关于HR的博士和硕士申请－－07申请HR的xdjm可以进来看看

  去年我申请美国人力资源的PHD一败涂地（TOP 50），方知申请PHD的难度以及自己的劣势。
  本来想就此放弃，心里又不甘心，毕竟成绩还在有效期内，何不今年再试一次？
  感谢Kevin无私奉献给我们HR的申请信息＆心得，看了你的申请总结，觉得真是谋事在人，在HR方面你一定有深刻的见解，所以请你帮我把把关。
  先谢了！
   

我的背景如下：
  本科建筑相关专业，GPA不高，总体平均85分，折合3.4吧，很多得“良”的课程折算后只有3分，得“中”的只有2分，好像很不合理。不过在当时这个成绩还真是很不错的拉。毕业后没有从事人力资源管理。

国内MBA (top 10), GPA 85.5, 排名2 out of 188, 获得奖学金＆优秀研究生的荣誉。（去年为此沾沾自喜，觉得自己非top 50不去）．毕业后又从事了两年的高层管理培训工作，正因为此，对人力资源产生了兴趣。
  

Toefl: 667/4.5  GMAT:720/5.0

文章：
   

1．读研期间发表了一篇英文文章，关于企业战略绩效评估的，第三作者（去年没有经验，竟然没有提供文章！）

2。一篇关于企业工作量测评的文章，有试验＆数据，没发表，我今年已翻译成了英文（10多页），但觉得水平不高，没请专家看过，怕见笑。

3．我的毕业论文写的某企业的绩效考评＆薪酬设计，内容多而庞杂，没有数据和模型，多是泛泛而谈的东西，我没有精力翻译成英文。

我的劣势：

1、研究背景弱，
  文献看得少（主要是没时间，还要上班啊），虽然有几篇文章，但质量都一般，完全是应付着完成的。

2、虽有几个人力资源的项目经验，但没有从事人力资源的工作经验。

3、去年的PS写得很失败。
   

先拜谢了！

楼主抬举我了，不敢当，大牛们都在潜水，我这个小卒经常出来混混罢了

1. 你的劣势：a.定位太高，没有实事求是 b.GPA低 c.你的PS/Essay写作可能组织的不好 d.套瓷的技巧可能需提高

2. 以你的背景，纵然你申请上master的全奖，你能成功拿到签证的机率也会非常低（除非你念明大的HR master，这个是类似于MBA-professional master的性质）

3. 申请HR PhD，重要的不是职业规划，而是将背景，动机，潜力，和愿景相结合，从而提出合理的研究规划。如果你在PS里的写作重点是毕业后进Industry，除非你申Berkeley的PhD-OBIR或者Case的PhD-OB，这两家都是偏industry的。其他的学校，还都是以academic为主）

4. 抱歉，你的PS，我没有精力帮你看。PS写作是申请环节中相当有学问的一环。我和几个教授讨论过这个问题，比较一致的看法是，美国学生申请PhD，只要GPA高，只要推荐人强而且极力推荐，一般最后都没什么问题，就看你定位准不准。中国学生申请，GMAT/GRE高是基础，GPA高是基础中的基础，推荐信是辅助，PS/Essay才是吸引眼球的亮点。PS的具体字数，各校要求不同，这个没有定论，如果学校没有具体要求，一般800－1000左右足矣足矣

BTW，去年我帮版上二十几位CDer申请HR/Accounting，那是因为当时有那个精力，现在真的没这个精力了，站内短信我也已经不回了，真的没有精力了。望理解～

5. 给你一个建议，要么再工作3－4年积累比较牛的工作经历然后申top 50，要么现在申请但是主攻80－150左右的。

6. Rutgers的HR不错。有个明大HRIR PhD毕业的中国女教授（Prof. Liao）在那儿，你可以发信跟她联系联系，她很热心的
   Cornell和Minnesota你就不用申了，几个HR大牛明年都有推荐人选，轮不到中国学生了
   MSU也可以不用费心了，06年招了两个中国女生，faculty中对中国市场有研究的已经都有了中国学生做RA/TA，07会招3个，但是招中国学生的可能性极低
   South Carolina不错，但是招得太少太少，07 fall只给了两个名额，我们系里一个牛教授推荐了一个学生，人家已经做了on-campus interview，基本已经算是拿到了offer；另一个名额，听说被Minnesota的大牛Prof Budd给推荐占用了
   Indiana可以试试
   Kentucky可以试试，它家非常不错，推荐
   Arkansas可以试试
   Alabama可以主攻，Management的排名一直在往上升，对中国学生也很有好感，对你这样有MBA学位的比较青睐
   Pittsburgh可以排除，tnnd，06年两个南开的HD为了争申请，搞假成绩单，造假推荐信，被人检举，搞得中国申请者的背景真实度大受置疑，害惨了以后的中国大陆申请者！BS! 其实它家的management还是很强的
   Oregon你可以试试。它家的PS/Essay要求很变态，准备好骂街吧
   Oklahoma可以试试
   Georgia State走了几个牛人和年轻有前途的（有一个来了我们系），虽然Robingson的规模排名上到了全美第四，但是HR一直在下滑，不建议申，没有前途
   Arizona State不错，可以考虑，推荐
   SUNY Buffalo凑合，但是比较偏OB，除非你想做绩效，要不不推荐
   Kansas的management非常不错，当然，它家最强的是OB，HR还行。其实以你的背景，申请它家本是蛮合适的。但是你07 fall可以不用考虑了，Harvard毕业的一个小伙子（Presidential Management Fellow，参议员的writer，写了几篇不错的文章）申了它家，做了on-campus interview，结果如何不知道，但是他拿了参议员的额外推荐信，分量很重，估计十拿九稳；还有一个是Washington State那边的Strategic Management的PhD在读要转，估计没什么问题，WSU那边打了招呼了；另外还有一个我们系的牛人申，本科数学，GPA 3.96；之后在First Energy做了4年Compensation。硕士HR，GPA目前4.0，这学期修了Doctoral Core Courses的Multivariate Statistics，这是个很重的砝码，估计这学期还是全A。下学期被破格批准进阶修系里的Doctoral Seminar-Quantitative Research Method II，又是一个大砝码。拿了系里几个牛人的推荐，系里教授也跟Kansas那边谈过了，估计最后也是十拿九稳，除非这小子最后自己放弃Kansas而选Purdue或者UIUC
   Cincinnati那边HR明年只给了一个名额，因为faculty里弄HR的且有空缺的只剩一个了，竞争也是相当激烈，不过你或许可以试试
   Houston的HR一般，申请费用狂贵，而且费心，所有办完，起码200美元，权衡一下，自己斟酌吧
  

申请定位这个问题，是个大学问，身在美国的中国申请者，比国内的中国申请者要有优势，主要是信息方面的，以及可能拿到比较牛的推荐。在这里，个人认为，“关系”，讲得比国内重多了。教授力荐是非常普遍的事，几个电话外加面试解决基本问题是常事。如果申请前能联系到在读的中国学生仔细问情况，可能会更有助于你理清思路。
  

记住一点，PS是你的关键

请教Kevin：
        

1．    PS 写作里，研究规划要谈多大的篇幅呢？
        我只是用了一小段提了提自己对哪些方向感兴趣，这样可以吗？很想拜读你的大作。

2．    你推荐的U.of Alabama 要求提供一份2页纸学术评论，可是我已经没有多少时间去写了，只好不申它了。

3．
        陶瓷基本上没有时间了，还是准备工作没有做到家。
            Lousiana State，
            U. of Iowa 这两家怎样？
        

不要相信小道消息

签证过程中，你很难向VO证明你的赴美必要性如果你念master的话，因为VO考虑的是你的个人规划是否合理以及投资回报

1。这个要看写作思路和具体的规划了，没有定论

3。Iowa很好，往年录过不少中国学生，但是GPA要求很高，你的GPA是一大劣势

另一个不清楚