美国的工作还真是不好找

cululu

12月毕业，现在真是忙坏了。学校的JOB FAIR遇到好些公司都很老实的说不会给H1B，也不招外国学生，投出的简历也真如同石沉大海。看到本科生都比我好找事，真的SHOCK到了。。。一心希望能自食其力了，但才知道原来真是不好找工作。
看到很多牛人说的用FACE TO FACE显示自己的能力，我真是觉得惭愧。面试的时候吧，就是说说正经事还行，但没办法像旁边的美国同学一样，跟HR谈笑风生，只能成为ONE OF MANY了。
真相请问大家各位在挣扎中，或者已经有机会了的同学，大家觉得能拿到OFFER的成功因素是什么？

ddddy

给一心想去米国的同鞋借鉴一下。。。

cq168088

没有工作经验的情况下。学历越高。找工作越难。

yanpeng0523

和LZ同样的感受

calovedebbie

去年找工作 一个咨询公司 公司也不大 给银行做咨询的 电话面试 让我等1周 然后告诉我 sorry 需要更符合这个职位要求的 然后我回信 感谢他给我答复 并且告诉他 我对这份工作很有热情 而且希望继续寻找类似的工作 希望他能point out为什么没有录取我... 紧接着 就给我来电话 说 有变动 明天上午去面试.......我不知道大家有没有类似的情况...

向往意大利

外国不好混的话，回来咯

rebecw

communication是王道 口语要过关 面试面的不光是technical skills，更重要是看你是不是可以成为一个他们愿意天天面对的同事-眼缘~

asimov1

Communication is one of the reasons, but I think Chinese students use it as an excuse. Small talk helps, but it will not land you the job. I feel the main differences between Westerner and Chinese are: 1) confidence, 2) networking.

1)    Confidence – Most companies hire MBAs to lead, not to be a work monkey. Confidence helps project leadership a bit better. This comes through during the interview process. You need to take ownership of the line items on your resume. Use “I” instead of “we” on questions. Practice the stories, so you don’t stumble.

2)    Networking – This is where the small talk helps to a certain extent. However, networking starts months before your interview. You need to connect with alumni, past interns, HR, etc. before your interview, so that they are pulling for you to get an offer. If you have senior managers pulling for you, it is very difficult for the HR or your 1st round interviewers (most likely junior staff) to overrule that.

bernstein

Master和MBA本来就比本科难找工作。而且北美并不重试学历。