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[原始] 捌越事儿大家加油,真心回馈

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楼主
发表于 2011-8-13 08:23:33 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
首先感谢各位提供各类复习资料和整理极境的大神。感谢坛里的各种XDJM。

M51 V46  780   真心回馈,word开始没传上,抱歉,感谢若雪童鞋提醒~



AWA:

AA  狗上第四个Local clothing stores        题库原题:No.72



AI:狗上第十五个 Technology             题库原题:No.114

都好热门



Math(2新)

1.      有个定义新运算,狗上好像没有:

DS如果@代表乘或除, 那么5@5等于多少?

(1)10@5-6@6=1

(2)10@5-7@7=1



答案应该是A,因为(1)可知@为除,但(2)乘除带进去均可,还是无法判断5@5的值。易误选D



2.      DS说一个治疗的方法会治好一部分人但也可能会带来一些side-effects。给了个条件:在有副作用的人里,有副作用但没治好的人占60%,问被治愈的人和有副作用的人哪个多?

(1)   被治愈的人占所有人的90%

(2)   没有副作用并被治愈的人占被治愈的人的90%



分析:这题特点就是废话多,用语言来绕死人,但是圈图完破。但各种小trick

答案应该是D,解法见图,lz当时sb,看了半天选了个B。[PS: 题干里的条件可能会不一样,好像是两个条件和起来的,解法思路保证就行~word里面有图】




狗里那道73V5, three consecutive integers,答案是C,较稳。

其他的题,稍trick的除了上面俩和狗里的就没了,所以说考的感觉很水。



CR:

1.      最近更新的卡片与潜意识那道题题干稳,问assumption。我印象中选的C选项,说那些给受试者看的卡片至少对受试者的情感有一部分影响。C选项里有个in part。

2.      男:演员在剧中不恰当的讽刺会误导群众的价值观

女:你怎么知道那些人都看戏啊

问:女用什么方式weaken男

答:男论证基于一个没证明的假设   (假设人们都会看)

3.      一道BF: xxxxxxxxx. Presumably,BF1,xxxxxxx; instead,xxxxxx,xxx evidence that since BF2.  

直接第一个hypothesis of an argument,第二个support the main conclusion which against that argument.



SC:

1.      At least as adj. as

2.      B. means whereby adj+adj+n   E. means by which n. of n.

虽然不知道whereby是啥意思,但是选了B。

3.      Xxxxxxxxx not only +n.+ that xxxxxx but also +n. +分词短语

4.      有一个冒号分号逗号都有的题,我选了冒号后接there is。

5.      A选项:Population growth was more than half million people in last year

好像是这样,有把population growth was换成 population grew的选项。我选A

6.      选了个  ;moreover,  的选项

7.      还有个vehicle的sc和赛艇的sc

RC:

分别是7 妇女工作的原因 20 语言演变。32电子商务 47 得到忠实客户

狗狗上总结的很好,但我还是想把我理解的思路写一下:()中是我自己的话



7 妇女工作的原因

Human Capital Theory 认为 HC与前期教育和工作经验是相关的,教育好的经验多的收入就高。但是这种理论在解释女性与男性的wage gap问题上不适用。

(这时候支持HCT的学者A跳出来了)A学者说,因为女性要照顾家里,所以会选择less penalty to disturbance的工作。但是这类工作赚钱少,所以导致了wage gap.

(因为有照顾家庭的因素影响,所以学者A说HTC并不是不适用,而是有其他因素影响)。

学者B(反驳A的人)讲话了,提出了两点发现:1. Women in female-job have no fewer penalties than women in male-job. 2. Women in female-job are no more likely to disrupt their works than women in male-job.(说明她们没有也不愿去disrupt their works),否定了A的解释。

所以说有其他未发现的原因导致了现有的wage gap.



20 语言演变

A 语系里有900多种语言,900多里的14种在M语系里。M是A的一个亚语系,有如下特点:(这里为了便于大家理解,没有按原文结构)

1.分布地域广,几乎涉及了所有A语系的地域。

2.M语系在各个国家的语言差别不大,原因是M刚从A中分化出来,还没有足够的时间造成差异。

3.打算从A中分化出来形成独立的语系,有点分庭抗礼的味道(不知道记的准不准确,不过这句不重要)

M除了A以外,还有另外三个语系,都在台湾。因为这三个已经很大程度的经历了很长时间的分化,所以可以推断出台湾是A语系的起源地。这三个语系和A语系一样,不只呆在台湾,也向外扩展。这三个语系向外面扩展出去的语言之间有很大的不同,然而M就没有这种差异。

举一个crop的例子,M语系内部的语言对同一种食物的叫法都是similar的(不是same,考了一道题),然而那三个语系向外面扩展出去的语言对同一种crop的叫法非常不同。这点证明了M语系是在台湾有了那crop之后才走向世界的的,而其他的那三个语系向外面扩展出去的语言则是在台湾搞那些crop之前出去的。



32电子商务

狗狗真心全,不过我再写遍逻辑关系。

网页load速度制约了电子商务的发展。研究认为load越慢,人们对brand的态度就越差,进而坏的影响转向retailer那里去。很多研究都证明了这一点。但SD两人做了一个实验,证明了load速度和对brand的态度没有直接关系。这是一个counter-viewing的结论(大概就是说反直觉的一个研究结果,后面有考到)。

根据调查结果,靠谱的猜测是,对brand的差态度也许是由一点一点的提供差的网页加载速度积累起来的。

所以虽然没有直接影响retailer,不过retailer还是被建议去提供更好的服务。1.减少每页信息量2.提升server能力。然而,SD的实验结论的产生使得retailer 不打算去增强服务或减少网络负担。



47 得到忠实客户

这篇文章主要是evaluates methods for gaining loyalty(主旨题)

有些商店打算通过给顾客打折卡以增加顾客的忠诚度,因为每张卡上都有顾客自己独有的信息,每次划卡买东西的时候都会有记录,积分(好像是这样)。所以可以获得顾客对他们商店的忠诚。但事实发现没用。这些拿着卡的人反而是最不忠诚的,他们都是那种price sensitive(有题)的人。拿着各种商店的卡,看哪个商店打折打得狠,就去哪家商店。所以这种方式用来增加忠诚度是瞎扯。

那么有没有其他的方法去增加顾客的忠诚度呢?一些看似成立的的方法有打广告啊,店铺装饰啊,促销啊。(这段纯扯,完全没用)

但是上面的这些方法有一个缺点,就是很容易被模仿。然后举了个怎么容易被模仿的例子。(没考)

那么真正有用的方法是啥。作者给了个recommendation。是用高质量的低价格的homemade brand去和national brand拼。因为前者是后者的一个alternative并且还有价格的优势,更关键因为是超市自己造的产品所以不容易被其他超市模仿。所以这个方法会有助于提升顾客对产品的忠诚度。(有题,根据作者的观点问超市应该如何做 D. a line of innovation compete with national brand E. 好像是自己做的一种汤。到时候大家再看一眼,当时选了个D )





再扯一句,别喝太多水,V的前面别做太慢。我是深有感触。。加试题还是有些意思的,好好做一下吧~永远支持CD。

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沙发
发表于 2011-8-13 08:28:55 | 只看该作者
恭喜lz啦!!!
板凳
发表于 2011-8-13 08:40:39 | 只看该作者
第一 恭喜楼主高分!
第二 感谢分享狗狗,这些狗真的很详细,很帮忙
地板
发表于 2011-8-13 08:41:53 | 只看该作者
楼主能大概说说最后半个月或者后一个月的安排吗?还有楼主本身做题是哪种水平呀~
5#
发表于 2011-8-13 09:08:01 | 只看该作者
牛人撒~~
马上考了沾沾喜气运气啦。。。
6#
发表于 2011-8-13 09:18:22 | 只看该作者
巨牛 。。。这机经太给力了 谢谢
7#
发表于 2011-8-13 09:22:42 | 只看该作者
楼主好牛,恭喜呀~JJ很给力哈~
8#
发表于 2011-8-13 09:30:37 | 只看该作者
牛牛。。恭喜。。
9#
发表于 2011-8-13 09:59:16 | 只看该作者
cong 太给力了~
10#
发表于 2011-8-13 10:20:09 | 只看该作者
thank u
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