AA080集思广益中参加讨论提高自己惠及他人

elite-william · 发表于 2005-7-18 12:22:00

谢谢judy,你能想到三点,我已经很佩服你了.

发现题目论述越简单,逻辑错误越难找.好象有道aa,直接是a推出b,更难!看来言多必失啊

likui · 发表于 2005-9-13 17:04:00

不单是经济上，从公司形象，员工感情上，公司也会因增加安保投入，减少工伤损失而受益。

lijiahui0422 · 发表于 2008-11-12 23:57:00

以下是引用likui在2005-9-13 17:04:00的发言：

不单是经济上，从公司形象，员工感情上，公司也会因增加安保投入，减少工伤损失而受益。

这个好像并没有从正面驳斥作者的观点吧，文章说出于对finance的考虑，公司应该把work place弄得safer,正是由于可以降薪省钱。

感觉这个立论很牵强啊

queenieli · 发表于 2008-11-19 13:46:00

我觉得还可以这样驳：

工伤的发生有可能不是工作环境危险而导致的，有可能是工人自己防范工作伤害意识不强或者工人违规操作造成的。所以，即使把工作环境提高了也对工伤风险的防范没有任何作用，也就是说不能对公司的花销降低有任何贡献。

superbat28 · 发表于 2011-5-2 10:14:58

我觉得题目第一句话也可以直接驳斥啊。他上来就说most companies would agree....
他结论哪里来的，这个调查也很可疑。

所以我觉得有三点？
1. 让workplace safer不一定能降低总费用
2. 有一些工伤跟workplace安不安全无关
3. assumption或者说是开头的那个survey可疑的，不知道怎么做的~

haoli1991 · 发表于 2011-9-5 18:34:28

这个思路怎么样？
如果一味地提高工作环境，将工人的工资压得非常低的话会打击工人们的工作热情，继而减少生产，公司的收入降低。

spy9999 · 发表于 2011-9-6 21:10:11

我覺得薪資與傷亡補貼是兩個不同的概念，何況勞災是可以藉由保險而獲得補償，跟薪資不一定呈正比。

CEO薪資最高，難道他的工作是最危險的嗎？

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