呵呵,我刚好在SZ做HR,可以大概回答一下 1.首先你得看看你的单位允不允许让你继续留在具体户口,还有你现在的档案是保管在单位还是人才市场,如果人才市场的话你就每年交档案管理费就好了。如果你的户口和档案都在单位,最好能和单位协商一下能不能继续保留在单位,因为就单位而言,多保管你一份档案也没差别,不过因为人员工作交接神马的你档案会被弄丢这种可能还是不能被排除的。 2.关于社保问题,不交肯定就享受不了门诊和住院的补贴咯,三个月清零这个说法我不是很确定,其实你自己去社保局,按照失业人口申报领取社会最低保障补贴,或者你按照深圳的最低工资标准缴交,你只要保证关联账户有足够的钱可以扣除就可以了。 其实主要是取决于你以后要不要在SZ继续生活,还有在什么性质的单位工作,如果你还是打算在SZ工作生活,我建议还是妥善安置你的档案和社保,哪怕最低标准也让福利有延续性,当时如果你都不打算在SZ呆,那就没有什么关系了,还不如直接把钱领出来还实在一些。 PS:社保我也有好几年没负责了,如果楼主还有神马不明白的,可以继续提问,我可以帮忙问问我专门负责社保的同事,希望你一切顺利 -- by 会员 cmsweet (2012/6/15 22:57:44)
太感谢了!!我们公司的户口是挂在人才市场的,自己缴费,所以我捆绑我的储蓄卡了。 关于社保和公积金,如果没有拿到其他的国籍,貌似是封存的。不能提取。。。 我比较纠结是否继续按照最低标准缴费,因为按照深圳的最低标准每月2300多*28%=700+(养老+医疗)很坑爹~~如果不交费就会自动封存,养老是可以累计的,医疗是清空之前累计的年限,影响报销的比例,不够我才工作不到3年,所以也不会很可惜。。。非常感谢你,我对这块政策不清楚,去了几次社保局,对方说的也很模糊。。。 |