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想着又是申请季 来cd刷刷 本人南洋金融在读 我说几点客观事实:
1. 同学背景:今年大家都很优秀 3.5gpa 雅7标配 gmat这个我没得数字 自己熟悉的同学圈子700+比较多 除了公派的四个银证保监会的哥哥姐姐 没有一个双非 有工作经验的也都是本科很优秀的 我再具体量化一下 清北复交两财一毛人大浙大南大南开这些top 985211的学生40+ 加上武中厦同济北外等60+ 再加上川大山大中财西财等90+ 项目一共110人。(这个分类是大致根据国内金融行业认可度来的哈 其他领域不适用别杠)
2. 课程:很硬。 只有数学课是中文 因为能讲透听透 而且 讲数学的老师 也教隔壁金工三门课。再讲一个这学期我很喜欢的老师,教投资的MIT博士,抽象出资本市场最本质的东西,大繁至简,本科死记硬背来的概念和自以为理解了的理论(其实并没有)被打通,非常佩服。课程密度极大,11月一周8节课,早九晚五,(因为圣诞元旦连放14天课程被压缩了,正常的话一周5节吧),其余硕士项目基本一周三节,一节3h。
3.就业:因为在读,没有亲自经历就业市场,但看看学长门的就业报告,我不觉得HR那里认可度有任何问题, 不然中金中信的HR是瞎吗。学院的就业服务强大,改简历mock interview发实习一应俱全,NBS特供。
4.面试:分享一则课程主任的闲聊,“我跟大家打球,有个NUS的学生老跑来和我们一起,当时我们录了他同学没录他,后来他去了NUS BA“ ,能被NUS BA录取说明这位同学绝对是优秀的,只是举个例子说明项目面试是真的会拒掉“大家认为的”优秀学生,且面试刷人比率不低。综合同学们的整体背景,除了学生的硬件(硬件里最硬的是学校牌子和GPA)我个人认为项目组选人还很看重两点,一是学生的人品,二是如果把所有学生看作一个投资组合的话,是不是够diversify,不是说表现得很“精英”就录你,比如talkative、aggresive,大大方方表现出最真实的自己即可。
5.其他:关于会计和AE,先说会计,也是商学院项目。会计前几年才由主要面向part time在职人士变成也招应届生,入学时间也从春季改成秋季,是针对想要留在新加坡发展的会计人才设计的,local基本本科毕业就工作,读master的需求很少,来读的应届生全是中国人,所以为啥改入学时间,照CD喷子的逻辑就是“中国人的钱它不香吗”;AE,这个很学术,读博有优势,且录取标准很看数学课程,但国内是不是过于神话了数学的力量?我还真就认识几个数学课和gpa高但学校实习英语都不太行的人读... anyway 这几个都是好项目,但总有人说到金融就捧高AE会计,或者说到AE会计就踩一脚金融,就今年和同学交流的情况,这仨侧重点不同真没啥谁高谁低,面试遇到的人有弃了金融去AE会计的,同学也不少割了AE会计来的。
再一个,拿到offer了再来问选校吧(今年估计是地狱模式)现在项目组也就发了一轮面试邀请而已,一群申请季焦虑的应届生,没读过就凭感觉瞎几把扯,非得给自己找点存在感,真拿到了选校也是人生的长期投资,你是不是看多这个项目 是不是看多NTU 新加坡,考虑周全再做决定吧。(no offence,我只是非常庆幸没去香港) |
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