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楼主: 携隐
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携隐小教室 之 Q&A Banking篇

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楼主
发表于 2009-10-29 21:08:00 | 显示全部楼层
以下是引用携隐在2009/10/28 22:21:00的发言:

占楼, 目录. 楼下开始可以自由提问.

携隐,想问下 

对MBA之前没有banking经验的人 什么样的background能拿到投行面试

本科和MBA时GPA重要否 

非常感谢 !

沙发
发表于 2009-11-1 18:59:06 | 显示全部楼层
以下是引用iamchenguo在2009/10/29 21:08:00的发言:
携隐,想问下  

对MBA之前没有banking经验的人 什么样的background能拿到投行面试

本科和MBA时GPA重要否

非常感谢

什么样的background都能拿到面试。能不能进banking最终还是靠个人,不是靠背景。当然banking比较偏爱几种背景的人,比如前banker(这个就不用多废话了),四大,consulting,原因在于四大和consulting和banking有很多相似之处,比如四大的工作压力,工作时间,对细节的变态死抠,公司的层级和管理模式,和客户以及合作伙伴的关系,等等,再加上四大扎实的accounting功底对banking来说是最最重要最最基本的技能要求,对banking来说,等于是四大把人培训好了送进来,何乐而不为。counsulting是一样的道理,banking做的pitch和consulting做的presentation某种程度上来说是有共通点的,两者都需要有战略意义,都需要make sense,都需要有一个好的flow和story,consulting对于行业和公司的分析也很有帮助,而且consulting也是项目based。当然consulting的风格会很不一样了。除了四大和consulting以外,还有很多零碎的美国才有的position,都是金融相关的,都是banking的合作方,也属于技术扎实,对banking很了解,banking喜欢的。

如果你来自banking喜欢的背景,自然如虎添翼,但前提是你得是只虎。我见过很多四大的,或者其他背景很强的,在recruiting一开始的时候可能比较受宠,因为早期看人都是直接看简历的,所以什么invite only的活动啦什么dinner啦company visit啦,都是先冲着他们去的,但是随着recuiting的深入,大家交往的越来越多,个人能力就渐渐会凌驾于简历之上。最后拿到offer的人,背景其实已经不重要。DB我这个class,五花八门背景来的多了去了,大多数的背景都不是banking偏爱的。而且我也知道,每年都有很多四大的人拿不到offer的。

我本人就不是什么背景好的,连finance的边都沾不上,而且我进MBA的时候连啥是IB都不知道,从没听过。所以说,不用过于担心背景,个人努力绝对重要的多。

至于GPA,本科基本没有意义,没人会计较你本科成绩的,最多也就是简历上添点彩,锦上添花型的,again,你得先有锦。MBA的GPA不重要,但是对某些行来说有些单科成绩很重要。Lehman就是很典型的看成绩的主,现在变成barclays还是一样,不过我也只听过这一家看成绩,其他都不看的。学校都有政策不许recruiters问成绩的,明目张胆跟学校对着干的并不多。
-- by 会员 携隐 (2009/10/29 23:56:00)

多谢携隐的及时回复!
      没想到你进MBA的时候连啥是IB都不知道  那你当初为啥读MBA的  现在在IB做感觉又如何?
板凳
发表于 2010-5-9 10:06:11 | 显示全部楼层
我最近的项目很垃圾,郁闷的很,灌水消愁。

buyside比sellside要难很多,本来收的人每年也少很多。供求关系的缘故。

trader的话,第一是招人也没IBD多,第二是适合做trading的人真的是一个小sub group而已。trading对心理素质,对市场的敏感度等等要求都很高,真正能长期感兴趣的人不多,而且trading老实说还真不需要MBA。

banking牺牲的确太多,现在任谁问我我都劝他们三思,能不做banking就不要做banking。
-- by 会员 携隐 (2010/5/6 14:45:09)



那你推荐他们做啥
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