关于扁平化管理;
(2)管理层灵活多样,高层易于掌握底层员工消息(不再需要层层上报),加快了内部信息流通速度(3)削弱了上下级之间的控制关系,大部分人平等的地位加强了团队合作精神(4)反对者或许会认为等级层次的减少会削弱员工的进取心,但是过于复杂的等级制度往往是争权夺利,破坏团结,导致腐败的根源。
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晕~好复杂~这个要看专业课原文书了~不要一味求助他人噢~
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