LZ还是很弱的。 她在一个小公司,做的事很杂乱,涉及面广但都肤浅。只有小公司才会让一个人管国际贸易,市场,销售,售后服务管理等那么一大摊子事。这里面任何一个职能,在大公司都可以独立设置一个部门。打工的,最好是在某个领域专精、深入一点,而不是到处蜻蜓点水。商学院录取学员其实也是帮雇主做预筛选的过程,商学院的录取标准跟未来雇主的雇佣标准重合度是非常大的。 至于“1 Vs 20的谈判”,更是令人愕然:这根本不可能是一场像样的谈判,具体情况不好推测,但都体现了小公司的不正规。 而且小公司职位的高低级别根本不具有普适性。虽然尽管如此,lz仍然只是个部门主管。当然,lz只工作了两年。 -- by 会员 HiCD (2010/10/31 10:38:56)
我同意,你的意见可以让楼主有更清晰的判断。但无论是否不正规、是否不普遍,就好像你说的,楼主只工作了2年,你要用一个工作6年工作9年的人的标准(术业有专攻)来要求一个工作2年的人吗?B-school更看重的是潜力。 楼主当然对自己要有清晰的判断,你也要知道,你很自豪的东西也许在比你经验皆长的人眼里不是那么回事。但无论如何,也许你至少outstanding among your peers,那就够了。admission不会把你放在工作5年、工作9年的pool里进行比较的。做好自己 -- by 会员 yoshimihoku (2010/10/31 10:45:05)
太感谢HiCD和yoshimihoku了。
我刚刚还和HiCD说,我现在就像在飘,你们都是绳子,帮助我稳定下来。
你们的建议像再为我打开希望的门。
我会努力的,不会放弃的。 |