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为什么跨国公司的中华区总裁都是台湾人?

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楼主
发表于 2009-1-5 14:19:00 | 只看该作者

为什么跨国公司的中华区总裁都是台湾人?

这情况数不胜数,要么是香港人。刘二飞这样的太少拉,这局面是能力问题,还是大家本来志向就不高造成的呢?

沙发
发表于 2009-1-5 14:34:00 | 只看该作者
中华区总裁这样年纪的一般的大陆人都是什么背景的,无论是个人能力,素质,文化背景,还是教育程度,跟台湾和hk都有很大的差距。主要是还是大环境和制度造成的。
板凳
发表于 2009-1-5 14:41:00 | 只看该作者

很对,别的不讲, 这个年纪的人,HK和台湾人光教育背景就远非大陆能比了.....

地板
发表于 2009-1-5 14:41:00 | 只看该作者
能做到 大中华区总裁 基本都有20年左右的行业经验 以及10年左右的 大中华区的管理工作经验。   能达到这个标准的大陆职业经理人本来很少。   而且原来中国区是 大中华区的下属, 大中华区的总部多设在香港, 不过现在情况在慢慢变化, 现在大中华区的总部慢慢搬到 上海 北京了,而且大陆职业经理人的能力和经验也在慢慢提高。
5#
 楼主| 发表于 2009-1-5 15:39:00 | 只看该作者
希望20年后,局面有所改变,我承认看着那些台湾人不爽到了极点。
6#
发表于 2009-1-5 20:42:00 | 只看该作者

希望以后全是江西人

7#
发表于 2009-1-5 21:35:00 | 只看该作者

The reason is very simple:

those executives born in Taiwan, Hongkong, or even Singapore, are qualified

for the jobs they are holding: understand some Chinese culture, speak or understand

some Mandarin, have 15 or more years of multi-natinal corp experience, trained in US or UK,

There are simply not enough Mainland born talents for top executive posts.

If you look further, the talent pyramid for mainland Chinese is heavily disproportioned,  

super large pool of talents at junior level, but far from eough for mid to top executive posts.

  

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