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[原始] 12月15日美国放狗(同学们轻拍记性不好记得太少)

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楼主
发表于 2012-12-17 00:28:04 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
1215日美国场 分数不高不过还是报上以供参考
660 Q:48 V:34
作文:
JJ一道一模一样的!
14出口糖解决财政赤字
【考古】OG1240
The followingappeared as part of an article in a weekly newsmagazine.
“The country of Sacchar can best solve its currenttrade deficit problem by lowering the price of sugar, its primary export. Suchan action would make Sacchar better able to compete for markets with othersugar-exporting countries. The sales of Sacchar’s sugar abroad would increase,and this increase would substantially reduce Sacchar’s trade deficit.’

IR
时间不够,后面三体蒙的,题目都没看!
  吉他题中了,记得有一题:如果在AB的基础上,再加一个ToggleC,并且是只可以动两个方向的(注意Toggle AB是有四个方向的),问增加了多少个音(
有选总统副总统之类的题,真实题目很简单,我数学差的也会做!
一个国家大,得票前三名是总统,副总统和政府言人,投票的5party里面,party124%,party2 20%?party4 12是多少,Pary5的投票比Party3多了Party4的一半。数据不记得,但题目还会再告诉你总统是得票最多,VP是得票第二多的。然后问你他们是哪个PARTY投票的。这题很容易。
数学:
JJ中了几题吧,好开心!给我节省了好多时间做题!不过我还是只得了48分。。。
    121.说一个三角形,两个边为48,另一个为X 要让4X的夹角为钝角,X的条件。选项 X>4.5   X <6.5
    101.
问用02456组成的一个三位数(每一位不相同)中能被5整除的有多少个。位数是0,5既满足剩下246



  97.有1.5kilo的c* nuts 和6kilo的brazil nuts 混合,混合的东西售价是1.5元per0.25 kilo,这题当时不会。。。所以不记得了,只记得是DataSufficiency


语法:


我觉得Sentence Correction好难,比Prep12难。基本上没几题确定的。。。


逻辑55555一题也没中到啊!好伤心。。。而且也想不起来,逻辑妹昨晚问我想不起来。。。。睡了一觉起来我还是想不起来!我对不起你啊!


阅读三个都中了!一个是研究Houston墨西哥文化的,一个是现在食物不够吃了,养鱼可以解决问题,另一个是JobEmbedment.


Houston墨西哥文化的篇幅比较长,三段一频半左右。另外养鱼的跟JobEmbedment的都很短。只有两段,都挺好懂的。不过所有问题都不容易!我托福阅读有29分的,但是完全不够做这个阅读。看是看懂了,问题挺难的!


在此再次感谢整理JJ的各位朋友,你们真的真的真的帮助了好多!万分感激!谢谢!






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沙发
发表于 2012-12-17 00:39:52 | 只看该作者
谢谢楼主啦! 看到说语法很难。。。、吓屎了,明天就要上考场了,最怕语法了。希望明天我能有好运~~
板凳
发表于 2012-12-17 01:43:47 | 只看该作者
先恭喜楼主啦~~沾喜气的说~~楼主话说,第四篇阅读有印象么?
地板
发表于 2012-12-17 01:45:34 | 只看该作者
啊你不是刚才我在QQ上骚扰的那个妹子吧
5#
发表于 2012-12-17 12:34:44 | 只看该作者
楼主求阅读狗狗!!!!!!!谢谢啦
6#
发表于 2012-12-17 12:48:58 | 只看该作者
LZ 有需要补充的么??
*35. Mexican American in Houston

1.主旨:

介绍某教授对墨西哥裔美国人在休斯敦的文化融合和发展历史很有独到之处。一共3段。



2.篇章结构:

总分结构,一个观点加2个概念阐述

P1.某专家的新观点与其他学者的不同之处(将墨西哥community放在整个美国背景下研究)

P2.Notion1:重点研究中产阶级

P3.Notion2:有关biculturalism的理论

3.段落大意:

P1讲了某专家专门研究墨西哥裔印第安社区的发展,他的方法角度很新颖,不像以往学者只是讲种族歧视和冲突斗争(考古提示:好像是这样,这里有题Q4,说别的学者一般都在干什么,回原文找答案就好了),而从经济发展带动文化融合的角度进行阐述/他把墨西哥社区放在host culture和整个美国的背景里面研究,把墨西哥社区的发展与整个社会的发展联系起来,具体列举了一些方面。



P2然后讲了他的两个核心概念(notion),第一个概念是从墨西哥裔中产阶级的产生讲起/他跟其他人不一样,重点研究社区的中产阶级, 似乎这些中产阶级劝其他人接受某些host culture(还是外部环境)的观点。。然后就开始说他的研究怎么怎么样。(Q2)



P3第二个概念是说在融合过程中自身社区的保留和缓冲(是B开头的啥啥,惭愧,那词不认识,直接提的守字母没细看,要注意的是第三段有两道题,要细点看。小编:可能是biculturalism)。该社区文化、组织架构、意识形态也难免会受到外部世界影响,而在该社区可以避免外部世界受到的歧视。/讲社区在面对歧视的时候还是会保持原有的文化认同,以团结起来。



4.题目:

Q1. 总的意图是什么?



Q2. 该学者和其他学者角度的区别/有一个是说这个k跟其他研究的人不一样的地方是什么来自考古

V1但是我没有找到提到中产阶级的选项。在文章也找不到其他有提到其他人的地方,作了这么多真题,我觉得gmat的出题都是专业人士,考得又是你的能力,他们肯定会出一些隐含的文章的含义的题目,不是你用新东方的方法就可以解决的,所以新东方的东西不能全信,吸取一些技巧,但是阅读还是老老实实的看文章吧。



V2有一道题问,这个学者与别的学者的研究有什么不同,我把说这个学者的研究怎么怎么样的这句话取非进行的定位)



Q3. 第二段起到什么作用/问了第三段作用

第二段和第三段都是讲一个notion。这道题我在两个犹豫,一个说反映了他的书里的什么观点; 另一个说是summary of his view;

Q4. 还有一个选项问别人研究的都着重在哪些方面

答案选项来自考古:

V1我选的种族暴力什么的(定位第三段)
V2我选的就是有人种、肤色的那个



5.备注:

这一片一屏多,结构比较清晰,几个问题出在第三段。
7#
发表于 2012-12-17 12:49:52 | 只看该作者
还有这个 英文和考题的原文一致吗?帮着补充一下题目好嘛?
*18. Job embeddedness



1.文章脉络:

P1: 提出embedded factor,并解释;

P2:提出embedded factor的两个悖论。



2.段落大意:

P1 提出embedded factor,并解释;

researchers通常assume employee 留在岗位上的原因是job satisfaction 和 job alternative。但是最近有学者提出一个"embedment (嵌入)"的理论/“embedded factor”的概念,大概是说个人与job、community、family之间的connection,这种联系越紧密,工作就会越稳定,工作就越不容易变动,有3个维度/3个优点:个人与job的connection(the extend to related job);个人与family、community的connection是否能与其他connection相fit;个人要离职的代价有多大。



P2提出embedded factor的两个悖论。

However, embedded factor影响人job turnover还有2个indirect 的方式。/embedded factor联系太紧密,也也会增加job turnover的可能性。 connections多的人一般都比较会network,认识太多的人,会有更多其他job position的机会;(考古:有题,直接的选E. benefit神马神马的,这个神马是第一个不足里面的key word,所以我就选了)embedded factor联系紧密的人容易太投入工作,反而忽视了家庭,产生一些conflict,而这些conflicts可能成为turnover的原因。最后说embedment这个概念是针对于root in the current situation来说的,而这本身就可能会造成离职(估计是因为人们想改变?)



3.题目:

Q1. Primary purpose

【考古狗主】一个选项说比较两种理论,还有个选项说分析job embeddedness对主动离职的影响。(我不记得我选啥了,反正就在这两个之间。)

小编推荐第二个,文章主要是说第二种理论。

【考古狗主】A. 不同因素对job turnover的effect。



Q2.说哪个最least表述job embedment?/哪一个原因最least导致跳槽?

【考古狗主】:

A. the job is required to travel a lot

B. employee joins company’s soccer team

C. employee works for a local charity/ employee considers company as his/her community’s big part

D. employee feels comfortable working for company, blabla

E. employee works as a comedy and a banker in a city well known for it is comedy shows

比较简单。看看哪一个描述和其他4个不一样就好了,很明显。



Q3. except题: 最不能用job embeddedness的维度/好处来解释的例子?

这个是细节题,会文章一看就知道。



Q4. in order to题:



Q5. connections可能导致?

【考古狗主】选:B. job turnover(这题我很不确定)



Q6.问什么样的一个人更倾向于怎么样?



4.备注:

近似原文:(经当年的考友鉴定,原文并没有那么长,但是关键的句子下面都包括了)
注:括号内的内容为当年的牛人八神的补充
According to Mitchell et al. (2001), job embeddedness represents a broad cluster of ideas that influence an employee's choice to remain in a job, operating like a net or a web in which an individual becomes enmeshed. A person who is highly embedded has many connections within a perceptual life space (Le win, 1951). Moreover, a person can become enmeshed or embedded in a variety of ways (both on and off the job). The critical aspects of job embeddedness are the extent to which the job is similar to or fits with the other aspects in their life space, the extent to which the person has links to other people or activities, and the ease with which links can be broken--what they would give up if they left. These dimensions are called fit, links and sacrifice. Less concerned with the influence of any one specific connection, job embeddedness focuses on the overall level of connectedness(Mitchell et al., 2001).
(介绍工作嵌入度的三个方面:fit (适合), links(联系) and sacrifice(损失)
According to the theory of job embeddedness (Mitchell, Holtom and Lee, 2001),an employee's personal values, career goals and plans for the future must fit with the larger corporate culture and the demands of his or her immediate job(e.g., job knowledge, skills and abilities). In addition, a person will consider how well he or she fits the community and surrounding environment. Job embeddedness assumes that the better the fit, the higher the likelihood that an employee will feel professionally and personally tied to the organization.
(讲第一方面----fit(适合),员工的个人价值,职业目标和未来计划必须与公司文化以及他/她个人的工作相一致,也就是fit。员工自己也会考虑自己是否fit其所属团体与环境。越fit,员工越有归属感,越不会跳槽。)
Job embeddedness theory suggests that a number of threads link an employee and his or her family in a social, psychological, and financial web that includes work and non-work friends, groups, the community, and the physical environment where they are located. The greater the number of links between the person and the web, the more likely an employee will stay in a job (Mitchell et al., 2001).
(讲第二方面----Link(联系)。与方方面面联系越紧密,员工越愿意留在公司。)(注意这段的小列举)
The concept of sacrifice represents the perceived cost of material or psychological benefits that are forfeited by organizational departure. For example, leaving an organization may induce personal losses (e.g., losing contact with friends, personally relevant projects, or perks). The more an employee will have to give up when leaving, the more difficult it will be to sever employment with the organization (Shaw et al., 1998). Examples include non-portable benefits, like stock options or defined benefit pensions, as well as potential sacrifices incurred through leaving an organization like job stability and opportunities for advancement (Shaw et al., 1998). Similarly, leaving a community where they are highly involved in local organizations can be difficult for employees.
(讲第三方面----sacrifice(损失)。员工在各方面损失越大,越不愿跳槽)(注意这段的小列举)
One key area where job embeddedness complements traditional approaches to voluntary turnover is community attachment. The model explicitly considers the impact of both organizational and community influences on the three job embeddedness dimensions. Put differently, each of the three dimensions--fit, links and sacrifice--has organizational and community components, which are summarized in Table 2. In two reported tests, Mitchell, Lee and colleagues(Mitchell et al., 2001; Lee et al., 2004) have demonstrated that job embeddedness predicts variance in voluntary turnover over and above job satisfaction.
(讲job embeddedness(工作嵌入度)对理解主动跳槽有一个重要的补充,这就是归属感。Jobembeddness模型认为组织(偏公)和社团(偏私)对job embeddedness的三个方面------fit, links and sacrifice都有影响。模型作者认为:在预测员工
主动跳槽方面,job embeddedness比job satisfaction更有优势。)
To date, job embeddedness has been tested in the hospital, grocery and banking industries. To extend the generaliz ability of the model, we propose to test it across multiple, diverse industries. Thus, the following hypotheses replicate Mitchell et al.'s findings:

Hypothesis 1: Job embeddedness is negatively correlated with voluntary turnover (主动跳槽).
(工作嵌入度越高,员工越不愿跳槽. Job embeddedness 和turnover是 反比关系)
Hypothesis 2: Job embeddedness improves the prediction of voluntary turnover above and beyond that accounted for by job satisfaction(工作满意度).
(job embeddedness工作嵌入度的大小,对员工跳槽的影响要超过job satisfaction工作满意度大小对员工跳槽的影响。)

8#
发表于 2012-12-17 12:53:12 | 只看该作者
养鱼业这个考古对吗??LZ还能回忆再过一点嘛?

*25.养鱼业

一、文章主旨

养鱼是解决XX问题最好的方式



二、段落大意

P1. 现在现在收入高,吃得好,人们的蛋白质consumption越来越大,在获得蛋白质的过程中(吃野生的或者发展land farm)都导致了很大程度的污染,且所以把好多东西都吃绝种了。养鱼则是很好的选择。


P2.
开始有人反对,说养鱼会影响野生的鱼。诚然,有些skeptic提出养鱼有什么什么不好。但是所谓的最佳选择是基于比其他的alternative有用的基础上说的。然后,把养鱼和吃野生的比较,把养鱼和驯养陆地牲畜比较(细节题),得出养鱼的好。整段提出其他养鱼的好处,来反驳这个观点。说养鱼不会污染环境,对野生鱼影响也小。



三、题目 
Q1. 问主旨

提出养鱼是解决XX问题最好的方式(第一段有原话)。(本月V40狗主)



Q2.问能够反驳养鱼是最佳选择的是?

我选的是,适当控制人类的蛋白质摄取量更加有效和可持续,其他的选项都很荒唐。(本月V40狗主)



Q3. 养鱼 infer 什么?

我选的是能提供人们所需要的营养。



Q4. 第二段的作用。

我选的是温柔的反驳观点。



四、备注

感觉阅读都不难。都能很快看懂。题也还好。

只有两段,挺好懂的。


考古版本:未确认

v1】说了中国的水产养殖的数量占比和简单发展, 然后指出了水产养殖可能的负面影响,比如养殖区域的营养污染会扩散啊, 养殖的水产品进入野生环境破坏生态啊
v2】水产养殖,很像水生的单词aqu ,中国占2/3的产量,1/2的收入中间一段说了养殖的好处
但是它也有问题,名词名词一堆名词并列,传染疾病给海洋生物什么的,忘记了,注意这里有题关于缺点的。

V3
by qq341163712(v32)  话说LZ回来是因为在扇贝背单词时又想起一道阅读
  是关于捕鱼,养鱼之类的!
  第一段说捕鱼养鱼经济方面的什么,还提到了中国是2/3重量 1/2市场价值的养鱼大国
  第二段开头说这个养鱼是个ancient activity
  第三段提到了养鱼的一些问题吧还是什么的。
V4
by 住持真杯具
  一个是讲了aquaculture(水产养殖业)的现状,历史和潜在的问题。第一段讲了讲中国占有水产养殖业2/3的重量和1/2的产值blablabla的水产养殖业现状,第二段讲了什么1980年代捕捞业达到peak之后世界对水产品的consumption开始依托aquaculture进一步提高,最后一段讲了几个潜在的水产养殖业的问题,大概是会导致水体富营养化,会破坏沿岸生物的栖息地,会传递一些疾病和会减少物种的基因多样性。
  
V5
  第一段说aquaculture(人工养鱼,后面有解释,就是farm fish)在快速增长,××年是5m吨的产量,现在已经15m吨了,而其中中国占了一半的产量,2/3的份额。自捕鱼业peak in the late 1980s来,是人工养鱼的增长才维持了人类消费鱼的总量的upward trend(后面有考题)
  第二段写渔业养殖的悠久历史。还是举了中国的例子,很早就开始养鱼,并且注重开发新的鱼种。目前中国养殖的400多种鱼类中,有1XX种是最近10几年才开始养殖的。(该段没有细节题)
  第三段说渔业养殖也有一些缺点。第一个是拿鱼类feed salmon还有其他什么动物的,提到了ocean,具体忘了,有个细节题在这里有个干扰项。第二个是养鱼会增加海中的什么nutrient,传播disease。第三个是渔场里的鱼有可能逃出去,跟mate withmild fish(有题!),影响diversity
  Q1:问以下哪个表达会被文章所给的内容take in question?选的A,说野生的农业产值高于人工饲养的产值(740)
  Q2:问黄色部分infer什么?我选的是,人类对于鱼类食品的需求持续增加,在这几年并没有减少:答案V2:应该是1980年的野生捕鱼多余07年的(这题没有提到具体是哪部分,有两个不同答案,各位自己要斟酌)
  Q4: 写有关wild fishing的说法以下哪个是对的。正确选项应该是2000年的wildfishing量不比late 1980s多。因为文中提到wild fishing peak in thelate 1980s.
  Q5: 文章主旨题
  我选的是discuss the history, promise and potential problems ofaquaculture.
  Q6: 逻辑题,if which of the following is true,将会削弱作者对渔业养殖缺点的说法。我选的是渔场里的鱼如果逃出去,will neither survive nor matewith mild fish”,确定正确。
9#
发表于 2012-12-17 13:49:33 | 只看该作者
求语法狗,么么
10#
发表于 2012-12-17 22:41:32 | 只看该作者
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