9.26750放狗，裤头一样考！！！

吉玛特 · 发表于 2015-9-26 22:55:36

1111111111

adelewoo · 发表于 2015-9-26 22:58:40

恭喜楼主~~~

漂洋過海一条鱼 · 发表于 2015-9-26 23:04:38

亲阿～考到750很牛逼了，知不知道底层还有多少人在努力阿～～～楼主牛逼！

janeyang170 · 发表于 2015-9-26 23:19:45

恭喜楼主！感谢分享！！！~

SUNDIN · 发表于 2015-9-26 23:37:12

Mark一下！

CoolianLiang · 发表于 2015-9-27 01:07:36

楼主，恭喜你取得高分~~想请教你复习SC的方法？~~先做OG？然后看曼哈顿？~~谢谢哦~~~

Gil_0_ · 发表于 2015-9-27 03:02:13

悦读考古请LZ确认下是这篇吗？
32. Technocentric和Organization-centered
※ 主题：
这篇文章讲了两种模式technocentric和organizational的implementation
T目标提高产量和节约成本；结果影响员工的参与和士气道德 From top to bottom模式
O加强员工的参与，增强沟通。问题：假设建立在employee participation上面的。

※段意：
第一段：一种叫technocentric implementation的策略（作者批判该模式）
讲了一种叫technocentric implementation的策略，是传统的，就是在implement new system时以技术人员为核心，然后由公司管理层from top to bottom的进行决策的模式。当初是为了提高产量和节约人力资本, 但是后来有很多问题：缺乏员工的参与、影响员工的士气morale,hierachy的，产量没提高。举了个banking industry里面的例子。
第二段：一种另外的策略：organizational implementation（作者欣赏和推荐的）
作者着力推荐另外一种叫organizational implementation的策略，decentralization（非集权化）讲了几个优点，就是倡导在implement new system时加强员工的参与，尤其是使用系统的员工的参与，以增强沟通。这种模式是decentralization approach, 他强调的是employee participation但是这个模式也有局限，比如assumption是建立在employee participation（考题二），并和manager share the same goal。

wanjing830224 · 发表于 2015-9-27 05:28:07

恭喜楼主！感谢分享！

吉玛特 · 发表于 2015-9-27 11:23:13

Gil_0_ 发表于 2015-9-27 03:02
悦读考古请LZ确认下是这篇吗？
32. Technocentric和Organization-centered
※ 主题：

没错！但是第二段最后还是说了第二种策略的还是好的，总之还是支持第二种的

吉玛特 · 发表于 2015-9-27 11:24:04

CoolianLiang 发表于 2015-9-27 01:07
楼主，恭喜你取得高分~~想请教你复习SC的方法？~~先做OG？然后看曼哈顿？~~谢谢哦~~~ ...

对，我是做完OG后认真看了下解释，然后又看了曼哈顿，再看了一点点prep08的笔记。然后再回头看OG错题，用曼哈顿上面讲的方法一题题分析。

[原始] 9.26750放狗，裤头一样考！！！

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