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来美国眼看两年了，时间嗖嗖的，上周收到一家保险公司和一家咨询公司的offer，都
是做P&C。哎，没出息的兴奋地好几天都在得瑟。现在平静了也来总结终结我的心路历
程。211财经本科，精算专业，成绩很一般，好的是经过四年酱油发现了自己的兴趣所
在，出国前考了3个精算考试，参加过数模和统计建模比赛，非常感谢因此结缘的老婆
，没有你的支持我抗不下来的。2010年来美国读统计，期间把preliminary的精算考试
拾掇拾掇考完了。寒假暑假各回国一次，混了俩实习经历很管用啊。。
找工作经历简述如下，
电面(8):NCCI，Zurich,EY，Chartis(AIG),FTI,Plymonth
Rock,Travelers,Deloitte（
AAA,ISO这两个也是拿到offer以后面的，完全不在状态，估计对面也能听出来）
onsite(4):Chartis,FTI,Plymonth Rock,Travelers(Deloitte木有去，当时已经有
offer了就不想折腾了）
Offer(2):FTI, Travelers
最后Chartis在WL上等到花都谢了，FTI最后给了offer但综合各种原因还是决定去
travelers，Plymonth Rock悲剧，德勤onsite还没去就被我推了，再说自己还是想在保
险公司做做有经验再去咨询。各有优劣反正是不想折腾了。
------------------------背景结束----------------------------
其实我当初来美国压根儿没太打算学东西，只是想找个跳板试试水深，在国内经常听人
说尼玛精算就是excel小达人，各种透视表各种VBA，而且严重供大于求，是个学校就有
这么个专业，压力山大啊。哎跑题了。
我其实从刚到美国就开始各种找工作找实习了。因为当时简历上实在太单薄，第一学期
唯一一个电面是NCCI的intern，遗憾的是当时木有经验也木有准备，然后就木有然后了
。不过那个人超好，现在还有联系。早开始准备收获不会很大但是绝对有帮助，坚持就
是胜利。眼看美国没希望就转投国内了，关键我不想浪费时间，然后就被“著名“的国
寿北分收了做一个月的实习，行内人都懂。虽说学到的东西有限，但毕竟能在简历上面
加上一笔。不要嫌芝麻小，但凡是专业相关的实习，能做一定要做，而且不一定局限在
美国。
第二学期回来后继续藐视学校的课程专心找实习，这次削微好点，电面了Zurich和EY。
安永那个电面是从LinkedIn上搜到一个EY纽约office的精算师帮我转的简历（这个人是
我来美国第一个学期加的，没想到后来一联系还真帮我争取到了），一个嫁给了日本人
的印度manager面的我，各种high各种不懂，当时我就想这种口语怎么能做consulting
呢。然后被深深地BS到现在都不好意思联系当初帮我转简历的大姐。LinkedIn的联系人
越早加越好，平常没事就email骚扰一下，也别太勤，让人记得有你这么个差不多的
candidate在找工作，等他们有职位了自然会想到你。LinkedIn的资料可以稍微写仔细
一点，花点钱办个business plus挺有用的（50$/month），没事可以给你不认识的人发
inmail， 如果人家感兴趣大家可以进一步聊聊。还有一定要加一些行业的猎头，他们
不仅联系人多而且一般都会加你，然后你就会和他们的联系人成为二级联系人。这段时
间真的很难熬，各种不确定各种纠结。然后各种受打击，不过还好，最后又在国内找的
实习。说来很巧，当时搜实习的时候发现他们家去年post的招人信息，试着把简历发过
去，结果还真有信儿了。然后就是各种打酱油，但带我的同事人非常nice了，学到不少
东西。简历进一步丰富。还是那句话，国内的经验也很重要，特别是如果想做精算这种
全世界都差不多的行业。
第三学期我去了几个精算招聘会，第一个在Pittsburgh,PA，90$ entry fee，木有收获
。第二个在Rutgers U, New Brunswick,NJ， 借一个刚从那里转到石溪的朋友的ID蹭进
去的，然后迎来了我有生以来第一个onsite。Chartis，AIG的财险公司，too big to
fall的那种。一共面了6,7个人，最后感觉和manager面的挺爽的但还是木有拿到，跟我
说的是在WL上，鬼知道他家WL有几百米长。阎王好斗小鬼儿难缠，不要轻视任何一个人
！中间还跑了一次哥大的内部招聘会，有个公司联系但是不需要用哥大的校内系统注册
才能面试，所以很遗憾。
最后一学期是收获的季节！十二月份在哥大办的大纽约地区精算招聘会，400+人十几个
公司，站了一下午累成锤子了。好处是收到了我第二个onsite，FTI consulting，做的
东西非常时髦，Forensic & Litigation Consulting，我觉得对我来说挑战挺大的，一
面是个石溪校友，八年前AMS master毕业的白妹，但精算考试几乎就是student level
。技术上不太懂，面的时候我就各种炫，结果成功把她忽悠住。妥妥的拿到onsite，然
后有幸见到了CAS前会长同学，差点带相机要合照签名，哈哈。这次面了四个人每个人
的级别都很高，包括前会长同学。说实话我还是挺想去的，地点是在时代广场42st,
7ave。最后他家给了offer而且今年他们只招一个人，机会很好，但综合各种考虑还是
去了另外一家。。。anyway, practice makes perfect，一定要熟练自己的简历，还有
比较常见的问题，比如为什么这个公司，为什么做精算，为什么做P&C，为什么保险公
司/咨询。另外一个onsite是一个boston的local insurance company 叫Plymouth Rock
。一个HR从LinkedIn上联系的我，问我是不是感兴趣他们家的一个modeling职位。简直
废话，当然感兴趣了，电面然后安排我去boston onsite，包机票住宿（从纽约去波士
顿还要坐飞机他们很照顾我啊，哈哈哈）。这次面试我感觉是我学到最多的一次，一共
面了十几个人，上到Chief Actuary，Chief Underwriter Officer，Chief HR，team
manager，下到刚入职的员工见了个遍。发现级别越高的人问的问题越牛逼，回去以后
好好修改准备了一下他们问过的问题，事实证明这些问题对我后面的面试有着巨大的帮
助。及时总结每次面试中的失误，努力从行业的角度思考而不是纯技术层面，当然技术
方面不能随便就被人问住了。两周后收到了他家的拒信，不过还是很感激这次机会让我
学到很多。重点来了，早在第二学期我加了一个Travelers的HR，今年一月份的时候联
系我问我是不是还感兴趣R&D的职位。然后就是俩电面（其中一个manager很nice，据说
在travelers干了18年）。比较难的一个问题是问得我对workers’ comp的理解和定价
因子的选择。胡扯一通，但是可能因为还是逻辑没问题再加上一封超长感谢信让我顺利
进了onsite。他家在Hardford,CT，美国保险的诞生地在我这种专攻精算的人来看也算
是个圣地了。这次一共见了也差不多7,8个人，4个商业险的manager, 2个claim
research的technical director, 还有个lunch interview。经过之前的积累，感觉他
们问的问题我之前都被问过而且准备的比较充分。唯一一个没有仔细准备的方面是SAS
的问题，确实让我小紧张了一下下。现在想起来老老实实把SAS programmer的面试总结
看一遍可能会更好。所以说，技术只是一方面，business sense是非常重要的。技术是
可以很快学起来的，但对于行业的理解需要的是日积月累。一周后收到口头offer然后
做背景调查和药检。然后我就把德勤的onsite給拒了！high啊 有offer在手说话就是硬
气。看到德勤HR回邮件说hope you consider us down the road时很high很high…
最后说一下offer选择问题。从历史经验来看，我不适合独立做出选择，我觉得很对的
事情往往不是对我最有利的。两个offer摆在面前的时候一点都不兴奋，各种患得患失
。。。FTI做的东西很fancy，带我的白人姐姐是石溪毕业的学姐，对我很好，而且在
Time Square上班各种逛街各种繁华，但做的东西很文科而且木有training。相对
Travelers 1 年的training program差远了，而且我觉得技术出身很容易转其他方向，
再说保险公司不会很多加班，还可以继续考试什么的。保险起见还是联系了实习公司在
香港的老大，她也支持我去travelers。那就没得说了，听人劝，吃饱饭。老实工作，
赚钱养家。。。
真是没有白费的努力，希望我的经历能对后来人有点帮助。
零零总总说了这么多就是我这两年的经历。总之从学校跨入社会的这段时间肯定会非常
痛苦，只要坚持住都是赢家。7月9号入职，争取之前回家待一个月，我人生中另外一件
大事在那等着我呢。
2012年3月15日
一点建议，仅供参考，
1.早早开始，有备无患。
2.扩大交流，人脉储备。
3.丰富简历，熟能生巧。
4.技术过硬，大局思考。
5.（等待你的补充） |
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发表于 2012-3-17 12:46:11
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