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突然翻阅到这个帖子，真的觉得这里的谈论很有趣。其实很多东西都是大家心里想的，然后自己去找的，接着自己和自己辩的。
作为一个马上要去HHL读MBA的德国留学工作的相对老的老人，这里多少也来说两句。
我 很赞同@NYUdream的话，学校什么的，who cares. 我深刻感觉到这句话，因为公司里很少人会关注你什么学校毕业的，学历有多高，成绩有多好。也许一开始你毕业时候是作为你进入公司的敲门砖，但是到了位置上你会发现你什么都不是，只是一个螺丝钉，如果你要出头，就必须有足够的能力和实力，但是这些能力和实力，必须得有平台和地方让你去培养和发挥。但是在德国这个国土上，对于外国人的限制是可想而知的。但是我就没信这个邪，我经常和老板和部门主管沟通，让他们知道我想做什么，能够做什么，能够给公司带来多大的收益。让自己更快更好融入他们的工作中，但是不是生活中。在公司里我是唯一一个中国人，但是担负着很多国际的项目，很多都得自己一个人挑大梁。当然我背后有技术卓越的主管在技术上的支持，管理能力非凡的项目主管在管理沟通上的指点，我看到了我的进步。
做了一段时间的工作，我发现我更喜欢和人打交道，让他们信任我，认可我，同时能够说服他们来接纳和投资我的方案，这个让我感到无比的成就感，所以我就开始想在工作5年的时候，进行MBA的学习。也就机缘巧合来到了HHL。
首先MBA在我看来是graduate education，不能做为专业性特别强的东西，更多是soft skills以及你的network资源的能力。在德国这个相对重工轻商的国度里，工程师是一抓一大把，在我公司里最能够体会到的就是，那些技术能力特别强的工程师，管理能力真的捉襟见肘。就好比我部门的主管还有我的项目经理，一个技术第一，一个管理卓越，各自有各自的分工。但是我就是想把这两样都可以兼备，说穿了，我自己和自己过不去，但是就我经常和自己说，宁可后悔以后做过，也不要后悔没有尝试过。
说到HHL，其实我在读书的时候就听说了，reputation我不能夸张的说好的不得了，但是至少是不错的。鄙人是在东德读的书，从图林根，到马格德堡，从莱比锡到德累斯顿，都生活过，学习过，也实习过。总的来说和西德有差距，但是并没有想的那么不堪，因为这里依旧在发展，而且德国政府也在大力发展这边。其中经济最好的莫过于莱比锡，德累斯顿。但是不可否认，发展需要时间，需要很多人力和动力。这个就靠着时间来证实了。看看德国政府是不是做出更多努力让这片昔日辉煌过的地方，再次发挥他应该有的作用。
我想在这里很多人都做过GMAT考试。对于数据方面的东西应该都很敏感。多少中国人毕业后留德，90%或者100%? 如果这个班上只有1个中国人，他留下了不就是100%，这说明不了任何问题。但是提出这个问题的人已经体现出一个潜在内心活动的东西，你已经把自己排除在德国人之外了，说穿了，你内心中已经定位了，你没法融入他们。当然这个的确是个很难事情，即便是我，这么多年，也做不到完全，但是至少可以做到和谐。在这里时间久了，你会发现，他们除了工作位聊得话题，你都不太感兴趣，而你的他们也许一开始满有兴趣的，后来也就不了了之了。但是不管如何，请你一定要和你的同事和睦相处，即便是表面上。尊重你的主管和你老板，多和他们请教学习，但是不要不动脑子就反复提一些低级问题。做的不好以后，要及时总结，以后不允许自己在做错。我在这里有个习惯，会把一些工作中经常遇到的重点和容易忘记但是比较关键的点，记载本子上。我的两个22寸的电脑屏幕周边都贴着德语和英语单词。这些东西，你做了，你记在心里，别人也看在眼里，说白了，对你都是有好处的。
最后谈一下收入问题。Netto如果2000多块，如果你单生，一等税，你税前收入在3200到5200不等欧。看着，差距还是挺大的吧。作为一30岁左右的年轻人，如果税前收入有5000块，是个相对不错的收入。不要偏听偏信德国收入有多高，其实到手没有你想的那么高，当然也没有听到的这么低。真的还是要看个人能力，和你能够创造的价值。
我还是想说MBA，是培养你的一种能力，让你可以以后更好的发挥，FT上面的很多数据，都是毕业后3到5年后发展的情况，而且加权的，自己如何看待这些东西，GMAT逻辑做了这么多了，也就不多说了。
我也罗里吧嗦谢了这么多，最后还是祝大家工作学习顺利，也祝自己通过两年的学习，可以有新的斩获和发展前景。大家加油。 |
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发表于 2015-12-16 04:30:35
