关于Cornell ILR

crystal13

2007~2008年我也曾经迷茫绝望徘徊犹豫过，所以我理解大家的目前的处境。作为过来人，以下是一些基本情况，希望对大家有帮助。

1，是否要申Cornell?

当然要。

2，什么条件可以上Cornell？

有人说GMAT，Toefl要高，有人说GPA要高，有人说要有full time工作经验。这些都有道理。其实这都是相对的，G的成绩是否重要，取决于你的其他条件是否过硬。换句话说，如果大家的G都很高，而你的很低，那就是硬伤了，如果你碰巧没有什么比别人强的地方来弥补，那就只能靠运气了。

我个人觉得最重要的还是PS和推荐信。我是在deadline那天下午写的PS，花了5个小时，写完把自己感动了，那种感觉就是，我不学HR，还有谁适合?（开个玩笑^_^) 总之，你写完的东西要首先说服自己，才能说服别人。很多人都自己写推荐信然后找人签，我是找推荐人自己写的，首先我给他写了一封2页纸的信，介绍了我所有的情况，包括为什么学HR，我对HR的理解，我的工作方法等等，然后打动了他，终于答应给我写这封信。

3，关于面试

去年我比较lucky，没面试。今年我已经问过啦，都要面试，大家做好准备吧。关于面试的准备，不用花心思搞惊天动地的例子，所有的事情都是以小见大的，关键是每个例子都能体现你的HR potential。（HR 比较重要的是influencing和facilitating skills)

4，招多少个人？

据某牛人说是每年在大陆招4个。我们这届也基本如此。今年入学后才发现还有从美国直接招进来的，那些不算咱们大陆的名额，所以不用担心。

5，一些现状：

1）暑期实习很重要。但是来招聘的公司都是大多不收F-1 visa的，所以只能眼睁睁看着那些美国同学一个又一个拿offer，然后国际学生还要很精疲力竭地去参加各种info sessions, interviews.

2）去年美国学生大多没有工作经验，今年大多都有。国际学生中没有工作经验的，好像就一个韩国人。其他十几个都有N年了。以前也没有印度同学，今年印度同学都很牛，背景强，英语好。。。。。

Anyway，竞争越来越激烈，压力越来越大，预祝大家能脱颖而出！

闲聊我们短暂的ILR学习生活：

8月orientation到现在，除了忙，还是忙。ILR有5个专业方向，学HRM的比较多，但是最强的显然不是这个。据说因为HRM好找工作。一个班不到50个人，今年是48，一半以上美国人，很多从UIUC来的。有几个公司赞助来上学还发工资的韩国人，很闲。

ILR的学费在cornell算是比较低的，而且选课很自由。如果精力无限，可以选很多Johnson School和Hotel School, Law School的课，无论选哪个都赚了，因为他们的学费是我们的2倍。

先写到这里，明天再补充。

[此贴子已经被作者于2008-11-7 14:24:42编辑过]

crystal烨

楼主好强~~虽然不是hr，但还是顶一个~~

lianghao

LZ在ILR School咯？不要对形势估计得太乐观，Johnson和ORIE的学生都后悔来这里现在找不到工作，FE一批一批清华的。

MSFChaser

Cornell和Nanyang有联办项目挺好的

lianghao

以下是引用MSFChaser在2008-11-7 12:04:00的发言：
Cornell和Nanyang有联办项目挺好的

很快会和新加坡的SMU有类似的联办项目，关注一下。

lianghao

另外LZ，每年从大陆招4个人这个说法是不准确的，不知LZ指得是不是ILR。我认识今年来读AEM,ILR,MPA,MFE这些Master项目的大陆直接来的学生就差不多加起来有10个了，还不能算那些学理工科的。当然还有一大批来读Ph.D的。可能在留学论坛上报出来的是每年4个左右，但实际远远不止这个数。

crystal13

以下是引用lianghao在2008-11-7 13:08:00的发言：
另外LZ，每年从大陆招4个人这个说法是不准确的，不知LZ指得是不是ILR。我认识今年来读AEM,ILR,MPA,MFE这些Master项目的大陆直接来的学生就差不多加起来有10个了，还不能算那些学理工科的。当然还有一大批来读Ph.D的。可能在留学论坛上报出来的是每年4个左右，但实际远远不止这个数。

谢谢提醒。。。我忘了说是ILR了。因为我还没来得及介绍ILR呢。。。今天很忙很忙

feynman烨

以下是引用crystal13在2008-11-7 10:10:00的发言：

2007~2008年我也曾经迷茫绝望徘徊犹豫过，所以我理解大家的目前的处境。作为过来人，以下是一些基本情况，希望对大家有帮助。

1，是否要申Cornell?

当然要。

2，什么条件可以上Cornell？

有人说GMAT，Toefl要高，有人说GPA要高，有人说要有full time工作经验。这些都有道理。其实这都是相对的，G的成绩是否重要，取决于你的其他条件是否过硬。换句话说，如果大家的G都很高，而你的很低，那就是硬伤了，如果你碰巧没有什么比别人强的地方来弥补，那就只能靠运气了。

我个人觉得最重要的还是PS和推荐信。我是在deadline那天下午写的PS，花了5个小时，写完把自己感动了，那种感觉就是，我不学HR，还有谁适合?（开个玩笑^_^) 总之，你写完的东西要首先说服自己，才能说服别人。很多人都自己写推荐信然后找人签，我是找推荐人自己写的，首先我给他写了一封2页纸的信，介绍了我所有的情况，包括为什么学HR，我对HR的理解，我的工作方法等等，然后打动了他，终于答应给我写这封信。

3，关于面试

去年我比较lucky，没面试。今年我已经问过啦，都要面试，大家做好准备吧。关于面试的准备，不用花心思搞惊天动地的例子，所有的事情都是以小见大的，关键是每个例子都能体现你的HR potential。（HR 比较重要的是influencing和facilitating skills)

4，招多少个人？

据某牛人说是每年在大陆招4个。我们这届也基本如此。今年入学后才发现还有从美国直接招进来的，那些不算咱们大陆的名额，所以不用担心。

5，一些现状：

1）暑期实习很重要。但是来招聘的公司都是大多不收F-1 visa的，所以只能眼睁睁看着那些美国同学一个又一个拿offer，然后国际学生还要很精疲力竭地去参加各种info sessions, interviews.

2）去年美国学生大多没有工作经验，今年大多都有。国际学生中没有工作经验的，好像就一个韩国人。其他十几个都有N年了。以前也没有印度同学，今年印度同学都很牛，背景强，英语好。。。。。

Anyway，竞争越来越激烈，压力越来越大，预祝大家能脱颖而出！

闲聊我们短暂的ILR学习生活：

8月orientation到现在，除了忙，还是忙。ILR有5个专业方向，学HRM的比较多，但是最强的显然不是这个。据说因为HRM好找工作。一个班不到50个人，今年是48，一半以上美国人，很多从UIUC来的。有几个公司赞助来上学还发工资的韩国人，很闲。

ILR的学费在cornell算是比较低的，而且选课很自由。如果精力无限，可以选很多Johnson School和Hotel School, Law School的课，无论选哪个都赚了，因为他们的学费是我们的2倍。

先写到这里，明天再补充。

寒姐的帖子要顶~

MSFChaser

up

crystal13

我个人觉得UIUC的reputation在这里也很好。如果是想留美国工作，UIUC的机会也很多很多。