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通知书上register time是早上十点，我约9点40分到的。到了2楼214房，是一个大的房间，桌椅排成小组讨论的格局，靠墙摆着食品矿泉水。本以为会有group discussion, 但其实没有安排。
先是一个以前做旅游的小伙子来接待我。互换名片后，我们坐着交谈了好久，弄的我以为这就是面试了。但通知书里面要求带证件和毕业证书等，其实也没有核查。看来中欧的风格还是"based on trust"的，要不就是以后还有一个verification的程序。
然后进了一个小办公室进行了面试。面试官是Ｓｔｅｖｅｎ Ji（Admission president) 和Gorgon Gao（EMBA Alumni）. 问题如下：
1. 前两个问题都是关于行业热点问题的，问我有关一些业内公司突然退出市场，根据我的理解是因为什么原因。
我说了几点1. weak risk control during expansion。 2. unhealthy business model and not do homework thoroughly. 3. over depandant on leader/personal performance rather than teamwork. 说得有点乱，也不知道面试官听的明白么。自我感觉回答得最差的问题就是这个。说第一点时，面试官challenge说难道就不能快速发展吗，估计是他们的面试技巧，看面试者的反应是否正确。
2. 问我待过的几家不同国籍的公司，各用一个词概括他们的特点。
这个很容易，因为工作经验确实跨度很大，对公司文化的体验也很深。提问题的Gorgon频频点头。
3. 关于高龄读MBA的obstacle，any problem of learning capability, balance between life and study etc. 是一个缺乏明确指向性的open question.
这点在面试前做了充分准备，但是因为问题问的角度和预想的不一样，发挥的差强人意。
4. （没有其它选择的话）如果可以回到以前工作过的公司，会选那一家，为什么？那当时又为什么离开。
我回答说会回到company culture最适合我的那一家，但它已不适合我的职业发展规划，因此当时选择离开。
5. 提问程序，我提的是和essay中描写的职业规划相关的问题。但我感觉Steven回答的有些懒怠，可能不是个好兆头。
进去前后都没有看表，估计总时间也就半小时左右。感觉问题提的很紧凑，几乎没有放松调整的间隔。听到回答面试官也不会给出任何verbal or non-verbal 的反应。所以我的经验表明，临时抱佛脚的准备工作没太大作用，不如放开好好发挥一下。
之后回到214大会议室，还是空无一人。坐了两分钟定定神，把问题都回想了一遍。然后进来一位杭州赶来的小伙子，提醒他领带松了，可以去门外的洗手间整理一下，然后祝他好运。 |
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发表于 2011-3-10 13:49:15
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，睡觉前还看了下通知，记成8:45了，早上赶到CEIBS才8：40不到，在校门口等到45准时回去，结果迟到了
