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aithleen · 发表于 2005-9-22 12:56:00

以下是引用helen1972在2005-9-20 11:09:00的发言：

我想如果是一个杰出和优秀的BOSS,是不会因为员工的辞职,而来猜测员工是否有那些方面不满意,然后再来满足员工的需求.而好的员工,也不应该以辞职为幌子来要挟公司以达到自己的目的.

说的好！

oceanalma · 发表于 2005-9-22 14:59:00

我发现老板一发现你有走的意思，就会失去培养你的兴趣，才不会让你少加班，因为他知道你走了，就不可能再回来了。上个月，一个同事要考g,要放假，老板在考虑，但一听说要出去，就根本没有给方便条件，艾，明知道会逼走的。所以，我那个同事马上就辞职了。所以，我现在都不知道怎么办，推荐信要是辞职前让他写写，估计他就很不爽了，辞职后也不知道他还会不会给写，真是郁闷

Huyaoling · 发表于 2005-9-23 15:56:00

我的老板非常支持。哈哈……

cicilla · 发表于 2005-9-23 19:26:00

所以，我现在都不知道怎么办，推荐信要是辞职前让他写写，估计他就很不爽了，辞职后也不知道他还会不会给写，真是郁闷

Build good personal relationship with him from now -

cranberry · 发表于 2005-9-24 15:52:00

如果摊派就要摊地彻底.把所有问题说明白,拿出你的坦诚,如果老板被感动,会帮你,否则,你要挟不了老板,因为他会有两个判断,一是你是否准备走,还是一次为口实要待遇,如果他知道挽留不可能或者你不值得挽留,那么他回有自己的选择.

水模样 · 发表于 2005-9-25 14:21:00

破釜沉舟...

如果LZ不需要养家糊口的话就辞职，那样决心就更大些。。。

Ropis · 发表于 2005-9-26 03:37:00

agree with helen1972 , communication is the key for life

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