3/16 一战760 Q51 V40 长期潜水员回报CD

棉花团团

AI： In modern society, employers can benefitfrom energy and new ideas of young workers than from the experience and wisdomof old workers.

AA: 有个叫Greentree Grocer的连锁店，客户都是重视服务的有钱人，但是profit不如以前了，于是有businessre-design的计划：1）每个店lay off 10个employee; 减少expensive product display和free sample。两招减少Cost 2）recent survey表明Greentree跟另外一个xx café share差不多的客户群，所以决定在每个green tree的门店门口设立一个xxcafé的coffee stand，这样xx café的客户也会到greentree来了，可以增加新的客户 ，这招意在增加revenue

数学：机经已经很全了，我有印象的稍微有点搞脑子的题目都在机经里了，真的好好看，本人考试的时候觉得好多题目都是机经上的，但是当时就看看题目觉得会做就没有仔细做，千万自己做一遍，答案吃吃准，考试的时候一边算一边怀疑自己是不是算得跟机经不一样是一件很痛苦的事情。。。。

逻辑，语法：实在回忆不全，不乱说迷惑大家了，只是感觉逻辑还是有点难度的

阅读：
1.古代人类的大脑进化和实际思维能力那篇
P1 说科学家在非洲发现的化石（还是骨骼遗骸？）证明16，500年之前的人类大脑结构已经和当代人类的大脑结构非常相似了。但是科学家所知的人类实际运用大脑以进行抽象思维等比较“高级”的思维活动的能力的时间与该年份不同。一般认为是在40，000年前，Neanderthals来到了欧洲，和当地的人类产生了竞争，在竞争中人类大脑的思维能力突然爆发
P2 然而，最近在非洲发现了一些项链之类的东西是xxxxx年以前的，远早于40，000年前，证明人类早就存在审美观这样的抽象思维能力，所以很可能大脑结构的进化和实际思维能力的进化不存在很大的timegap
题目：以下哪个选项说明人类的思维能力和大脑结构不存在time gap。正确选项是发现了16，000年前（跟文章里那个大脑结构进化完成的年份差500年）的壁画（还是项链之类的装饰品，不记得了）

2.鸡的食物实验
P1 科学家对一些鸡做实验。一只鸡吃惯了某种叫chick crump(?)的东西，科学家把同种食品染成了鸡没有吃过的颜色。鸡吃了新颜色的食品并接受了，之后科学家又把同种食品染了别的颜色，鸡就容易接受了。科学家有两种可能解释：1）鸡接受了一种新食物以后，对其他新事物放松了警惕；2）鸡对可以食用的食物有一个整体的image，在接受第一次颜色改变以后，颜色就不再是这个image的影响因素了。
P2 科学家又发现，鸡是不会看到别的鸡不吃就不吃的，一定要自己尝试。这是一个很surprising的解释，因为科学家的理解是鸡是社会动物，而且小鸡是通过观察母鸡来学习食物的“可吃性”的。
题目：问科学家用来实验的食品有什么区别，选：same typedifferent color.

3.物种的灭绝和火山暴发的关系（挺长的，一屏半）
P1 科学家有观念认为某段时间里面的某些物种的灭绝是跟火山暴发有关。然后写了那个时期的（可能是某一次，不记得了）火山爆发对环境的影响，产生dust遮天蔽日之类。However,作者认为，这样的一次（或者这样规模）的火山暴发是不足以产生这样的效果的P2挺长的，没有仔细看，生词很多，但是很简单。讲当时有某个大陆板块在动，跟旁边的大陆撞在一起，引起了海平面的下降，（考点）大陆架上的生物就暴露在水面外了。后面说了这些环境变化引起了什么厌氧还是喜氧的生物的变化，恶性循环，大气里面氧气含量减少，co2变多，加上火山暴发引起的酸雨等等乱七八糟很多的因素，造成了生物的灭绝。逻辑其实挺强的，但是实在太复杂了，很多科学名词，看的时候觉得很有道理，但是回忆不起来了，考点不难1）. 大陆架的生物expose出来的最早的原因是什么，选：海平面的下降
2）.划线句有题：问什么可以strengthen这个说法，选在这个时期的晚些时候，发生了差不多magnitude的火山暴发，并没有引起相同的结果

4.Mission statement
P1 公司的mission statement是一段介绍公司目标的文字，给员工提出了明确的bigpicture，告诉大家公司到底是干嘛的，有激励作用。然后这只对那些有long term commitment的员工有用。现在越来越多的员工都把自己看成short-term的，所以missionstatement的激励作用很弱
P2 其实要激励员工已经有很多种方式了（bonus，performanceincentive),几句话并没有什么作用，而且还有副作用：1）当目前的management对strategy, resources的处理方式跟missionstatement存在冲突的时候，员工会怀疑management的水平 2）客户会因为mission statement的存在提高要求，要求达不到的话，客户的情绪只会影响一线员工，而不会传到missionstatement的制定者-公司高管和咨询公司那里。
问题：1），P1的作用是什么，选：提出一个下文可以argue for的观点
2），谁最不关心mission statement，选: short-term employee


经验共享：GWD一定要做，数学无数机经题都在GWD里面

ttss

今天大牛格外多……CONG 楼主！ 介绍些阅读和逻辑的复习吧~~~

棉花团团

今天大牛格外多……CONG 楼主！ 介绍些阅读和逻辑的复习吧~~~

-- by 会员 ttss (2010/3/17 21:02:51)

真的不好意思，我的逻辑和阅读真的没找到什么复习的方法，我做了OG 11/12和配套verbal书的逻辑阅读。接下来就是在做GWD的时候做到就做了，我CR和RC做错的题目连分析都不看的。。。。可是到后来还是觉得自己CR和RC比SC好。。。。。。

棉花团团

噢，对了，用惯笔记本的同学千万搞个Dell的键盘试试看，我写作文的时候火狂大，因为键盘使不惯，一直敲错

ttss

键盘这个问题我也考虑到了，单买了一个。
但是CR/RC那个练习与总结的关系问题我也很纠结。。。不过我没有NN那么好的正确率。。。

shirleyyao

cong~
没时间做GWD数学了。 刚才做了一个，发现与寂静的确异曲同工