请问什么程度，可以看作是合理的夸大？

忘记眼泪 · 发表于 2009-10-2 15:45:00

我的title是manager，平时的工作是跟其他一些没有title的人一起，受命于我们的老板(senior manager)。

我级别高一些，负责的事情也不一样一些，但不能指挥其他的人。

经过我的游说，老板答应给我写推荐信的时候，把我说成是team leader，手下管了四五个小兵那种。

请教这样的情况，可以算是合理的embellish吗？

blueT · 发表于 2009-10-2 21:30:00

Yes. You are a manager afterall. as long as your Senior Manager supports you, feel free to use imagination.

dict · 发表于 2009-10-3 00:21:00

以下是引用忘记眼泪在2009/10/2 15:45:00的发言：

我的title是manager，平时的工作是跟其他一些没有title的人一起，受命于我们的老板(senior manager)。

我级别高一些，负责的事情也不一样一些，但不能指挥其他的人。

经过我的游说，老板答应给我写推荐信的时候，把我说成是team leader，手下管了四五个小兵那种。

请教这样的情况，可以算是合理的embellish吗？

个人觉得不合理。如果有工作项目是你lead，当然可以透彻的描写你怎么领导团队。如果他们不是你的direct report，就不应该把他们写成你的direct report.

dict · 发表于 2009-10-3 00:23:00

以下是引用blueT在2009/10/2 21:30:00的发言：
Yes. You are a manager afterall. as long as your Senior Manager supports you, feel free to use imagination.

可以发挥，反对幻想。

忘记眼泪 · 发表于 2009-10-4 19:27:00

谢谢。大家给的答案都不怎么一致啊。。。

我工作五年多了，如果完全不管人，似乎商学院会怀疑我的能力。

blueT · 发表于 2009-10-5 06:54:00

When I use the work "imagination," I mean you should write what you do with full confidence. If you are a manager, even though you work with colleagues, you are still in charge, correct? If not... think about why you are a manager and what additional role you've played to justify your higher ranking?

soniashi · 发表于 2009-10-5 09:38:00

领导力不是职位是影响力

写出的你影响力比说自己是team leader更有用

我倒觉得这个话题是可以被避免的，只要在文章中表现你领导激烈别人的故事，说部说你是领导又有多大区别呢？

tianding827 · 发表于 2009-10-5 12:07:00

支持LS

忘记眼泪 · 发表于 2009-10-5 17:16:00

谢谢。

我有很好的leadership的故事，但是是基于管几个小弟的基础上的，而且该故事是我自己的经历浓缩而成，不是抄来的，只是没有真实的管过他们而已。

此外，商学院在填写个人信息的时候，需要详述工作职责，所以想写一下lead的经历。

只要头肯帮忙，是不是就可以这么写了呢？背景调查会查得那么仔细吗？

blueT · 发表于 2009-10-5 21:27:00

归根结底,你要想想如果背景调查问道你,你可以自信的说,"是,我作过这些事情,有...为证" 如果你读了文章觉得写的是别人的故事,就要三思.

中国人往往比较谦虚, 美国人很会巧妙的把自已包装起来. 所以我们要向他们学习,不脱离事实,但不用谦虚.

请问什么程度，可以看作是合理的夸大？

请问什么程度，可以看作是合理的夸大？

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