一战730（50 38）说说实战与平时练习的巨大差异，以及应对技巧

bfsupy

第一次发帖，感谢CD，从0教会了我GMAT以及其他申请信息。

9.3BJ， 准备20多天，感受最大的是，实战跟平时模考太TM不一样了！！！
平时LZ V能提早个15分钟，今天差点没做完；
平时能细细分析语法结构，考场上根本没那个耐心啊；
平时AWA文思泉涌，考场上像便秘了一样。。。

因此建议大家考场注意PACE，平时练习压力下做题。

放狗：
1. IR 说某地rural 和urban的各种workers的 hour wage,living cost不同，分别给了两个表格。在两个假设下分别答题
2. 数学 有一道说两个打字员，A打一篇文章需要X小时，工资每小时10刀，B打同一篇需要Y小时，每小时8.5刀，X/Y多大时雇佣B比较便宜
    1.  3/4
    2.  忘了。。。
3. AWA是用培训软件培训新员工可以省钱那一道

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谢谢楼主的分享！！

请问下楼主考到的几篇阅读大概是讲什么内容的哈？

另外，楼主逻辑题记得哪些题目哈？比如有没有动植物，政府措施，生活用品，经济相关的题？ 或者让你解释一个奇怪的矛盾，询问某个方法措施是否有效，或者一个很特别的他因之类的。

非常感谢哈！！

erievan

楼楼关于AWA一到考场就像便秘的描述..不能更赞！

erievan

恩恩~我来说正事啦啦  楼楼我是九月作文君~ 能看看作文是介个么~
V1一篇文章，像是广告，说如果你聘用了一个新的员工，你需要花时间来训练他（doing traning program），不然他远远不能达到工作的标准，不仅用有经验的员工训练他浪费了工作时间，而且筛选员工也浪费工作时间（devote employee）降低了产品的生产，降低了效益。我们公司有一款online self-traning programs，用这个员工可以自己在家培训，节省了时间，同时the cost of traning programs is more than the offset saved money by reduce workforce to devote employee.（这里没理解cost指的是online这个软件的cost 还是原有的traning的cost）因此买我们的online产品可以省钱提高效益   
V2有一段算是广告吧一类得话内容是：“企业新雇佣得员工并不能为企业贡献力量，让老员工培训新员工得每一个小时都相当于浪费了一个小时得劳动力，我们得网络教学课程可以帮你培训你们得员工让他们自学成才，这样企业就可以让老员工继续好好得创造价值了啊，因为我们得课程的价格远少于老员工浪费时间教新人所浪费掉的利润，所以企业都应该让给新员工报我们得课程，这样可以增加收入。。。           

bfsupy

erievan 发表于 2014-9-4 10:15
恩恩~我来说正事啦啦  楼楼我是九月作文君~ 能看看作文是介个么~
V1一篇文章，像是广告，说如果你聘用了一 ...

是啊是啊就是这个，我就写了不一定保证自学效率一样高，还有没有cost-benefit analysis，对么对么

bfsupy

阅读好多JJ哎，女性political activist，monarch butterfly那个，service company 的marketing communication那个

erievan

bfsupy 发表于 2014-9-4 11:36
是啊是啊就是这个，我就写了不一定保证自学效率一样高，还有没有cost-benefit analysis，对么对么 ...

是的哟～！狗主棒棒嗒～

bfsupy

bfsupy 发表于 2014-9-4 11:38
阅读好多JJ哎，女性political activist，monarch butterfly那个，service company 的marketing communicati ...

作文君萌萌哒~