thanks

;)

和他沟通一下，弄明白为什么他给你这样的evaluation。有哪些地方你能够改进的。和他谈谈推荐信对你申请的重要性，希望他能re-evaluate。

难道以前他对你的performance review都很好吗？否则，你应该能预见到他会给你的结果.

推荐信帮助作用有限，但是危害作用还是挺大的。

和他好好沟通一下吧。

Thanks

来得及换吗？

表格打分问题不大。因为学校知道每个人的评判标准不一样，一般来说学校会更注重推荐人在哪些item打的高哪些打的低（是差别而不是分数本身）

但如果推荐信里说到缺点的例子比较不利

看来在线的推荐风险很大呀。好像也可以填线下的pdf的推荐表吧，除了推荐表，是否还需要让推荐人附上单独的推荐信？

另外，推荐表很麻烦，每个学校的还都不一样，推荐人肯花那么多时间填一堆表格吗？

谢谢。另外，我和我的上司还有另一位同事几乎是同一时间离职的，已经有一年多了。如何处理呢？