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声明：本文带有浓浓的主观色彩，属于想到啥就写啥，一来不会想的太全面，二来应该不会放之四海而皆准，仅供参考，仅供参考，仅供参考。
本人Session2 是Jury成员，Session 3也可能会过去帮忙，就随便谈谈一些感想吧。至于到时候能不能碰见各位，就看缘分吧（就算真碰到了，我也是该干啥还是干啥，即不会给你加分，也不会给你扣分）。
首先，很抱歉的告诉大家，Jury Member一般是校友或者学校老师，平时都是很忙的，去做Jury完全是义务劳动不是闲的蛋疼，打分的时候肯定会有一定的主观色彩，但也肯定不会瞎搞，这个可以放心。毕竟每一个Candidate都是未来可能的校友，没必要跟Candidate过不去；另外，每轮面试Jury成员都会在各自的打分表上单独签字确认，最后还要出具一个综合打分意见，在综合打分意见表上也都是需要签字确认的——综合打分表基本上就是最后Candidate的最后成绩了。虽然每个Jury的面试风格肯定有差异，但核心是差不多的，考察的是Candidate是否可在海外生存（交流能力），是否可以适应商学院的课程和压力（学习能力，知识水平，逻辑，独立思考等），人品是否可以（个性，动机）——一言以蔽之，就是评估适不适合做未来的校友；谁也不希望看到现在把你们招了进去，到时候学校的招牌让你们给砸了。
这里，建议每一位Candidate把面试当做和Jury之间平等的交流和互相学习的一个机会，不要有任何思想上的压力。“不要紧张 不要紧张 不要紧张”——再三强调，如果你很紧张，身体某些部位会发颤，甚至汗如雨下，抗压能力这一关都过不了，那会很影响打分的。 另外，就是每一个candidate如果可以的话，准备三分CV给Jury吧。我们虽然有打印好的你们在SAI官网填写的信息，但是系统打印出来的那种格式，实在是不忍心吐槽。。。
态度很重要：“不要太作，不要太作，不要太作”——你也许很厉害，也许可以在某方面碾压Jury成员，这些都OK的。但是一定不要表现的太作。也许你们觉得问题很简单，没有挑战性，不够刺激，就以一种藐视的态度来应对。很有可能是你们too young，naïve了，毕竟Jury成员多少是见过世面的（不要以为在校期间的实习或者国外的经历有多牛逼，Jury们这种Candidate见得太多也就不新鲜了；当然没有这些经历的Candidate也不要自卑，发挥出你们优秀的一面，做到与众不同吧；如果碰到有工作经历的candidate，会很乐意跟你们交流工作方面的事哦），你们认为的“挑战性的问题”或者“简单的问题”可能在Jury看起来都是差不多的没有区别；但是如果真要较真起来问你们一些真正挑战性的问题，那很有可能你们是答不上来的或者很难回答好的。
也许有些问题对你们来说很有挑战、有些问题很白痴，但其实Jury要考察的中心是差不多的。可能你觉得回答起来很简单的问题，最后得分不一定高；也许你被问到一个你觉得很难的问题回答的不怎么好，但是最后得分比你想象的要高也不一定，关键还是看你的思路，逻辑，表达能力等等方面。
举个栗子：我本人现在是做财务咨询的，如果你要挑战点的问题，可以啊，如果我心情“好“，就给你一堆假设，然后你当场算一个cap table给我可好啊！ 什么？ 不会啊，哦，那就呵呵吧。。。当然，一般我不会这么干的，一来浪费时间我还不如多问你几个相对简单的问题，多了解一些你的情况；二来其实也没必要，毕竟这不是评估的重点——again，我是来评估你是否可以成为商学院的一员的，不是来看你现在已经有多牛逼的，你现在牛逼不牛逼我不在乎，我只在乎你是否有潜力将来可以变得很牛逼。
对局面的掌控：如果你可以control局面，把Jury往你懂的方向去引导，这就成功了一半了，当然这也要看技巧，其实中间就体现出每一个candidate的真实水平了。如果你做不到，也没关系，务实一点，稍微夸张点没关系，但是最好不要不懂装懂，其实有些问题你不会回答就直接说就好了，大家都有不懂的时候。另外，回答的时候也看技巧，也就是所谓的临场应变能力，举个栗子，比如问你对某个行业，比如制造业的看法，你可能不会，而你又恰恰对消费服务行业比较了解，那就可以试着往你懂的方向去引导啊——虽然不保证对所有Jury有用，但起码给你提供了另外一种思路。当然还是那句话，不要不懂装懂，别刚从一个坑出来，又跳到另外一个坑里去了，那神仙也救不了你。 打肿脸充胖子很可能换来的就是自己挖坑往里面跳的结局（数年前我自己做Candidate的时候就给自己挖过坑还往里跳），碰到好一点的Jury可能就让你爬出来了，但是有些Jury是会追问的，看到你自己给自己挖个坑，任何人的第一反应应该都是把你推下去吧，要不然你这个坑不是白挖了嘛。而且有些Jury是会摁住你不让你爬出来的，碰到这种情况，那就自求多福吧。有听说有个Com有Candidate被问当场推导B-S模型的。
题外话1：还有一点也要提一下，有些Jury可能主观性更强一点，也就是个性比较鲜明（可能老外校友比较居多吧，但也不绝对啊，这种情况应该比较少见，真要碰到，也可以去买彩票了，而且也不一定是坏事，只要随时应变得当），碰到这种情况，如果你说的某些经历/想法/未来规划/职业选择等等他们明确表示了不感兴趣并且有很convincing的理由，而你又不能很好的去convince他们（其实还是关于你对这个行业/领域了解是否充分的问题），那建议还是follow他们的观点来交流吧但也不要被绕进去，或者尝试换个话题吧。具体原因不多说。
题外话2，既然都是要准备去法国的人了，如果问你对法国了解多少，如果你连法国总统是谁，跟法国有关的新闻，法国知名的企业或，或者法国最主要的几个城市都不了解，就真的很难找到一个理由来让你们通关了，自求多福吧。。。
最后，教大家一个方法，自我检验一下是否是一个合格的Candidate。最简单的就是换位思考，假如你是Jury成员，假如你现在是某家公司的面试官，你自己对你做个面试，你觉得你会入取你自己吗？——其实我们在做评估的时候，常常也会想这个问题的，即，如果这个人是来应聘公司职位，你会让他成为一起共事的同事吗——因为毕竟，最后毕业以后，还是需要走上工作岗位的哈。 论坛里有篇文章在关于面试技巧和心得体会方面，我觉得写的很好，建议可以看看（声明：本人不认识该作者，也跟该作者没有任何交流，如果作者不希望我在这里贴出来，可以私信我或者管理员，我将尽快删除——如果管理员认为不妥，也可直接删除）。对作者说的回答问题时用bullet point来作答很是赞同。 http://forum.chasedream.com/thread-1244224-1-1.html
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发表于 2016-3-11 16:37:43
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