第一篇机经1 ROI 就只有一段而且比较短，机经差不多说全了
【P1】Transaction的管理者喜欢按照组织原有的方法来安排员工做事。Transformation的管理者喜欢挑战已有的方法，规则什么的，自己创新出来一些方法，然后安排员工做事。科学家想要研究拥有不同性格特点（extrovert，conscientious，openness to experience）的人对于管理者有怎样的偏好。
【P2】extroverted的人喜欢transform，因为他们喜欢挑战，而transform的leader能给他们带来risk。
conscientious也喜欢transform，因为those leaders behaviors and values mirror their own。
openness to experience negatively related to transactional的leader，however not positively related to transformational的leader，即使这种leader可以给他们提供创新的机会。最后，研究者推断说可能是因为transform的为了什么目标的promotion让这类人觉得失去了autonomy(自治权)。
原机经里有一个问题是问文章主旨的，机经给的答案是管理者风格和员工个人trait的相互影响。我觉得不对，因为原文讲的只是员工对管理者风格的偏好。所以我选的是文章介绍了不同trait的人在怎样管理者的组织中比较好。选项还有leader的trait对他们自己管理风格的影响。
第三篇成本算法
段落记不清楚了。。。。补充原来机经第一段和例子后面一点。
【P1】现在的制造商都进行mix produce，但是在成本计算的时候经常会出现问题。因为这种成本系统已经用了很久了，而当时因为生产的产品比较简单，成本通过这种方式是可以计算的。而现在这种方法不适用，因为现在生产过程已经没有那么简单了。
后面四段全部都是一个例子
第二个公司蓝色铅笔实际生产成本其实很低，但是因为采用这种方法，蓝色铅笔分摊其他颜色铅笔的成本（比如薰衣草色（lavender）成本很高）导致对蓝色铅笔的成本被report高了。又因为第一个公司只生产蓝色铅笔，所以市场上蓝色铅笔的价格低。所以在第二个公司显得薰衣草色铅笔利润高，而蓝色铅笔利润少。
Q1以下哪个是对的？
1、蓝色铅笔报告的成本报告低了
2、薰衣草色的铅笔成本被报告低了我选这个
3、所有铅笔成本都报告低了
忘了。。。。。。
Q2举例子的作用？我选为了说明使用这种成本算法时会出现问题。
【P1】人类对珊瑚虽然有破坏，但是并不能够完全解释为什么珊瑚不再recover以及珊瑚的一种什么什么疾病
【P2】有科学家认为从亚洲和非洲刮到美国的风带来了一种有iron的dust对珊瑚造成了损伤。有些人反驳说这种dust里面含有的iron的类型是not available to生物的，而且在水中是soluble（还是不soluble）的（言下之意就是珊瑚不会受到这种dust的影响）。但是作者说在风刮过来的时候收到了太阳辐射（radiation）的影响，所以dust中的iron改变了状态，变成available的了，然后就伤害到珊瑚了。
楼主记性真的不好。。。。。做数学的时候还想着有好几个题要补充呢，现在全忘了。。。。
阅读jj真的超有用，有时间一定要看哦~ | 
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发表于 2012-12-1 02:11:20
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