楼主作文一共练过2篇,思路有限,见谅~~ AA:N公司过去8年的利润随着每一个新增加的员工而提高,但是最近2年profit margin has been falling,制造部门认为是因为newer employees没有generate enough revenue to justify their salaries。因此制造部把利润的下降归因于门责怪人力资源部门的失误。 LZ思路:1.无因果关系:不一定是新增加的员工带来利润增加 2.结论无据:近两年利润下降不能说明newer employees没有generate enough revenue to justify their salaries,可能是产品不在受消费者喜爱等。 3.ATAE:那些过去8年聘请的员工在那两年中不一定仍保持那么高的生产率,可能已经不适应新技术要求了。
还有一篇讲女权运动的,文章很长,不过很简单,容易理解。第一段说很多女权运动都不是追求消除性别歧视等意识形态上的追求,而仅仅追求能够获取更多的资源,以满足他们完成domestic任务的需求。第二段很长,主要说African Black Women跟上面提到的不一样,她们在女权运动中追求消除性别歧视、实现男女平等,接着回顾了她们是如何发展这一运动的(历史),最后提到不止African Black Women,还有一些亚洲的妇女也是这样做的。