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不行了,老学姐看到避雷贴丢下手头工作回来回复了
1. 录取标准:确实没有英国一样卡死的要求和标准,更类似美国多元化的要求,你要杠那也没办法,people本身>一刀卡死的条件,culture就这样,我的感受是求职的时候有趣丰富的经历是你在面试官眼中adorable的重要因素(尤其在国外)
2. 形同虚设的官网tl和3. AO 非常不专业/4. AO造成的的信息差:这两个点无力反驳,直接跳过,但确实体验因人而异,以及我对了解一个学校的途径持多元化态度,如果对学校感兴趣自然就会多加搜索
4. 就业数据&求职帮助:可以等今年的就业报告,个人的片面搜索是点状的,可能不够完备
5. 求职氛围:如果你有明确的求职目标那ok fine,如果你自己都不知道自己想做什么,我看到大家的做法是,都去做做试试,因为选择很多,所以最后你可能看见搞金融的平衡利弊去了咨询,搞咨询的去中东科技公司,如果发现potential options这么多,why not都尝试尝试不好吗,精力管理是另一个话题了
6. Emo以及情绪相关的一堆事:请不要上升到学校高度,我也emo呢,陆本背景丢到文化大熔炉里可以试试被火烤的感觉,大家太diversified的了,当你接受不同差异,听听大家人生故事,会让你耳目一新
综上,我认为INSEAD的多元化,夹杂着我也认同的一些缺点,但我认为这一年带给我了三观上的认知的构建以及,更像一个人,实现了从学生心态到成人的转变,同时感谢求职路上所有帮过我的MBA校友,靠他们我才能撑下来,到达新天地
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