ChaseDream
搜索
返回列表 发新帖
查看: 1367|回复: 6
打印 上一主题 下一主题

[原始] 1120新狗

[精华] [复制链接]
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2012-11-20 17:49:59 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
原谅楼主现在一片空白。。

坐稳:
Oak City去年市中心建了了shopping mall 是一个错误,因为建了之后,local business全关了,停车位紧缺,抓捕的罪犯多了,所以因此Eml City也不应该建shopping mall。

阅读,现在空白中。
有一道好像是personal traits 会影响individual对leadership style的选择。
第一段讲了两种lead style,包括transactive(好像)style和transformative style. 解释了它们各自的风格。最后将 (第一个traits忘了)、consciousness、openness to experience三个traits会影响leader style的选择。
第二段是讲这三个traits分别怎么影响。

输血,
有一道是这样的:
怎么插入图片???见附件吧。
两个直角三角形,已知左边的两条直角边长,求右边的斜边长,特别简单。

本帖子中包含更多资源

您需要 登录 才可以下载或查看,没有帐号?立即注册

x
收藏收藏 收藏收藏
沙发
发表于 2012-11-20 17:51:31 | 只看该作者
狼仔来看~~~~

逻辑有木有啊楼主~~~
板凳
发表于 2012-11-20 17:58:43 | 只看该作者
逻辑妹真的好积极,希望明天被很多逻辑狗咬,还有很多阅读狗
地板
发表于 2012-11-20 18:18:26 | 只看该作者
阅读能否请楼主详细回忆下!!!
5#
发表于 2012-11-20 18:24:16 | 只看该作者
LZ求悦读狗狗吖!!!谢谢啦
6#
发表于 2012-11-20 19:27:23 | 只看该作者
是啊!真是好人!!
7#
发表于 2012-11-21 00:31:34 | 只看该作者
LZ,能帮忙确认一下悦读题目嘛??

14. 管理者风格
1. 主题思路:
讲两种leadership style:Transactional Leadership Vs. Transformational Leadership.
/讲personal traits 会影响individual对leadership style的选择。然后research研究喜欢这两种leader的什么personal traits?(这里应该是研究什么样性格的人喜欢这两种leadership type)不同性格的人喜欢不同的leadership style.

2. 段落大意:
P1介绍这两种leader的管理方法,transactional leader的喜欢先给一个standard让员工们去实现,transformational leader的喜欢先否定员工的XX,然后给他们inspiring的意见让他们做(还有很多描述,不过我自己有点分不清两者的区别,不是特别明显).
第一段最后一句讲了researchers要investigate how personality traits之类的会影响leadershipstyle.(个人感觉是how personalitytraits影响喜欢的leadership type)

P2讲这个research发现,不同性格的员工prefer不同的leaders。
内向的人就喜欢transform型的领导因为XXX,还有一种sentixx的员工喜欢XX领导.( 按照对比的话,后面这个sentixx可能是sentient,感性的 意思,所以结论就是感性的员工喜欢TransactionalLeadership)

有些人倾向那个激励人的leadership,举个例子,consciencuous 员工,(这个单词我又不会拼了,但是差不多)喜欢那个激励人的(consciencuous这个单词可能是conscientious,小心谨慎的,细致的。这 种性格的员工喜欢TransformationalLeadership,因为第一段有提到说transformational leader会激励人),因为those leaders behaviours and values (这里应该是说这些leaders的行为和价值观)mirror their own.(此处有题问,什么会削弱这个例子,这个题不确定).

后面又讲了openness toexperience negatively related to 第一种领导,就是那个事物型的(这个事物型的应该就是transactional leadership),但是openness to experience并没有positively related to第二种,所以最后这个research其实也没说明什么吧,最后一点没仔细看,但是没出题。

3. 题目:
Q1. 一个主旨题是问这个passage讲了什么?
狗主思路:其中一个选项是第一段最后一句的改写,但是我没有选,因为选项说research suggests了 人的这些东西会影响leadership style什么的,但是我当时觉得research没有完全suggest,另外一个选项跟这个类似,我选了那个。但是这个题不确定的

Q2. 问题里面有个问削弱的 就是削弱conscious的人喜欢transformatical
(按照前文,conscientious的员工喜欢transformational leadership)

Q3问transformational leader会对以下哪个有不同意见
有个people who sticks regulation别的忘了

4.备注:
文章一屏左右
您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

Mark一下! 看一下! 顶楼主! 感谢分享! 快速回复:

手机版|ChaseDream|GMT+8, 2025-6-8 03:34
京公网安备11010202008513号 京ICP证101109号 京ICP备12012021号

ChaseDream 论坛

© 2003-2025 ChaseDream.com. All Rights Reserved.

返回顶部