MBA 学习期间是否需要选择交换?

国内的MBA基本无统一的招聘时间，什么时候需要人，什么时候企业会发招聘。

坦白说，国内的企业（内资，外资，国企，民企）基本没有专门一个面对MBA的招聘计划的。

你去搜索所有公司专门面对国内MBA的职位，加起来大概不超过50个。

大部分MBA都是去应聘需要工作经验的社会招聘职位，或者当研究生去应聘招研究生的职位。

国内的MBA基本找实习也是这种情况。我基本没听说过有那个企业专门设置一个专门面对MBA的实习岗位。

这当然是国内的经济结构所导致的。想一想，那些顶级的公司如投资银行，咨询公司，当然有面对MBA专门设定的职位与实习机会（这些职位大概不会超过50个），但是，这些职位又面对国外TOP10或者欧洲TOP3的MBA，国内MBA的跟他们竞争，胜算几何？

其实，在中国这样的国企主导，低端制造业经济为主的国家，现在MBA是太多而不是太少了，哈佛的MBA来到中国一样无太多用武之地。不信，把哈佛设立一个MBA学院，一样的招生，一样的教授，一样的文凭，每年招900人，看他们900人毕业如何就业？

再看一看上市公司的情况吧，全国最大房地产公司万科的董事长，全国最大的银行行长（都是手下管上万甚至几十万人的）去年年薪就300万不到，想象一个MBA毕业生要在中国毕业就拿100万年薪，可能吗？

国内的MBA发展一直不好，真正好的时间只有06，07年（那是因为那2年股市过热，导致券商投行咨询招人多），因为中国的经济一向是制造，出口带动，这么多年，经济都是10%增长，MBA找工作都很难，症结就在这里。中国经济转型在这次冲击下，本来有机遇的，不过政府还是投资，还是搞出口，还是管制，还是把资源给国企，转型越来越困难，以后MBA就业就更困难了。

那也不一定，国企薪水是不敢高与几百万的。核心的问题是，在这些企业里面，你的MBA技能真的价值10万美金，能为企业创造10万美金的价值？

其实国内民企老板随便一年赚上百万的太多了，问题是他们是以低端制造业和几百个农民工工资几百块的基础下赚到的。也就是说，整个经济结构还是两级分化的，冒险精神与企业家精神才能在国内赚到高回报，高级的专业技能（如MBA）一般卖不出去。

想一想，鸿海科技这样的加工企业，员工几十万，年薪高于10万的大概不到1%，高于30万的大概不到几百人。处于产业链的低端，就是这样的情况。而他们说代工的IPHONE等企业，每年在美国就提供养活了上万个年薪10万美金以上的职位。

中国现在的情况需要更多的熟练技术工人。

如果要预测未来，中国更可能像日本，制造越来越发达，技术越来越好，但是永远没有多少企业需要MBA。千万不要以为中国以后就会发展成美国那种情况，几十家MBA学院每年生产几万个MBA，毕业马上能拿年薪100万。中国的教育体系与意识形态控制决定了中国人的创新、创作力不可能像美国那么强，中国有很多厉害的技术专家，就像日本有很多厉害的数学家，但是这60年来基本都没有思想家，也没有管理专家与社会科学人才（日本人这么多年没有出一个诺贝尔经济学家）。这些都决定了这个社会的未来。