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楼主: dl0222

NSHMBA美国最大MBA招聘会 首位华人顾问 每周一公益解疑:成人ADD

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发表于 2019-3-21 04:49:12 | 显示全部楼层
dl0222 发表于 2019-3-12 00:50
Monday Blue Buster 每周一MBA生涯公益解惑日:工作2年,career path经验求教
https://forum.chasedream ...

哈哈感觉自己中枪了。。。我就比较喜欢collect degrees。。。。
发表于 2019-3-23 09:08:45 来自手机 | 显示全部楼层
发表于 2014-07-09 14:41:08
dl0222 发表于 2014-7-2 17:51
Thanks for your compli...

看一下
 楼主| 发表于 2019-3-25 14:11:39 来自手机 | 显示全部楼层

Monday Blue Buster 每周一MBA生涯公益解惑日:
GMAT申请定位和困惑(JD法律背景)

原文出自:
https://mbacareerfitter.blogspot.com/2019/03/monday-blue-buster-mba-gmatjd.html?m=0

问:
各位大牛,本来一直潜水,一心悄悄地学习各位大牛,但是自己真的对mba还处于相当原始的初级认识阶段,为了不栽个大跟头,也来发个贴子求大牛们求教。

我的背景:国内普通学校法本,前2%,gpa 3.6,毕业后直接考了lsat来了美帝,在一个不靠前的法学院读完jd(不喜欢重考lsat),绩点很一般,3.0。后来在美帝和国内的国际律所里工作了三年多,都是金融市场的业务,不过专业性跟美帝所里以及强度还是弱很多。中美双律师资格。

今年秋天才下定决心考gmat,从一问三不知的状态二考760,5.5,申了前十的八所学校,正在努力文书,不知道希望大不大。求大牛们建议。

我其实下定决心也是因为我爱人,她在美帝生活了很多年,回国后很不适应,所以还是下决心通过mba一个是回到美帝(她家人不少在那边),另一个是考虑下一代问题,其次还有自己职业上希望以后能往资讯类或者跨国公司高级管理类发展而不是单纯的律所法律人道路。不知道对学校专业的定位,或者对我未来方向的定位是怎样的。

因为爱人原因和我自己曾经历过美帝读书工作的四年,我还是想毕业后尽一切可能留在美帝,而且我看了大牛们的帖子,其实收入上堵了mba对我的提升并不大,事业转型上其实我也挺喜欢律师这个职业,但为了家庭的考虑还是值得的,就是不知道两年多后毕业工作抽签等又是一场腥风血雨(之前我们就是工作签没抽到回来了)。还想多认识一些愿意提点我的大牛,可以站内信加微信大家多沟通。

说的有点离题,其实主要就是想请大牛们根据我的情况 1. 给选校定个位,m7可能性大不大,2.给我职业规划出出主意,jd/mba是很多学校都有的双学位,事业发展上应如何准备起来?

在此多谢了!



答:
爱情的力量是无穷的!
这牛分加上中美双律师,要上M7绰绰有余~
问题在于运用性格特性发展中美法律市场的未来

不少名校MBA都有开出一门课叫做”Think Like A Lawyer”,是十几年前安隆案的衍生,用专业角度来解决问题,即便是嫌犯也有答辩空间
不过,许多学法的朋友们都知道,过度的法律钻研会让人道德沦丧,因为事物都有很多面,很多时候行为合法,但却不道德。
另一方面,法律是讲求逻辑的。LSAT比GMAT里的CR难上好几倍。
然而,管理与领导是理性与感性光谱上的另一边—人情是不合逻辑的
就像楼主或为了爱人与家庭未来牺牲一样,用数学与逻辑是算不出来的,不划算
但如此的情感力量,却可以让普通学校毕业生考出GMAT接近满分~
就像老美的追梦网叫”Poets & Quants”一样,同时具备诗人与数理人特质的人,具有成为强大领导人的能力。

根据笔者成功协助个案录取哈佛MBA与耶鲁MBA奖学金的经验,楼主要回到成长求生背景,为何会对法律逻辑与国际市场有如此强大的动力,能通过中美双方的bar exam律师考试?其顾名思义就是把众多考生挡住的拔尖考试
有些人是因为家人曾经在法律上吃过亏,且很有可能是在财务方面吃亏,比较有可能因为意象加重的关系,而走往金融法务~
根据经验,“性格方形西瓜”会选容器,多半因此才会让楼主选择爱人的某种关键特性。

另一方面,由于同时拥有中美双边资格的律师非常稀少,会有非常多双边市场上的法律问题需要律师解决。这时,由于楼主具备双边市场的经验,将会看到常人无法见到的市场结构盲点与未来挑战。
这是楼主自独特成长过程所培养而来的利基,让楼主来到如此无人之境
而此利基也将持续成为稀有的市场解药。

目前从楼主的发文逻辑,可以至少看到“谦逊”、“坚毅成长”、“照顾他人”等三项性格特性
而这也是史丹佛教授Jim Collins名著Good To Great一书中讲到的第五级领导:谦逊与坚毅意志。
当出现如此市场解药,市场就会需要你,签证自然就来
而学校看到排名条件中,占申请人三分之二的就业问题有解,自然录取信就会来了
要是连过去的校名都门当户对,学校就会不惜发奖

同时具备法律与金融的学校有:耶鲁、哈佛、史丹佛、芝加哥、华顿、哥大、NYU...等。理论上,当楼主的利基所开展出的业界经验到达某一高度时,会自然需要某些高度技能,如:国际金融法规与道德、国际专利法、国际法律谘询、跨国事务所经营、文化与国际法...等。而能教这些高阶技能出名的,才会成为名校。然而,学校也只是纸上谈兵,还需要像楼主这样的业界领导人来领导业界未来。这样学校也才会投资你的。

Sincerely,
David 李






 楼主| 发表于 2019-4-1 21:08:14 | 显示全部楼层
Monday Blue Buster 每周一MBA生涯公益解惑日:国王的新勋章



话说几年前十月的某一天,发生在遥远的地球另一端,笔者在一次大型徴才会的某日商龙头品牌晚宴上,在陪同学面试的空档,遇到了一位老美大牛。这位美牛哥看笔者一个人坐在吧台桌发呆,就走了过来social一下。由于笔者生性木讷不善交际,也只能随这位大牛自由发挥了。



美牛哥开头问了笔者:在这徴才会上还愉快吗?

笔者回说白天在楼上忙了一天有点累,不过还行。

美牛哥皱了皱眉似乎有点不解--徴才会不是在一楼吗?

或许是笔者看起来太年轻,也或许是因为笔者是黄种人,美牛哥也不疑有他,似乎就干脆把笔者当作练习面试的对象,自然地展开了一段颇长的自我介绍~



如果没听错的话,美牛哥是普林斯顿出来的,生涯短暂经历了忘了是谷歌还是苹果还是哪间超大型企业,然后有过创业经验,卖掉后赚了一笔为数不小的收入,也做了一些颇令人眼睛为之一亮的initiatives以及公益活动,不过这些经历似乎都没什么关联就是了。



“Wow, sounds impressive!” 笔者礼貌地回了一句,虽说看得出美牛哥在看似自信的外表底下,其实充满了恐惧与不安。

”What do you think?” 美牛哥问了笔者。

”Well, you may need some focus.” 笔者面带微笑地回了一句。

美牛哥看来心情不错,回了笔者”Good luck on your job hunt~”

笔者再次告诉他”I’m alright~ I work upstairs.”

美牛哥又似懂非懂地皱了皱眉头,不过就挥挥手扬长而去。



事件就发生在几年前的 NSHMBA 美国最大MBA徴才会,而就在那周,笔者有幸成为史上首位华人顾问,在财星五百大全到、近一万名MBA学生求职的徴才会场的三楼生涯咨询会场,协助楼下迷惘的准毕业生们临阵磨枪,快速挖掘生涯方向、修改履历,及指导面试技巧。



不要说在MBA两年的学习中层出不穷,就连平常路过各类咖啡厅等社交场合,也都听得到类似的「掉书袋」类型对话。

由于多如过江之鲫,笔者干脆给这类的人一种称呼,叫做"title dumpers”「功勋倾倒者」。

或许他们都有过人之处,能够进出一些高大上企业就像走灶脚一样,但你永远不晓得还是他们是哪家的富二代,还是靠什么关系或身份进去的。

当然也有人是靠一己之力进去的,那么着实令人尊敬。而这篇文就是写给这些人看的,不然如此强大的潜力浪费掉,实在太可惜了。



而只要稍微仔细观察,就会发现其实这些都不是讲给别人听的,因为并不会对他人造成正面的影响或贡献,反而是讲给他们自己听的,目的就像是「购买后广告」,用来自我合理化这些看似高大上、却其实呈现锯齿状,且无雪球效应的生涯走向,用来骗骗非专业的听众,同时刷存在感。



然而,如此的锯齿型生涯,骗得了学校甚至雇主,却骗不了生涯管理顾问。

其实,只要任何一位受过专业训练的生涯管理顾问,对个案的兴趣点并不是在于该个案待过哪些高大上的单位,而是在于:

”Why”—个案为何会主修某科目?为何会进入科技业?又为何跳到生技业或广告业或金融业?跟你的个性养成有何关联?而你的生涯热情在哪?

“When”--又为何在某时间点转职?为何某工作做不满一年?为何另一个坐满三年?又为何下一个只待一年八个月?中间发生什么事?

还有最重要的”What”--这些高大上的企业之所以大,是因为你吗?你在这些单位究竟做过哪些贡献?是否产生决定性甚至革命性的影响?又你有什么三头六臂,为什么能做出如此的革命性影响?这与你的未来何关?又与产业甚至世界的未来何关?



不用担心,这里教大家一个简易的安全测试心法--滚石不生苔。

原则上,这些国王的新勋章越多,就跟标会一样,会员越多,倒会的机率越大。因为越不专心。

You’re not going anywhere.



因为优秀是卓越的敌人。



Happy April Fool’s Day!



Sincerely,





David 李
 楼主| 发表于 2019-4-8 23:55:44 | 显示全部楼层
Monday Blue Buster 每周一MBA生涯公益解惑日:连假后如何有动力工作



原文出自:

https://mbacareerfitter.blogspot.com/2019/04/monday-blue-buster-mba_8.html



连假结束后,在路上听到广播节目在讨论假期后如何有动力工作

才惊觉距笔者上次思考这个问题已经是十几年前的事了

这让笔者想起几年前某位国际巨星的新闻事件—

麦特戴蒙的母亲是老师,某年为了响应教师节而出席了活动,却被白目记者问到:「演员为了职业保障而进步,那么为何有年资保障的老师要进步呢?」

麦特不解地反问:「你认为我是为了混口饭吃才努力的吗?不是的。」

然后继续说道:「有年资保障的老师如果不会被资遣,又何必要为了少少的薪水而加班呢?因为他们喜欢教书!」



如果为了不被饿死而去吃苦瓜,那反而真的需要有很强的动力!

不过,做有兴趣的事,就像吃巧克力,不需要什么动力—

在还没吃到的时候,会好想去吃,而不会有星期一症候群;

在吞入口中的时候,会觉得好好吃喔~

吃完以后会觉得黯然销魂...什么时候才能吃到更好吃的巧克力呢?

因而持续为了寻找更好吃的巧克力而活下去~

关键在于享受在过程,而不是只为了结果

就欧普拉的说法:若是在做有兴趣的事,就不会失败

因为会把各种尝试当作有趣的经历,而不是当作失败

也不会一直算着CP值,或想着非得生出极大效能不可

有趣的事,偶尔绕绕路反而更有趣!

人生就是该浪费在如此美好的事物上~

而不是每天问自己哪来的动力去吃苦瓜?



那么该怎么做呢?

简单的做法是循序渐进转职法,或叫做磁铁式转职法

以技能为单位,辨别出过去与现在工作中、甚至在学时期的兴趣技能
每次转职时,将这些兴趣技能加以提炼、重组
直到达成某理想工作中的所有技能环节都是兴趣为止
就能不再工作、快乐致富了~

那么,怎样才能有效地计算出兴趣技能究竟有哪些?或如何知道还有哪些兴趣技能没有用上呢?
这就要靠情绪流体在求生过程中的利基组合了
也就是「生涯三驱力」与「性格方形西瓜」的概念~
(待续)

Sincerely,
David 李
 楼主| 发表于 2019-4-15 23:08:58 | 显示全部楼层
Monday Blue Buster 每周一MBA生涯公益解惑日:
不理想生涯的症状(1)

要怎么知道现在的生涯是不是理想呢?该如何判定?
有一些征兆与症状可以协助你判别
全身病痛,但生理上完全健康
起床不想上班
半夜不想睡觉
上班时间觉得度日如年
觉得在等待上班时间过去,却怎样也还没下班
等领薪水那天,看能不能开心点,却发现每个月唯一有可能开心的那天,竟然就是最难过的那天
不知人生意义
自我怀疑
放假日一下就过了,一天要当三天用
工作无聊,毫无进展
每天最期待的事,就是跟饮水间帮的同事们聊是非
成功都是别人,有哪天会轮到我?
别人都好厉害,怎么自己都一无是处
看不懂艺术
食米无味
好想旅游,可是没钱没闲
等到真的有钱有闲了,又不敢旅游,怕把时间金钱花光了
要透过抽烟、打电动、飙车、听重摇滚乐等刺激来宣泄压力
每天被老板骂,要是哪天老板心情好没骂人,就要放鞭炮了
需要透过自我催眠来说服自己「有工作已经偷笑了」
想要离职,又害怕被老板同事排挤,「相遇的到」,干脆等哪天一起离职好了
不自觉地想推掉工作
不想碰任何工作细节,想办法逃避,并且只沉浸在稍微不讨厌的工作事项中
找到机会就在外面闲晃
...等
(待续)

Sincerely,
David 李
 楼主| 发表于 2019-4-22 16:23:38 | 显示全部楼层
Monday Blue Buster 每周一MBA生涯公益解惑日:缺乏生涯管理的连锁反应(2)

原文出自:
https://mbacareerfitter.blogspot.com/2019/04/monday-blue-buster-mba2.html

根据长年生涯谘商经验,人有追寻快乐的本能。这点不同于心理谘商等相关研究。
然而,当一个人不是以兴趣作为工作,潜意识会将上班时间视为“Void”荒废的人生。
那么,比较好的状况是:觉得生命中的工时仅是用来换钱糊口,以换取财务自由的一天。(「没有财务自由的那天,只有『会长大的聚宝盆』」专文将在日后有机会时分享~)
因此,并不会活在当下,而以现在换取未来,也因而会成长为导向。(「成就感是demotivator逆驱力」专文也将在日后分享~)
那么,一旦工作中已经没有成长空间,未来又不知道在哪里时,希望就会消失。
这时,很多个案会选择另类成长路线,例如:念MBA,虽然在生涯方向未清前,可能会恶性循环。
否则潜意识会选择自绝,以终结痛苦。

然而,比较不好的状况是:工作的内容本身是痛苦的,若个案又以为没有选择的余地,或是完全不想往工作领域成长,那就会连未来的希望一开始就不存在。
则潜意识会当下就选择自绝,(或俗话说「死死免了米」)。
这就是为什么当年鸿海员工会连续跳楼十一人,并不是因为产线工作压力有多大,而是因为未来看不到希望,而当下又是痛苦的,就不如选择自绝,还能换一笔远大于一辈子薪水总和的赔偿金给家人。

事实上,兴趣来自于成长时期、在夹缝中求生的过程中,相对于环境竞争的自身「利基」--是一些相对优于父母或兄弟姐妹、邻居、同侪等的求生技能,例如:逻辑能力、社交能力、手作能力、组织能力、各类才艺、阅读与理解能力、数学能力...等。
而根据达尔文进化论--生物会求取最佳竞争资源—大脑会将利基反覆练习,直到成为反射动作为止,以求取最快速度竞争。那么当你在求生过程中所从事某种活动,经某熟悉强度练习后,有高度比例能胜出时,就会自然形成兴趣。
而若能将此类兴趣进行组合,会自然因为对技能活动本身的兴趣,而持续练习,进而超越专业门槛,并持续精进,就能产生「会长大的聚宝盆」,而达成财务自由。
(待续)

Sincerely,
David 李


 楼主| 发表于 2019-4-29 22:39:49 | 显示全部楼层
Monday Blue Buster 每周一MBA生涯公益解惑日:马斯洛五层级需求的矛盾与选择(1)

原文出自:
https://mbacareerfitter.blogspot.com/2019/04/monday-blue-buster-mba1.html

知名心理学家马斯洛提出划时代的「五层级需求」理论--人类需求从生理、安全、社会归属、尊荣,到自我实现等五个层级,且必须先满足低层级需求后,才能逐步满足更高层级需求。而马斯洛晚年再提出了第六层级:巅峰经验,或称心流体验(”flow state”),指因为专注投入某事物,而进入废寝忘食的状态,多半出现在艺术家身上。


事实上,每个人的每天都在进行求生的行动; 而每个人也都有过「巅峰经验」--只要投入兴趣事物,每个人都能随时进入废寝忘食的状态,而也都能随时变身成为该活动的艺术家。

那么,每天的每分每秒都会出现「鸡生蛋?还是蛋生鸡?」的问题

究竟是为了糊口,而持续推迟令人废寝忘食的巅峰经验,却因为从事没有兴趣的工作,而没有进步的动力,而永无财务自由的一天,而难有巅峰经验之日;

还是颠倒过来?用巅峰经验来创造会持续长大的聚宝盆,而每天突破财务自由,因为从事快乐活动而致富,并从此永久脱离饥寒交迫。

(待续)

Sincerely,
David 李
 楼主| 发表于 2019-5-6 20:39:56 | 显示全部楼层
Monday Blue Buster 每周一MBA生涯公益解惑日:马斯洛五层级需求的矛盾与选择(2)

原文出自:
https://mbacareerfitter.blogspot.com/2019/05/monday-blue-buster-mba2.html

(续前篇)
仍然要感谢心理学大师马斯洛所提出的五层级需求,及晚年所提出的第六层级「巅峰经验」。
然而,随着时代的变迁,人们的生活越趋复杂,生、心理活动也随之改变。

尤其潜意识很奇妙,会「不快乐,毋宁死。」
对于每天从事不快乐工作的人而言,会在潜意识中出现「『希望』比生理需求更重要」的需求排序,因为希望是「持续活到明天」的根本动力。
若未来没有希望,潜意识会因为不知为何要继续痛苦度日,而直接选择终结痛苦,因而造成知名企业鸿海几年前发生连续十几名工人跳楼的事件。
生产线的工人并没有太大压力,生理需求也都被满足,也有家庭、同事、亲友等社会归属,甚至是在知名企业工作,相对于非知名企业的员工其实具有更高的尊荣感;
而稳定的工作也让他们能够实现自我。

然而,没有快乐的人生,又没有往快乐人生跳转的希望,就会因为人生失去希望,而放弃一切生、心理需求,而选择终结痛苦。

那么,需要将需求层级颠覆--用巅峰经验来创造会持续长大的聚宝盆,而每天突破财务自由,因为从事快乐活动而致富,并从此永久脱离饥寒交迫。

Sincerely,
David Lee
 楼主| 发表于 2019-5-10 18:52:01 | 显示全部楼层
五月真实生涯管理 暨 早鸟MBA申请讲座


原文出自:
https://mbacareerfitter.blogspot.com/2019/05/mba.html

生涯卡关吗?工作食之无味,未来却不知在哪?
顶着光鲜亮丽的抬头,内心却很心虚?如何才成就卓越?
兴趣真的能当饭吃吗?该如何转职?怎样才能突破财务自由?
我该申请MBA吗?是现在吗?什么学校适合我?或是其他学历、证照?
如何拿下如哈佛、耶鲁等世界名校MBA,甚至奖学金?
为何考试考不高?
我到底是谁?

或许是当前最有效的生涯管理与申请工具--生涯三驱力:兴趣、性格、专业能力,协助你找出过去,投射未来~
将所有人生问题一次解决,让你不再工作,才能快乐致富!


「五月真实生涯管理 暨 早鸟MBA申请讲座」
主办:David Lee’s Career Management
主讲人:前美国猎头、NSHMBA 美国最大MBA征才会 首位华人顾问 David Lee
主讲内容:

如何透过生涯三驱力挖掘,找出并跳转「不再工作」的热情生涯;
及早鸟MBA申请攻略:

细项包括--
a)由「生涯三驱力」投射出真实生涯长、短程目标,及其Gap Analysis
b)我是谁--生涯品牌定位
c)产业领导人愿景投射

并由此发展出:
1. 升/转职计划
2. Why MBA, Why Now, 与校系选择
3. 生涯品牌行销,与MBA申请、拿奖策略


时间:5月26日(周日)下午一点至五点
地点:台大第二活动中心B1 集思台大会议中心 亚里斯多德厅

台北市罗斯福路四段85号(公馆捷运站斜对面)

费用:免费

报名方式:由于场地座位有限,请来信至 davidl@mbacareerfitter.com

告知前来人数,并索取一份免费的 Career Driver Sheet 生涯动力表,以利进行现场互动式谘询。



个案见证:

Harvard MBA Testimonial from Ms. W



感谢David 李非常intense的生涯挖掘,让我找出当初想都没想过的各种人生故事与背后驱力,奠定深厚的申请基础,以及钜细靡遗的简历制作,实在太重要了!



David 不断帮助我回想成长过程中克服万难的故事,以及背后的原因与动机,例如:小时候在小村落长大,跟着父亲在河边淘金的经历,对数学的兴趣,还有找出地质系以及海外钻探工作的生涯逻辑,以及外派时开始当起企业中间人的故事,推导出以“不断学习”与“人际交往”为核心的个人品牌,奠定申请基础,也使钻探工作的生涯路径成为理所当然,并投射出钻探企业CEO的生涯目标,而最终推导出why MBA。



有了这些个人品牌及生涯故事,当我不论在写essay或是interview,都能有清楚的逻辑。这也让我拿下哈佛MBA、MIT MBA等录取信,以及Yale MBA奖学金!谢谢David~



[客户见证影片] Mr. K, Real Non-profit Career Goal=Non-profit No. 1 Yale MBA+Duke MBA Scholarship

https://www.youtube.com/watch?v=SLpxgiYfmSg



[客户见证影片] 移民+金融生涯目标=加拿大双巨头MBA奖学金 U Toronto 与Ivey!

https://www.youtube.com/watch?time_continue=7&v=VGI51tDyJVw







Sincerely,

David Lee



维基百科「SWLS快乐测验」满分

David Lee's Career Management

Former NSHMBA Official Career Counsellor

davidl@mbacareerfitter.com



Blog: mbacareerfitter.blogspot.com

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