可以分情况写.
1. 如果公司规模比较大,组织结构多,革新带来的危险就比较大.如果公司比较小.组织层次少,那么比较灵活,带来的好处就可能多于危险.
2.公司所处的行业和环境.如果行业是那种IT之类的新兴产业, 行业的特点就是变革,如果你不变,肯定就被行业抛弃了.相反,垄断性的行业就没必要老是变来变去的.到时候自己变不过来,就崩了.
3. 要看你变革的力度和重要性.你越是高层的变革,变革牵扯到的部门越多, 你带来的后果可能就越严重吧.这种变革要谨慎.如果是底层的变革, 小变革, 即使变革不当,也不至于带来太大的damage.
4.还有很多,比如变革的频率,经常变化,公司没有足够的时间调整策略,damage的可能比较大. 员工的适应性,公司的员工容易接受变革,还是比较保守,不易改变的那种.
反正大家可以挑自己好写的观点写.
我的方法是,如果你很难找出两种方案到底谁好谁坏,不坊分情况讨论,会好写很多,而且看上去你思考的也比较深刻.
[此贴子已经被作者于2004-7-4 21:51:17编辑过] |