有的咨询公司mba是主流,有的咨询公司普硕和小本是主流,有的咨询公司甚至几乎无mba。每个公司的用人理念不同,并不是只有mba才是intellectual outstanding。勤于思考的习惯、比较开放的思维、善于取证的能力、逻辑的思辨、独立的见解,往往在本科甚至高中阶段就逐渐培养起来了,所以top的小本和普硕在咨询公司干得出色的比比皆是,而且据我观察小本和普硕在实际操作能力上往往比较强。此外,对一些行业的理解和实际经验也比较重要。 随便举个例子,比如这家公司的founder是M出来的,但是用人并不明确prefer mba的学历(请不要把这家公司和我联系起来,没有任何关系)。 http://www.meritco-group.com/?page_id=141 以上这样不明确prefer mba的还算有些名气的consulting firm有多少家我不知道,但是还是可以说出几个。另外,只有MBB, ATK明确要求manager必须是mba(RB我见过非mba做manager的,但一定是个案,LEK也要求manager必须是MBA,但感觉和前几个不是一级别)之外,其它的consulting如accenture,德勤等只是prefer mba,相关的咨询经验比mba学位weight要重,当这几家算不得top consulting。 我认为这里的讨论没有谁对谁错,我觉得双方都有些bias,总之,条条大路通罗马吧。在咨询界做出名堂,不一定非要读mba,也不一定非要进MBB。总之,最好的通道是在campus recruiting进入top consulting,如果错过了这个机会,以后转行成本比较高。但是作为转行想进top consulting的人,一个top mba是相对比小本和普硕容易得到面试机会的,但是能不能进去还要是看自身的能力和适合度。 另,如果转行的目标不是MBB, ATK, RB那几个top的consulting,投入读full time的mba就值得商榷了。 -- by 会员 jasonlove (2012/11/20 9:39:39)
没有MBA可以进咨询公司当然是事实,没有人说MBA是进入的唯一条件, 但是凡是比较入流的咨询公司绝大部分PreferMBA也是事实,这一点B神都要推翻,你说可笑不可笑? |