3月1日上海刚考完，做点小贡献吧

jerryyu2010 · 发表于 2010-3-1 18:24:47

数学，上来第一道记得最清楚，一个银行92年开业，有deposit：10000刀（具体数字忘记了）季度interest：k，循环复利。问，存n年，（期间没有其他存款），连本带利多少钱？

还有的隐约有些记得，但都说不出来什么，还是不要瞎说了，以免误导。

阅读，一道就是广告对人们的creative的影响。以前机经里前辈已经整理的很到位了。

还有一道，前辈机经里好像没有，是说企业以相互竞争的机制，以期雇员们会共享信息，不但不会成功，反而会让大家不共享自己的信息。因为每个人都想在竞争中胜过别人。
而以team为单位进行绩效评估，大家共享的信息更多。以company为单位，则更多。因为大家都想让自己的team脱颖而出，则会把自己的信息都说出来。
有一个公司的新ceo，改变了以往以个人为单位进行评估，实行以team为单位进行评估，结果公司有很大起色。

jessicaddq · 发表于 2010-3-1 18:25:24

好及时~先谢过

XYXB · 发表于 2010-3-1 18:28:39

lz辛苦了
那篇阅读应该就是讲“information sharing”嘛？
V1 by sxcream （700 v35）
关于INFORMATION SHARING的。好像是对5个企业的调查得出的，员工如果是individually 工作的话，information sharing是很少的;;如果是作为一个team的话，IS就多了;如果他们以整个公司利益出发的话,IS是最大的。后面大概是得出结论说，executives应该怎么怎么样，让员工站在公司的角度，分享信息，以达到利益最大化吧。（中间可能有IS越大PROFIT最大的过渡吧）
问题有：为了使公司PROFIT多一点，EXECUTIVES应该ABCDE，我选的是让大家都TEAMWORK类似的选项。
V2by csillia （750）
还有一个是公司信息共享，问到了，文章说了什么？大概就是COMPENSATION TOFACILITY 一个什么东西。
V3 by nkzhanglei (700+)
公司信息共享（IS），共享那个说一下：第一段说研究发现 IS能使公司表现更好（无考点）第二段说研究了奖金类型与IS的关系，发现个人奖金使IS低，团队奖金好，全公司奖金更好，所以应该最大限度的提高个人和IS的威力，第三段说有个CEO实行了这种IS制度，不IS的要开除，最后公司表现不错

zy02422 · 发表于 2010-3-1 19:06:33

谢谢谢谢lz~~

cobra_lee · 发表于 2010-3-1 19:09:50

谢谢谢谢4号杀

xrbear57 · 发表于 2010-3-1 19:59:25

感谢楼主~

kingapple25 · 发表于 2010-3-1 20:04:51

谢谢分享~

zhangyihan · 发表于 2010-3-1 21:12:01

谢谢楼主

Timberlake · 发表于 2010-3-1 23:24:12

我也今天考的,在法国,为啥没碰到这题....不是说全球题目一样的么...

chiochio · 发表于 2010-3-2 05:11:38

楼上是不是上午考的，一号箱子。。。？

[原始] 3月1日上海刚考完，做点小贡献吧

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