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"The most important quality for a leader of an organization to have is not the ability to plan, to organize, and to solve problems but rather the ability to communicate the organization’s mission and to inspire people to work toward fulfilling that mission"

担心没话说的好对策：两种能力都很重要。

开头引出话题：

第一段：the importance of the ability to plan .....

第二段：the necessity of communication and inspiration......

第三段： 最重要的是，两种能力要接合，不可偏废。光说一点的坏处......， 两种接合的好处.....

总结.....

反正作文就是没话找话说。有的二选一，选了之后话太少。不如两者接合。本来生活中也是如此，领导总归要是多面手的。

我在这题也是有些障碍的，我个人比较prefor 一边倒的写法，条理性比较强，仅供参考：

我的论点是：

1.企业的分工The allocation of a orgnization 决定老板的首要任务是communication和inspiring。

The leader can hire different employees to undertake different tasks in his company,but as a leader,the first task of him is to coordinate different apartments through communication and inspiring.

2.积极性是完成既定目标的关键。所以老板的激励能力很重要。这条理由我还写的不是很好。请继续补充。

3.Admittedly，有些能力在某些特定的情况下，也很重要。但是一个好的领导who is good at communication and inspiring,可以很好的防止这些情况的发生。

我想到一个很好的例子；

阿里爸爸的老总不懂电脑，但他的企业管理很好。

In conclusion，－－－－－

我的论点是：the the ability to plan..is more important than  the ability to communicate ...

第一段：the ability to communicate...是对各个层次中合格领导者的领导能力的基本要求，可举个例子，说明一个某个企业在选拔不同层次的领导者时有同一个要求，就是都要有the ability to communicate 。。突出其普遍性，基础性。

第二段：一个企业，组织的发展取决于领导者的the the ability to plan。。可以再举个企业短期内通过领导者的英明领导，从小变大，变强的过程。突出领导解决困难的能力的作用。

都很好。

再次强调。 观点不重要， 根本没有对错或者优劣可言。

重要的是： 你的观点是如何展开的。