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[原始] 3.31换题了。。。。无语~~

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楼主
发表于 2010-3-31 14:55:43 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
看来人真的不能太贪心。。。总以为31号不会换。。可是。。。发几道寂静吧。。。
数学:有个长方体,图形中间有个点O, 但是O不一定是长方形的中心,从四个顶点向O连线,四条线段的长度分别是w,x,y,z,问w用x,y,z 表示是多少?我算得的答案是z^2+x^2-y^2
阅读:有篇是讲两种评估竞争者公司方法的,一个是在公司内部建立长期团队,一个是请外部专门团队做短期评估。
第二段主要讲优缺点,作者更偏向于第一种方法,认为这样可以提高公司本身这方面的水平,第二种方法也说了优点,但提到更多的是缺点。

还有篇阅读讲的是冷血动物冬眠的事, 讲了机理,基本上是因为动物分泌一种蛋白,这种蛋白可以降低冬眠时能量损耗,防止血液Crystalize等等。
第三段讲了特例,是另一种冷血动物,它们的方法稍有不同,具体怎样我不太记得了。但是主要是要讲明白还有一种防止冬眠时死亡的方法
第四段讲的是冷血动物冬眠机理在医学上的运用,说人们可以运用这种机理保存人体器官等等。。

先发这么多,祝同志们明天好运!!~~
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沙发
发表于 2010-3-31 14:58:50 | 只看该作者
谢谢LZ了,这是我仅有的一点JJ了,
板凳
发表于 2010-3-31 15:01:16 | 只看该作者
LZ再尽力想象吧,还有作文呢
地板
发表于 2010-3-31 15:03:56 | 只看该作者
谢谢,明天考了,有多少是多少
5#
发表于 2010-3-31 15:08:18 | 只看该作者
希望这2天考的同学们多贡献点jj吧, 拜托了!!!!!!!!!!!!!!!!!
6#
发表于 2010-3-31 15:13:39 | 只看该作者
谢谢啦~我也明天考~看来GMAC在愚人节之前愚了我们一把……
7#
 楼主| 发表于 2010-3-31 15:30:17 | 只看该作者
作文Argument我抽到的是一个公司通过Survey做了一个LIst让员工列出公司最重要的事,员工列出的事Communication Between employees and higher management,公司根据这个开始举办定期的session,员工可以自愿参加与高层交流,通过这个方法,公司认为它们已经解决了员工最为关心的问题
8#
 楼主| 发表于 2010-3-31 15:31:47 | 只看该作者
Issue部分我的题目是:各国应该联合起来限制儿童访问成人内容的网站,因为互联网是全球性的。
9#
 楼主| 发表于 2010-3-31 15:34:24 | 只看该作者
还有一道数学是这样的DS:x^2-y^2是否等于零?
1)x+y=2x
2)x-y=0
选D
10#
发表于 2010-3-31 16:18:04 | 只看该作者
HI LZ, can you help me to confirm the argument, is this one?

The following appeared in a memorandum from the Director of Human Resources to the executive officers of Company X.

“Last year, we surveyed our employees on improvements needed at Company X by having them rank, in order of importance, the issues presented in a list of possible improvements. Improved communications between employees and management was consistently ranked as the issue of highest importance by the employees who responded to the survey. As you know, we have since instituted regular communications sessions conducted by high-level management, which the employees can attend on a voluntary basis. Therefore, it is likely that most employees at Company X now feel that the improvement most needed at the company has been made.”  

64. 人力资源经理给X公司的经营主管的备忘录:
去年,我们向员工调查他们认为X公司应该进行的改进,让他们把改进按重要性排列。结果列印为一张可能的改进的表格。根据调查中员工的反应,“加强员工和管理层的沟通”最具重要性,稳居调查表之首。如你所知,那以后我们建立了由高层管理人员组织,雇员可以自愿参加的常规交流会。因此,看来X的多数员工认为最应该进行的改进已经完成了。
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