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楼主: dl0222

Former NSHMBA Career Counselor每周一MBA生涯公益解惑日:如何连续秒杀常春藤面试邀请

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 楼主| 发表于 2016-9-3 19:13:42 | 显示全部楼层
本文出自:
http://mbacareerfitter.blogspot.tw/2016/09/925mba.html

9月25日MBA生涯管理暨申请策略讲座 在台北


1952年7月4日,一位叫Florence Chadwick的长泳女将,在成功双向泳渡23英里宽的英吉利海峡后,挑战从加州外只有21英里的卡塔利那岛,游回加州陆地。然而,在冰冷刺骨的海中,途中遇到伸手不见五指的浓雾,又有鲨鱼在附近出没,使她迷失方向,也看不到就在身边的补给船。在美国电视网的直播下,即便教练与妈妈在身边的补给船上鼓舞呐喊,在连续游了15小时又55分钟后,Chadwick因为陷入绝望,而选择放弃。可惜的是,当补给船接她上来后,才发现离目的地其实只剩半英里!这项壮举以令人婉惜的悲剧收场,却成为一个历史上的经典教材--透过自我了解与情境分析,来建立自信与毅力,才能一举达成不可能的任务。

九月了!转眼间,第一轮的deadline即将到来,为什么gmat却还考不高呢?
因为没有明确动机与目标,不知道自身的能力到底如何,又为何而战?

讲到GMAT,目标就是齐头式平等的七百吗?又怎么知道不是680?还是750呢?
说到目标学校,就只有动辄七、八百万花费的M7了吗?那么便宜三分之一的Top 20呢?或是花费不到一半、甚至能拿全额奖学金的Top 50~100呢?
每间学校因为治校理念、校风声誉、重量级教授、产业专长、校友分布、招生策略,甚至地理气候等,除了在排名上列在同一页以外,几乎没有其他相似性。又该如何设定目标学校呢?

而最根本、也最实际的:Career Goals到底是什么?究竟为什么要念MBA?还是要念MS或Ph. D.?还是要考证照跟转职,才能达成生涯成功?
Why Now?是今年就要去念吗?还是哪一年呢?
又具体欠缺哪些技能?又究竟是哪些学校,才能实际帮助你取得这些技能?

这一连串的问题,都回到占申请可控条件超过三分之二的—真实生涯管理
目前已知最有效拆解Why You Are的系统性工具,是“3 Career Drivers” 生涯三驱力--兴趣、性格、专业能力
借此组合出真实的Career Identity,如:Community、Justice、Winning等
以投射出具体可行的Career Goals,如:Financial Consultancy for MNCs
再进行Gap Analysis找出所缺技能,如:Managerial Economics, Financial Statement Analysis, Corporate Finance,  Consulting Tools, Cross-cultural Communication, Global Leadership, Ethics, Competitive Strategy, Business Development, Corporate Governance, etc.
再根据技能需求,来定义目标学校,如:Wharton, Chicago, Columbia, UV Darden, NYU, UCLA, etc.
如此,才有奋战GMAT库斯拉的明确动机,并且在心如止水一举考高之后,能够快速而精确地研拟申请策略,并撰写履历、Essay,以及研拟推荐信策略,最后准备面试。

到头来,就能有效破除恐惧,提升自信与专注度,不受外界影响。只有如此,当所有策略条件都清晰后,就会出现「只欠东风」,才能心无旁骛,一举突破GMAT库斯拉!终点就在眼前~

「9月真实MBA生涯管理 暨 申请讲座」
主办单位:David Lee’s MBA Career Management
主讲人:前美国猎头、前美国最大MBA征才会”NSHMBA”官方职涯顾问 David 李
讲座内容:
真实生涯管理:「生涯三驱力」--「兴趣」、「性格」、「专业能力」,
暨 MBA申请攻略

细项包括--
a)由「生涯三驱力」投射出真实生涯长、短程目标,及其Gap Analysis
b)个人生涯品牌定位
c)领导人愿景投射
d)Why MBA, Why Now, 与校系主修设定

并由此发展出:
1. GMAT准备时程策略
2. 学校招生逻辑与因应策略
3. 升/转职计划
4. 个人品牌展现:职涯行动与申请

应申请者与求职者要求,将解说哈佛MBA成功服务案例,与「正常人案例」~

时间:9月25日周日,下午一点半至四点半
地点:Dreamer 38,梦想38号咖啡
台北市松山区复兴北路313巷38号
文湖线中山国中捷运站,东南边走路五分钟

费用:免费

报名方式:由于场地座位有限,请来信至 davidl@mbacareerfitter.com
告知前来人数,并索取一份免费的Career Assessment Sheet生涯检视表,以利进行现场互动谘询。

Sincerely,
David 李

David Lee's MBA Career Management
Former NSHMBA Official Career Counsellor
davidl@mbacareerfitter.com

www.mbacareerfitter.com
fb: David Lee's MBA Career Management
Blog: mbacareerfitter.blogspot.com
发表于 2016-9-3 20:31:31 | 显示全部楼层
真真的好文,

感谢先生的无私分享!





 楼主| 发表于 2017-2-11 11:36:46 | 显示全部楼层
原文出自: http://mbacareerfitter.blogspot.tw/2017/02/mba.html

3月「真实MBA生涯管理课程」新登场!

生涯操之于己!想要自己尝试挖掘MBA生涯目标、升/转职、选校、及申请策略的朋友们~ 长期以来应众多个案要求,时机终于成熟--本单位将首次推出「真实MBA生涯管理课程」,将系统性生涯挖掘工具分享给大家,即将在三月初与各位见面!

主办单位:David Lee’s MBA Career Management 李大卫MBA生涯管理中心
主讲人:前美国最大MBA征才会NSHMBA  首位华人官方职涯顾问—David 李
资历:
十余年来协助二十余国、近万名真实生涯管理个案; 真实生涯目标挖掘成功率、与MBA前后生涯实现率,皆接近100%
成功协助客户录取哈佛MBA
全年个案几乎全数第一时间拿下各自理想学校之面试、录取,及奖学金,包含M7、常春藤等名校MBA

目标对象:
- 工作遇到瓶颈,寻求新目标
- 追求MBA学历,却苦无对策
- 未来方向未定,转职或求学摇摆不定

课程目标:十余年真实MBA生涯管理工具与经验倾囊相授,期盼将此系统工具分享大家,以推广不再工作、才能快乐致富的终极生涯目标,并接轨世界顶尖名校,实现真实生涯。

课程将分为四堂课,包含:
第一堂「真实生涯目标与Why MBA挖掘工具教学」: 包含生涯三驱力、情绪流体、真实生涯品牌、真实Career Goals投射、Why MBA、Why Now等,以及互补理论之应用,包含皮格马利翁效应、意像加重现象、意识与潜意识的差异...等。含分组互动练习。

第二堂「升/转职与选校工具教学」:由生涯驱力所投射出的Career Goals与Gap Analysis,后续将分为两条行动路线—「职涯」与「申请」。
职涯行动部分,以系统工具判断该如何升/转职、何时进行,并定义Ideal Job与Actionable Jobs,以及Action Plan;
申请行动部分,将依尚欠缺的领导技能与功能性技能,来定义理想学校。含分组互动练习。

第三堂「生涯品牌建置工具教学:履历、Essay、面试」:依照前述生涯驱力与品牌,来发展出A字架履历,及如何挖掘出各生涯面向之隐藏故事,并依此建置整体性求职文件与申请文件,以及结晶式面试准备。含分组互动练习。

第四堂「案例解说与Q&A」:解说实际透过名校转职成功之案例,以及如何申请上哈佛MBA、以及如何在第一时间拿下M7及常春藤盟校MBA的面试、录取,及奖学金。

案例示范:
曾处理过一位语言专长个案,会讲六国语言,专长在英语口译,原本在IT顶尖外企做供应链,经谘询后发现,因为对「速度感」有狂热,受到Apple及Google启发,萌生出IT行销的生涯目标,在申请前转职进入世界顶尖的笔电厂,跟行销部门一起做专案管理,申请上Cornell Johnson MBA,并拿下史丹佛MBA面试。经再度谘询,实习进了ERP软体龙头的美国总部,毕业后在美国担任顶尖运动品牌的网路行销顾问。后来因为热爱旅游,经毕业后谘询,进入美国最大旅游网担任分析师,现在过着「不再上班」的快乐致富生涯。

免费课程说明会:2月22日周三,晚上六点至九点半(参加即可享课程优惠价)
地点:台大第二活动中心 B1 拉斐尔厅(台北市公馆捷运站正对面,下楼左转第一间)
现场请到Top 10 MBA录取生来为大家分享生涯品牌架构~

课程时间:3月8日、15日、23日、29日(皆为周三)晚上六点至九点半
地点:台大第二活动中心 B1 拉斐尔厅(台北市公馆捷运站正对面,下楼左转第一间)
课程人数限制:30人
课程细节:请见 http://mbacareerfitter.blogspot.tw/2017/02/mba.html

报名方式:由于场地座位有限,请来信至 davidl@mbacareerfitter.com
告知「说明会」与「课程」报名人数。
课程付费方式:报名「三月真实MBA生涯管理课程」后,本单位将回覆汇款资讯,请于开课前一天(3月7日)前完成汇款,以利统计上课人数。

来信并请索取一份免费的Career Assessment Sheet生涯检视表,
以利进行现场教学,额满为止。

Sincerely,
David 李

Founder, David Lee's MBA Career Management
Former NSHMBA Official Career Counsellor
davidl@mbacareerfitter.com

www.mbacareerfitter.com
fb: David Lee's MBA Career Management
Blog: mbacareerfitter.blogspot.com
 楼主| 发表于 2017-2-13 14:21:03 | 显示全部楼层
2月22日晚6点至9点半「3月MBA生涯管理课程」于台大第二活动中心B1 拉斐尔厅

为各位请到Yale与U Michigan Ross MBA成功案例,来分享如何透过生涯驱力来投射真实目标,以实现真实生涯,并同时录取Top 10名校!
 楼主| 发表于 2017-2-15 14:03:36 | 显示全部楼层
http://mbacareerfitter.blogspot.tw/2017/…/u-torontoivey.html

说明会再请到三天内秒杀加拿大双巨头U Toronto与Ivey奖学金,及三年工作签证的成功个案来现身说法在川普政权的全球不安情势下,说明会再请到三天内秒杀加拿大双巨头U Toronto与Ivey奖学金及三年工作签证的成功个案来现身说法,如何找出真实生涯驱力与目标,并化为生涯品牌秒杀名校奖学金,实现真实生涯!
 楼主| 发表于 2017-2-16 17:19:23 | 显示全部楼层
原文出自:
http://mbacareerfitter.blogspot.tw/2017/02/blog-post.html

如何规划新年度转职与申请

又到了年后的转职潮~生涯卡关吗、转职不知该转去哪吗?想申请MBA,却第一题Career Goals就无解吗?不知为何而战,以致GMAT、托福都考不高吗?就业与申请该如何建构履历、申请文件,与准备面试?

根据脑神经科学(neuroscience)研究显示,过多选项无法抉择时,会导致大脑的「背侧旧纹状体」持续亢奋,而诱发肾上腺素的持续分泌,造成生理上的焦虑反应,包括心跳加速、血糖血压升高、将肌肉维持在紧绷状态,用来面对即时的危险。然而,肾上腺素分泌多了,会造成过度紧张、风声鹤唳,甚至肠胃绞痛等生理现象,然后在恢复平静后,会极度疲惫。因此,脑神经研究进一步发现,能够有效解除旧纹状体持续亢奋的方法,就是「做决策」(Alex Korb, 2015)。

那么,当生涯卡关时,难道就随便下一个决策就行了吗?当然,就脑神经研究的见解,是的。就算决策是错的,也能因为「环境在掌控之中」,而舒缓背侧旧纹状体的兴奋,「就算走错了,回头再试别条路就行了」。

然而,就生涯管理的观点,在时间不可逆的前提下,就MBA申请人平均的三到五年工作经验而言,在三十而立、准备成家立业前的关键升/转职期,又有多少机会让你尝试错误?

事实上,早在十年前,就已经有一套系统性工具「生涯三驱力--兴趣、性格、专业能力」(请见前文),可以实际解开真实生涯目标(Real Career Goals),并由当前生涯状态与未来目标间的”Gap Analysis”,就可以具体找出Why MBA、Why NOT MBA、Why MS/Ph. D.、Why Now,及Why NOT Now等问题。并不是每个人都需要进修,也可以透过转职、考证照、自学、做中学等方式,来提升生涯价值。就算真的要进修,必须要从Gap Analysis找出具体欠缺技能到底是哪些,又这些技能要如何取得。这时,当出现领导管理相关技能缺口时,才会出现Why MBA; 再依照目标产业与职能,来推衍主修与具体选修课程。这时,会因为市场相关性,来选择区域或全球市场进修,来判断美、欧、亚洲学校,以及透过地理产业群聚,来定位特长学校的主修。

那么对于自己想尝试寻找真实生涯方向 (Real Career Goals)、Why MBA、Why Now、Why GMAT、Why GRE、Which Schools...等为何而战的生涯问题,有什么简易的DIY方法吗?有的。可以从几的基础面向进行。
一是找出兴趣技能,从专业工作与业余兴趣中,拆解出会「废寝忘食」(time flow) 的技能活动,要到「米粒般大小」(granular-level) 的技能单位。例如:工作中喜欢investment banking,要往下拆到research, modeling, programing, transfer pricing, identifying overvalued/undervalued asset, pricing...然后put and call, arbitrage, risk management, damage control, 再到portfolio management等,究竟是喜欢哪几项,以及分别是为什么?
业余活动就算是看电影,也要拆出类别,例如:侦探类、科幻类、剧情类、喜剧类、浪漫爱情类、动作类...等。若是侦探类,要再往下拆challenge-taking, reasoning, problem-solving, pressure resistance, open-minded thinking, anticipating, strategy planning, factor calculating, reverse engineering, interest relating, etc., 喜欢其中哪几项,分别为什么?

根据长年生涯谘商经验,这些工作与业余的兴趣、性格特性等,几乎都脱离不了成长环境的「求生经验」,并且可以归纳出平均三种生涯力量,在左右我们的人生各个环节的决策,甚至连时间点、隐藏成就,或跑去谈感情等都推断得出来。而由于我们的性格「X」的养成,是长达数十年的潜移默化结果,因此基本上在任何短暂时间区段中,都可以假设为恒定。而一旦能假设性格「X 」恒定,就能够预测未来。

由此当找出生涯驱力,投射出生涯目标以及Gap Analysis,自然Why MBA、Why Now、Which MBA就会出现,连带的Why GMAT、Why Toefl 就会只欠东风,然后心如止水去考试,自然就会爆冲。而由于Fit schools只有固定几家,这些顶尖名校的校名,会化成为我们整个终生生涯之中的一小块拼图,那么再强的名校也只是来协助我们的。如此自然就会聚焦申请,减少时间精力浪费,并且由于生涯驱力结构完整,不会见风转舵、或为了学校改Goals,或在面试中风声鹤唳、无所适从。也因为聚焦热情,而在职涯成就与业余生活上如入无人之境,自然受到名校青睐,希望你进去教同学,因而自然秒杀面试、录取,甚至奖学金。哈佛、牛津、耶鲁、西北、MIT、UM Ross MBA...等名校,甚至奖学金就是这么拿的。

Sincerely,
David  李
 楼主| 发表于 2017-2-28 11:49:29 | 显示全部楼层
原文出自:
http://mbacareerfitter.blogspot.tw/2017/02/m7mbamba-u-toronto-ivey.html


[个案见证影片] 移民+金融生涯目标=M7西北MBA即将面试+加拿大双巨头MBA奖学金 U Toronto 与Ivey!

https://www.youtube.com/watch?v=VGI51tDyJVw&t=603s


个案分享Career Goal与生涯三驱力的关联,以及why MBA、生涯行销、移民,以及顾问合作关系!

感谢个案热情相挺!讲的小弟脸都红了~ 移民+金融生涯目标=M7西北MBA即将面试+加拿大双巨头MBA奖学金 U Toronto 与Ivey!
G<700 areer="" chool="" elf-awareness="" fit="" goal="" hy="" life-long="" mba="" p="">
#3月真实MBA生涯管理课程
#生涯三驱力与真实Career Goal的关联
#Why MBA
#个人生涯品牌行销
#不放弃任何个案
#履历
 楼主| 发表于 2017-2-28 11:50:04 | 显示全部楼层
原文出自:
http://mbacareerfitter.blogspot.tw/2017/02/mbamr-k-real-non-profit-career-goalno-1.html


[个案见证影片] Mr. K, Real Non-profit Career Goal=Non-profit No. 1 Yale MBA+Duke MBA Scholarship

https://www.youtube.com/watch?v=SLpxgiYfmSg


[个案见证影片] Mr. K, Real Non-profit Career Goal=Non-profit No. 1 Yale MBA+Duke MBA Scholarship--谈到 Real Career Goal 与 School Fit.(应个案要求,影片经模糊处理。)
 楼主| 发表于 2017-3-25 15:43:19 | 显示全部楼层
完整原文出自:
http://mbacareerfitter.blogspot.tw/2017/03/49mba.html

4月9日(日)真实MBA生涯管理 暨 申请早鸟讲座

知名谐星金凯瑞在一次受邀对毕业生演讲时,讲到他的父亲原本也可以成为谐星,但因为害怕尝试,而选择了一份「安稳」的会计工作。然而,在金凯瑞十二岁那年,父亲因为工作表现不佳而被解雇,全家顿时陷入财务困境,住在货车上,而连小金凯瑞也被迫辍学,出门打零工求生。后来金凯瑞选择心爱的演艺事业,而成为全球知名影星,因为「连做不喜欢的事情都会失败,那何不做自己喜欢的事呢?」

根据某国内知名求职网站统计,工作满足感中,有55%来自于”Progress”「进展」。然而,根据本单位十年来的职涯谘商经验,对于从事「非热情领域」的工作者而言,这项数字其实是100%—一旦工作没有进展,就会选择离职,且可预期率常年都是100%。并且并不是等领完年终,而是一年24节气,随时都有人卡关离职,且多半不论找到下份工作了没。不要说在国内,即使是号称自由天堂的美国就业市场,也是如此。

怎么说呢?原因很简单。多半未受过职涯管理训练的人,由于自我了解不足,及对就业稳定性的恐惧,会根据媒体报导的「近年趋势」,而选择非热情的学科主修与工作。这压力时常来自父母或周遭环境。但由于媒体报导多半经过渲染造神,又全球趋势瞬息万变,不用两三年,趋势产业就会沧海桑田,而导致非热情工作者无所适从。然而,由于非热情工作是「牺牲现在以换取未来」,一方面不是活在当下,另一方面,潜意识所算出当下刻苦的生命价值是「负值」,会本能性地逃避痛苦细节,而终将失败。如此,便会无法承担「工作没有进展」的生命代价,而选择离职。但回头看已经走过的学经历,又不知未来该何去何从。

这时,有许多人会想透过MBA进修,来取得迈向层峰生涯的捷径。然而,在未知热情与性格特性为何的「生涯目标未明」状态下,冒然把MBA当逃生门,不知适切主修与具体课程走向,很可能连门都进不去。
因为权威排名U.S. NEWS中,除了学校互评(25%)、录取率(1.25%)等不可抗力外,其余可控制评分的超过三分之二,皆是以「就业状况」为基准,包括:
雇主评分 (Recruiter assessment score) 15%
就业成功率 (Placement success) 35%—细分为「平均薪资与奖励」 (Mean starting salary and bonus) 14%,与商研所就业率 (Employment rates for full-time master's program in business graduates) 21%

其余GMAT分数与GPA,其实只占可控制评分的不到三分之一,包括:
大学GPA (Mean undergraduate GPA)占7.5%
GMAT/GRE平均分数 (Mean GMAT and GRE scores)占16.25%

要是真的进去了,当遇到MBA光怪陆离的大量选择,而更无所适从时,反而很可能造成虚掷金钱与青春、甚至学历无用的不可逆后果。

因此,清晰的热情生涯目标与进程,才是远大于分数三倍的录取关键,并实际经营成功热情生涯。不然就不会有那么多人高分落榜了。

那么,该怎么办呢?不用担心,行行出状元!放眼古今中外的成功人士,都是以经营兴趣热情为志业,不论趋势为何。也因此成功后,自然能创造趋势。

而目前已有科学方法,能够快速依照「生涯三驱力:兴趣、性格、专业能力」,来找出真实生涯目标; 再经过与现状的差异分析(Gap Analysis),即可有效找出转职与进修的需求与策略。

「4月9日(日)真实MBA生涯管理 暨 申请早鸟讲座」
主办单位:David Lee’s MBA Career Management
主讲人:前美国猎头、前美国最大MBA征才会”NSHMBA”官方职涯顾问 David 李
讲座内容:
真实生涯管理:「生涯三驱力」--「兴趣」、「性格」、「专业能力」,
暨 MBA申请攻略

细项包括--
a)由「生涯三驱力」投射出真实生涯长、短程目标,及其Gap Analysis
b)个人生涯品牌定位
c)领导人愿景投射

并由此发展出:
1. 升/转职计划
2. Why MBA, Why Now, 与校系主修选择
3. 学校招生逻辑与因应策略
4. 个人品牌展现:职涯行动与申请

应申请者与求职者要求,将解说哈佛MBA成功服务案例与「正常人案例」~

时间:4月9日周日下午一点至五点
地点:台大第二活动中心B1 集思台大会议中心 拉斐尔厅
台北市罗斯福路四段85号(公馆捷运站斜对面)

费用:免费

报名方式:由于场地座位有限,请来信至 davidl@mbacareerfitter.com
告知前来人数,并索取一份免费的Career Assessment Sheet生涯检视表,以利进行现场互动谘询。

客户见证影片:
[客户见证影片] Mr. K, Real Non-profit Career Goal=Non-profit No. 1 Yale MBA+Duke MBA Scholarship


https://www.youtube.com/watch?v=SLpxgiYfmSg

[客户见证影片] 移民+金融生涯目标=加拿大双巨头MBA奖学金 U Toronto 与Ivey!


https://www.youtube.com/watch?time_continue=7&v=VGI51tDyJVw


Sincerely,
David 李

David Lee's MBA Career Management
Former NSHMBA Official Career Counsellor (Youngest counsellor ever/First Chinese-ethnic counsellor.)
davidl@mbacareerfitter.com

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Blog: mbacareerfitter.blogspot.com
 楼主| 发表于 2017-5-17 13:14:42 | 显示全部楼层
完整全文出自:http://mbacareerfitter.blogspot.tw/2017/05/611mba.html

「6月11日(日)真实MBA生涯管理 暨 申请早鸟讲座」

对于已经毕业工作二至五年或更久的生涯追寻者们,才刚过完年、升/转职不到一季,是否出现生涯卡关、不知何去何从、度日如年,甚至不见天日的感觉?听了这么多演讲、参加了这么多专业与业余活动...对于食之无味、弃之可惜的工作,面临转职抉择时,该如何定义真实生涯目标,并与即将毕业的新鲜人竞争有限的职缺呢?

一切还是回到人类史上最难的难题:「真实的Career Goals生涯目标究竟为何?」

这需要透过对生涯三驱力--「兴趣技能」、「性格养成」,与「专业能力」的挖掘、重组、与投射,才能发展出生命的热情与意义,不再工作并且快乐致富。而MBA只是协助实现生涯的其中一小片拼图罢了。

有许多人在这时候选择MBA进修,其实可能只是把MBA当逃生门。一方面拖延生涯目标的问题,却将造成更难以弥补的机会成本,例如:选错学校、主修,等毕业后三十而立、面临成家立业的压力时,青春与学费都一去不回头,走出校门外不能只是将错就错、放弃人生。

另一方面,就权威排名 US. News 的排名条件中,排除学校互评与录取率等校方因素后,申请人可控因素只剩73.75%。但「雇主满意度」、「就业成功率」,与「毕业起薪」加起来,就占了50%!超过可控条件的三分之二!换句话说,若是搞不定真实career goals,连想进学校的门都进不去。由此可知,找出真实career goals,并于申请前进行积极升/转职行动,至关重要,甚至可能击败九成申请人。

而Adcoms又是如何判断申请人的career promise与candidacy呢?一般人以为是靠career goals essay,其实并不是,因为连三岁小孩都会嘴炮说要当大老板。而是全方位审核:靠履历--以最真实的生涯升/转职足迹,来判断申请人的自我了解、热情,与执行力; 靠成绩单,看修课走向与动机; 靠推荐信,看领导潜能与团队能力; 靠面试,看英语表达能力、热情、自我了解、与人际能力等。而Essay的目的,只是给你一个舞台,把领导者生涯跟school fit交代清楚罢了。
一切还是回归到自我了解,与真实生涯的足迹与愿景。

而也只有清晰聚焦的career goals,能把所有申请文件一以贯之,造就出强大的生涯品牌,在数千名申请人中脱颖而出; 而不会在面试时风声鹤唳,见风转舵。也只有如此,才能专注选校,不会乱枪打鸟,并在申请游戏中,拿下理想学校奖学金,真实实现生涯。

「6月11日(日)真实MBA生涯管理 暨 申请早鸟讲座」

主办单位:David Lee’s MBA Career Management

主讲人:前美国最大MBA征才会”NSHMBA” 史上最年轻官方职涯顾问 David 李

资历:
前美国猎头
NSHMBA史上首位华人顾问
生涯三驱力发明人--真实career goals解出成功率几乎100%
成功协助个案录取哈佛、耶鲁等顶级常春藤盟校MBA及奖学金
Post-MBA career成功咨询个案进入美国私募基金,及Fortune 500美国、欧洲、中国总部
GMAT RC轻功水上飘阅读法发明人
TIME时代杂志亚洲年会台湾代表


讲座内容:

真实生涯管理:「生涯三驱力」--「兴趣」、「性格」、「专业能力」挖掘解说,

暨 MBA早鸟申请攻略



细项包括--

a)由「生涯三驱力」投射出真实生涯长、短程目标,及其Gap Analysis

b)个人生涯品牌定位

c)产业领导人愿景投射



并由此发展出:

1. 升/转职计划

2. Why MBA, Why Now, 与校系主修选择

3. 学校招生逻辑与因应策略

4. 个人品牌展现:职涯行动与申请



应申请者与求职者要求,将解说哈佛MBA成功服务案例与「正常人案例」~



时间:6月11日周日下午一点至五点

地点:台大第二活动中心B1 集思台大会议中心 拉斐尔厅

台北市罗斯福路四段85号(公馆捷运站斜对面)



费用:免费



报名方式:由于场地座位有限,请来信至 davidl@mbacareerfitter.com

告知前来人数,并索取一份免费的Career Assessment Sheet生涯检视表,以利进行现场互动谘询。



客户见证影片:

[客户见证影片] Mr. K, Real Non-profit Career Goal=Non-profit No. 1 Yale MBA+Duke MBA Scholarship



https://www.youtube.com/watch?v=SLpxgiYfmSg



[客户见证影片] 移民+金融生涯目标=加拿大双巨头MBA奖学金 U Toronto 与Ivey!



https://www.youtube.com/watch?time_continue=7&v=VGI51tDyJVw





Sincerely,

David 李



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