LZ非名校不去，在素质不错的情况下这恰恰是能促使你进名校的动力。 1. 努力考高GT。 2. 争取rotation增加经历和写Essay素材。如果无法rotation主要靠跳槽了，当然注意保持职位和经历的衔接。F&C注重广度和争取promotion。广度是指争取除财会以外各方面的经验（ 比如内控、风险管理、合规、并购、运营、IT等），并确定自己将来的发展方向。Promotion是指5-8年太长也不是M7喜欢的主流，5年内如果不变方向的话可以争取做到finance manager（两三次promotion是现实的）。有经历故事够的话三四年就应该申请。 3. 积极参加社会活动展现自己的责任感和能力。 4. 留意合适的欣赏了解自己的推荐人并积极保持联系。 5. 只要是经历都有用，看你怎么用。 6. Top FMCG未必没有争取海外经验的机会，多了解。 最后，确认自己的职业方向，从而把MBA作为手段而不是目的。 -- by 会员 51xt (2012/5/12 19:05:58)
谢谢！好详细的建议！
其实之前根本没有想过会进企业做财务，所以不是特别的了解。内部职能部门自然会争取各种机会轮岗的。
Rotation的机会还是不太了解，但是面试的时候HR告诉我有海外的培训，但是不知道要到什么level才能去，只能入职后再了解了。
推荐信的话，估计公司的CFO没问题，因为前两年肯定是要和CFO保持相当的联系的，trainee的培训计划都是她指定的。但是如果想要校友推荐的话就难了。
我也在想工作4-5年的时候转到TOP MC做financial line的咨询。
实业的成长不比金融和咨询，所以只能先把战线拉长了。 | 
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发表于 2012-5-12 18:36:09
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