多事情可以做，这些事情都可以让你更成熟，更进步的。你甚至可以想办法获得单位的帮助。事在人为。

面对困难的积极态度，应该是MBA的一个基本素质吧。