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现在应该很多同学都收到了学校的offer在选校，也为留学生活做准备。我申请的时候受cd获益很多。现在随便说说也算是回馈了吧。
首先整篇都是基于想留在美国工作的这个前提的。
1. 四大 谈会计就业必然离不开四大。我的建议是，尽量去四大。 原因是，首先，四大招的最多，机会最多。对于会计，尤其是entry level来说，很多公司的opening并没有想象的那么多。另外四大每年都招，招聘的程序也非常的structured，这样对于同学来说，也少了很多搜寻的成本。你只要投，投了好好准备就可以了。算下来算是最划算的方法。 另外，很多人都是持学生签证的。这应该是找工作中遇到的最大问题了。是的，会计的确工作机会很多。但是，肯招国际学生的少之又少。你可能试了100家，但只有一两家会招。要花的精力实在是太多了。不划算。而四大，是真的对于国际学生一视同仁的。你只要ok，就会要你。
2. 金融公司 除了四大，另外肯招国际学生最多的就是银行啊，投行啊，证券公司了。这些公司也都很diversified，对身份不怎么卡，找industry的公司，身份真的是个大问题。但是这些金融公司招聘可能没有四大那么structured，所以很多opening需要你自己去发现。
3.出国vs国内工作 我的建议是国内工作。因为很多同学都是刚毕业就出国，其实对自己的职业规划完全没有想法，也不知道以后要做什么，对工作也没有概念，只知道要找工作。其实无论从念书还是后面找工作来说，都是有一定的工作经验再出来收获会更多。 另外面试的时候可以谈的东西也更多。可以聊聊工作的事情。
另外，四大的人对于四大的经验也很看重，国内四大的经验也highly valued.
4. Networking & language Can’t emphasis more. 这两者是相辅相成的。多networking了，语言自然好了，语言好了，networking也更如鱼得水了。 关系，在哪里都重要。比如有一个职位，有10个candidate，背景看着也都差不多。给谁面试啊。如果有个人是部门员工认识的，说ta还不错，那这人八成有面试。很多时候，不知道该怎么做的时候，把自己放在公司，招聘者的角度，很多事情就一目了然了。 另外networking不仅是你找工作的时候，career的任何时候都非常重要。 比如说，会计的方向这么多，职位这么多，如果是没有工作经验的同学，你想做哪个方向呢。是审计，还是税，还是去公司做会计呢。审计还分外审内审，税还分international tax，transferring price，etc。公司会计就更多了，planning& budgeting，cost accounting, SECreporting, financial analyst.就算是四大也有十几条service line有overlap也有不同。这么多方向你到底想做什么，你面试的时候又怎么说服面试官，你真的适合这个职位，你真的喜欢这个公司？这些信息你都怎么得到的。就是networking得到的啊。要不然即使你工作过，你也难以会了解到各个方向的知识。 另外你知道的越多，聊天的时候越专业。你自己也更自信。 比如面试的时候，人家问的问题也就问问culture啊，career path啊，你就可以聊到比较深入的insider，或者行业内才知道的东西，如果是你，你也会对这样的人impressed吧。另外其实准备找工作的过程也是认识自己的过程。了解的事前的功课做得越好，以后真正工作了也受益。
另外关于language，language是foundation，但是没有那么scary。说话带口音，说的慢，语法错误都不要紧，多说多练，慢慢就有自信了。另外一点就是真的要融入美国的文化。这点很重要。就是说，跟人能聊上。多旅游，多看新闻，多看报纸，多找人聊天。慢慢的就好了。没事多看看美剧啥的，日剧韩剧台湾综艺先放一放。
大家都是从开始跟人说话哆哆嗦嗦，到后来可能面试觉得时间都不够。有时候面试，都没怎么cover到简历的知识，因为很多面试官，开头都喜欢以small talk开始，意图是寒暄寒暄，叫candidate不要紧张，但是其实对于国际学生来说这部分才是最scary的部分。因为面试的东西可以准备，这个聊天就没准了。但是有的时候small talk开始聊，聊得高兴了，可能就扯远了，就简历随便问问就叫你问问题了。
叫你问问题这部分非常重要，就像我之前说的。问的好了，可以stand out.怎么算问的好了呢，就是你的问题，让对方觉得，首先你做过功课，其次你懂行，你知道这个工作是怎么回事，你也知道自己想做什么，另外你真的对这个工作感兴趣，真的很想做好。
文化这个事情真的很重要。可以说的太多了。大家多用点心自己体会吧。我这里多说一点。就是幽默很重要。美国人特别喜欢幽默，funny的人。没事多开开玩笑，哪怕面试的时候回答不要一板一眼的，讲个笑话什么的，效果特别好。不过讲笑话的时候要特别主要culture difference，然后不要太过火，这个不大好把握，但把握好了效果真的挺好。
你想想面试官一天面十好几个，每个都板着一张脸，回答都跟背书似的，千篇一律，听也听烦了，记也记不住。你比较轻松幽默的，他肯定能记住你。
5. be resourceful 这点是我感受最深的一点。无论是找工作还是干嘛，be resourceful,也就是说所谓的发现资源，整合资源的能力，都是一个终生受益的能力。 比如，我说的networking，有的人就认识这么多人，有的人就啥也不认识。为什么。这就是能力的差距。反正基本上，学校办的活动能去就去。学校的职业就业中心，能去多少次就去多少次。多接受信息，多做功课。 比如，每年新生都来这么多。但是就有人联系到我问情况，为什么有些人可以找到上届的人问情况，有的人就不这么做呢。差距就是这么一点一滴慢慢积累拉大的。
6.最后说说选校。 会计选校，第一，找跟四大关系好的。四大招人这么多，总有些local school是四大的target，很多可能很没名，你压根可能都没听说过，但是就是跟四大关系好每年招好多人。这就行了。 第二，同等条件下，找大城市的。大城市机会多。不用我多说。 第三，ranking，排名什么的，其实会计就是个local影响力，真没那么重要，回国另说。而且一旦工作了就没人管你什么学校毕业的了。所以能便宜就肯定便宜的最好咯。富二代可以忽略此条。 还有一条好像以前提到的人不是很多，就是location。是说，比如你喜欢大城市的可能会喜欢纽约，如果你一直呆在南方，可能就不喜欢东北部。这点也很重要，因为毕竟会计的就业基本也就是就近，所以想去一个地方念书，再去另一个地方找工作不大现实，而且工作以后换城市也很麻烦。在一个不喜欢的城市呆很久也会很不爽的。所以选校尽量去选自己以后想生活的城市念书。
祝大家好运。
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发表于 2014-2-25 12:18:25
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