分享一下投行IBD的申请和招聘...(London Office为主)

liydpb

楼上的同学拿到哪里的AC了......

echo623

楼上的同学拿到哪里的AC了......

-- by 会员 liydpb (2011/12/2 6:05:28)

拿了RBS的，HSBC过了电面可能也会有。如果有什么相关AC经验或者任何AC经验请分享一下哈 超级感谢

eos30d

请问下过了多久拿到的AC呢? 我等得各种着急... 谢谢啦

eos30d

楼上的同学拿到哪里的AC了......

-- by 会员 liydpb (2011/12/2 6:05:28)

拿了RBS的，HSBC过了电面可能也会有。如果有什么相关AC经验或者任何AC经验请分享一下哈 超级感谢

-- by 会员 echo623 (2011/12/2 18:29:54)

请问下过了多久拿到的AC呢? 我等得各种着急... 谢谢啦

echo623

楼上的同学拿到哪里的AC了......

-- by 会员 liydpb (2011/12/2 6:05:28)

拿了RBS的，HSBC过了电面可能也会有。如果有什么相关AC经验或者任何AC经验请分享一下哈 超级感谢

-- by 会员 echo623 (2011/12/2 18:29:54)

请问下过了多久拿到的AC呢? 我等得各种着急... 谢谢啦

-- by 会员 eos30d (2011/12/2 18:41:00)

这两个都很快，汇丰做好网测当天就约电面，面好就说通过了但不保证AC。RBS刚做好网测第二天就打电话叫我明天去AC，因为hold不住请求下次AC再约我

liydpb

是london office的？

elva2sam

亲爱的楼主 又要麻烦你了！我有两个IBD实习申请差不多进行到了AC阶段，从前从没做过AC，比较没有头绪怎么样准备，请问楼主有什么推荐的好办法嘛？我们学校careers也没有AC模拟，你知道伦敦有什么比较靠谱的做AC模拟的机构吗？你去年参加过一些AC嘛？分享一下经验，大谢！！！

-- by 会员 echo623 (2011/12/2 0:34:25)

最近出去旅游了.. 没看到 不好意思啊 希望还赶得上你的AC。

AC是个很DYNAMIC的PROCESS, 虽然可以准备，但是完全模拟几乎不可能，所以也没有什么模拟机构。

AC一般包括
?    2-3 Interviews with seniors
?    Case Studies & Presentation
?    Group Discussion(s)
?    Test Verification
?    Report Writing
?    Role Play
前3个基本上是每家都有，后3个是OPTIONAL 的.. 去之前HR应该告诉你了AC有些什么项目 我就说说前三个最普遍的吧。


Interviews with seniors
AC中INTERVIEW的问题分成3类吧：TECHNICAL/MOTIVATION/COMPETENCY...
每个Interview考察的重点都不同。一般是一个FOCUS ON TECHNICAL QUESTION, 一个FOCUS ON COMPETENCY... MOTIVATION就是WHY XXX? WHY IB... 这种问题基本上你见的每个人都会问你。


COMPETENCY QUESTION就是很基本的那些GIVE AN EXAMPLE OF XXXX... 和1ST ROUND或者电面的时候的COMPETENCY QUESTION大同小异。 不过一般会根据你的回答CHASE UP。有时遇到比较TOUGH的人还会进一步问一些更CHALLENGING的问题。
遇到这种情况要自信不要慌就行了。 其实有的时候他们CHASE UP的情形我都没有遇到过...  就临时编一点吧，编得合理就好。
MOTIVATION和COMPETENCY前面贴子有讲过了，就重点说下TECHNICAL QUESTION吧。

IBD的TECHNICAL QUESTION简单地列个重点的话就是：
1.ACCOUNTING问题
?    3大报表之间的关系
典型的问题比如... 如果只能有一个报表，该选哪个？ DEPRECIATION 增加或减少会怎样影响3大报表...

2.VALUATION 问题
?    CAPM
是什么，怎么计算，公式里的每一项又该怎么算.... 比如BETA是什么，WACC怎么算
?    DCF
DCF估值的每一步及内涵..

3.MARKET/DEAL 问题
?    最近关注的DEAL
?    宏观经济问题
是什么，为什么， 有什么影响

虽然看起来不多，但是基本上跳不出这些内容。每一个TOPIC都可是说上很久。准备的时候每一个小点都要知道为什么，中间经常被问到的。
ACCOUNTING和VALUATION的答案这个网站上http://www.ibankingfaq.com/都有。
我当时面试的时候也是照着这个网站自学的。我觉得关键是一定要理解，不能死记硬背。因为有时候问得很细的。如果时间充裕的话可以自己总结整理一下。如果按照TOPIC自己整理的话也不是很多，基本上2天就够了。

MARKET和DEAL主要靠平时的积累，但是面试前最好也按照事件总结整理一下。
可以参考FT的INDEPTH。是按照每个大事件弄的专题。要某个事件的新闻挺方便的，顺便也提示了最近有些什么大事件。
http://www.ft.com/intl/indepth


 
CASE STUDY & PRESENTATION
CASE STUDY和PRESENTATION 一般是一起的。先给你20-30分钟读材料，然后根据材料做一个PRESENTATION。之后会有Q&A。
材料一般都会是很厚一大堆，所以要快速地SCAN... 大家时间都很紧，很多人都读不完的，所以要抓出重点的来读。 就算没读完也不要紧张，别影响到后面的表现了。
做PRESENTATION时结构很重要。INTRODUCTION, POINT 1/2/3, CONCLUSION一定要有。这样不仅PROFESSIONAL也条理清楚，让ASSESSOR能更好地听你说的内容。
CASE STUDY和PRESENTATION的内容一般会是让你做一个决定，比如选择一种PROPOSAL或者INITIATE A STRATEGY... 总之就是让你MAKE 一个DECISION...
这里也是，DECISION的内容不重要，重要的是中间怎么想的怎么分析的过程。所以不用绞尽脑汁非要想出一个标新立异的DECISION, 只要把你做这个DECISION的原因讲清楚就好了。

PRESENTATION忌讳的就是：
1.超时
2.没有CLEAR STRUCTURE
3.没有CLEAR OPINION


GROUP DISCUSSION
GROUP DISCUSSION是最难把握的了，因为你一个人发挥好了还不算数，还要看对手表现得怎么样。如果对手都很ACTIVE你很可能会被认为太QUIET了， 如果对手都很QUIET，你一不小心还会变成AGGRESSIVE那个。
不用做说话最多的那个，但也不能说得太少。说得太少很容易就被忽视了。总之太QUIET或者太AGGRESSIVE都不好。最好要做到：
1. MAKE CONTRIBUTION
1.1要有自己的IDEA。 想到了什么IDEA越早说越好，因为说晚了有可能就从别人嘴里跑出来了。
1.2还要能DEFENSE你的IDEA。别人提出异议的时候要能找出ARGUMENT，但是又不能一直和他ARGUE... 一直ARGUE的话就叫AGGRESSIVE或者没有TEAMWORK了。
2. BE A TEAM PLAYER。
2.1 LISTEN TO OTHERS
2.2 控制整个局面
比如 提醒时间
比如 提醒大家MOVE ON TO THE NEXT TOPIC
比如 看看有没有人说话比较少的， 主动把话题抛给他

其他还有什么..？ 我一时也想不起来了... 想到了再说吧。其实关于能说的还挺多的。以前我看过一个贴子光是讨论GROUP DISCUSSION就讨论了十几页。。。



AC之所以面这么多还有搞些不同的项目其实就是见更多的人，让他们看看你是否FIT IN THE TEAM...
所以要自信很重要。要有EYE CONTACT的。
其次就是回答每个问题都要有条理。其实他们并不在意答案， 而是看你怎么思考和分析的， 所以一定要把步骤说出来，答案反而不重要了。有时候遇到不会的 只有说出了你的中间过程他们才能引导你...

祝你好运咯！

echo623

是london office的？

-- by 会员 liydpb (2011/12/3 21:48:18)

对的~

echo623

亲爱的楼主，我太感动了！！！！太感激了！！！
我好好研究一下，有问题再请教你：）大谢！！！！

echo623

亲爱的楼主 又要麻烦你了！我有两个IBD实习申请差不多进行到了AC阶段，从前从没做过AC，比较没有头绪怎么样准备，请问楼主有什么推荐的好办法嘛？我们学校careers也没有AC模拟，你知道伦敦有什么比较靠谱的做AC模拟的机构吗？你去年参加过一些AC嘛？分享一下经验，大谢！！！

-- by 会员 echo623 (2011/12/2 0:34:25)

最近出去旅游了.. 没看到 不好意思啊 希望还赶得上你的AC。

AC是个很DYNAMIC的PROCESS, 虽然可以准备，但是完全模拟几乎不可能，所以也没有什么模拟机构。

AC一般包括
?    2-3 Interviews with seniors
?    Case Studies & Presentation
?    Group Discussion(s)
?    Test Verification
?    Report Writing
?    Role Play
前3个基本上是每家都有，后3个是OPTIONAL 的.. 去之前HR应该告诉你了AC有些什么项目 我就说说前三个最普遍的吧。


Interviews with seniors
AC中INTERVIEW的问题分成3类吧：TECHNICAL/MOTIVATION/COMPETENCY...
每个Interview考察的重点都不同。一般是一个FOCUS ON TECHNICAL QUESTION, 一个FOCUS ON COMPETENCY... MOTIVATION就是WHY XXX? WHY IB... 这种问题基本上你见的每个人都会问你。


COMPETENCY QUESTION就是很基本的那些GIVE AN EXAMPLE OF XXXX... 和1ST ROUND或者电面的时候的COMPETENCY QUESTION大同小异。 不过一般会根据你的回答CHASE UP。有时遇到比较TOUGH的人还会进一步问一些更CHALLENGING的问题。
遇到这种情况要自信不要慌就行了。 其实有的时候他们CHASE UP的情形我都没有遇到过...  就临时编一点吧，编得合理就好。
MOTIVATION和COMPETENCY前面贴子有讲过了，就重点说下TECHNICAL QUESTION吧。

IBD的TECHNICAL QUESTION简单地列个重点的话就是：
1.ACCOUNTING问题
?    3大报表之间的关系
典型的问题比如... 如果只能有一个报表，该选哪个？ DEPRECIATION 增加或减少会怎样影响3大报表...

2.VALUATION 问题
?    CAPM
是什么，怎么计算，公式里的每一项又该怎么算.... 比如BETA是什么，WACC怎么算
?    DCF
DCF估值的每一步及内涵..

3.MARKET/DEAL 问题
?    最近关注的DEAL
?    宏观经济问题
是什么，为什么， 有什么影响

虽然看起来不多，但是基本上跳不出这些内容。每一个TOPIC都可是说上很久。准备的时候每一个小点都要知道为什么，中间经常被问到的。
ACCOUNTING和VALUATION的答案这个网站上http://www.ibankingfaq.com/都有。
我当时面试的时候也是照着这个网站自学的。我觉得关键是一定要理解，不能死记硬背。因为有时候问得很细的。如果时间充裕的话可以自己总结整理一下。如果按照TOPIC自己整理的话也不是很多，基本上2天就够了。

MARKET和DEAL主要靠平时的积累，但是面试前最好也按照事件总结整理一下。
可以参考FT的INDEPTH。是按照每个大事件弄的专题。要某个事件的新闻挺方便的，顺便也提示了最近有些什么大事件。
http://www.ft.com/intl/indepth


 
CASE STUDY & PRESENTATION
CASE STUDY和PRESENTATION 一般是一起的。先给你20-30分钟读材料，然后根据材料做一个PRESENTATION。之后会有Q&A。
材料一般都会是很厚一大堆，所以要快速地SCAN... 大家时间都很紧，很多人都读不完的，所以要抓出重点的来读。 就算没读完也不要紧张，别影响到后面的表现了。
做PRESENTATION时结构很重要。INTRODUCTION, POINT 1/2/3, CONCLUSION一定要有。这样不仅PROFESSIONAL也条理清楚，让ASSESSOR能更好地听你说的内容。
CASE STUDY和PRESENTATION的内容一般会是让你做一个决定，比如选择一种PROPOSAL或者INITIATE A STRATEGY... 总之就是让你MAKE 一个DECISION...
这里也是，DECISION的内容不重要，重要的是中间怎么想的怎么分析的过程。所以不用绞尽脑汁非要想出一个标新立异的DECISION, 只要把你做这个DECISION的原因讲清楚就好了。

PRESENTATION忌讳的就是：
1.超时
2.没有CLEAR STRUCTURE
3.没有CLEAR OPINION


GROUP DISCUSSION
GROUP DISCUSSION是最难把握的了，因为你一个人发挥好了还不算数，还要看对手表现得怎么样。如果对手都很ACTIVE你很可能会被认为太QUIET了， 如果对手都很QUIET，你一不小心还会变成AGGRESSIVE那个。
不用做说话最多的那个，但也不能说得太少。说得太少很容易就被忽视了。总之太QUIET或者太AGGRESSIVE都不好。最好要做到：
1. MAKE CONTRIBUTION
1.1要有自己的IDEA。 想到了什么IDEA越早说越好，因为说晚了有可能就从别人嘴里跑出来了。
1.2还要能DEFENSE你的IDEA。别人提出异议的时候要能找出ARGUMENT，但是又不能一直和他ARGUE... 一直ARGUE的话就叫AGGRESSIVE或者没有TEAMWORK了。
2. BE A TEAM PLAYER。
2.1 LISTEN TO OTHERS
2.2 控制整个局面
比如 提醒时间
比如 提醒大家MOVE ON TO THE NEXT TOPIC
比如 看看有没有人说话比较少的， 主动把话题抛给他

其他还有什么..？ 我一时也想不起来了... 想到了再说吧。其实关于能说的还挺多的。以前我看过一个贴子光是讨论GROUP DISCUSSION就讨论了十几页。。。



AC之所以面这么多还有搞些不同的项目其实就是见更多的人，让他们看看你是否FIT IN THE TEAM...
所以要自信很重要。要有EYE CONTACT的。
其次就是回答每个问题都要有条理。其实他们并不在意答案， 而是看你怎么思考和分析的， 所以一定要把步骤说出来，答案反而不重要了。有时候遇到不会的 只有说出了你的中间过程他们才能引导你...

祝你好运咯！

-- by 会员 elva2sam (2011/12/4 2:03:57)

樓主！真的超級有幫助，我去下載了一下Vault的case study的東西準備看起來，你有没有其他推荐的资料？IB AC的case study和咨询的case study差不多嘛？还是有专门的IB专用的case study。

面试问题我就参考wetfoot, Vault和你上次分享的WallstreetOasis的问题集来准备；tech问题按照你的建议去做，好好组织一下答案；然后还有一个问题，请问楼主你是怎么样来分析M&A deals的？这是我一直在探索的问题。

了解基本的：size, process, advisors, advisors的solutions如何add value，synergy，influence on the industry，influence on the IB advisors （这个我觉得比较难分析），另外比较technical的要不要了解，什么EBITDA multiple和其他multiples。另外还有什么方面需要分析的么？分享一下你分析deals的这个过程和逻辑吧：）另外，你一般查deals和别人分析deals的观点都是在哪里查的？

楼主你真的太好了！！超级感谢！！！！！